【半分が未経験スタート】現場監督 現場管理/土日休み/社会保険完備/豊橋市
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施工管理/月給45万円～/多くの入社者が前職より年収20％UP/ブランクOK/年間休...
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建築施工管理職／社員定着率97％／賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）／残業月15h...
日本総合住生活株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【職務概要】
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）の工事監理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会でお客様の工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる配属先により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:514万～750万程度 月給制：月額262400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 【福利厚生】 社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日・週休2日制（土日祝日）・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理、設計の経験を5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。） ・建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士の内１つ（一級・二級問わず） ◇＊＊◆同社技術職の面白み◆＊＊◇ ・近年重要視される“改修”工事 ・お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務 ・管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案できる！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】 同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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