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正社員
【職務概要】
クレジットカードの総合オペレーションセンターでの、企画／運営業務をお任せします。
【職務詳細】
・副センター（運営企画リーダー兼務）と共に、
センター全体の施策の実行／改善
・顧客サービスの向上や業務効率の改善を目的とした、
社内プロジェクトの企画／立案
・各グループとの打ち合わせ／連携 等
【部門の役割】
・センター長、副センター長の他、4つのグループに分かれており、各グループにはリーダー／サブリーダーが配置されています。
・クレジットカードの受付～審査～発行～利用～回収に至るまでの全てのオペレーションを担当する部門
【魅力】
・組織運営スキルが身につく！
・会社の意思決定に大きく関与することができます！
・クレジットカードの業務やシステムの他コールセンターのノウハウ等を詳しく学ぶことができます！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区西九条院町26番地 各線「京都」駅八条口 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:450万～650万程度 年俸制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（会社業績、個人評価による） 昇給:有 【福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、アワード制度あり（スポットアワード、マネジメントアワード等）、外部研修参加の機会あり、育休取得実績あり 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、有給休暇（3～40日）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（6日）、その他休暇（1日）、創立記念日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネス応対スキル ・プレゼンテーションスキル ・OA事務経験 ・Officeツール（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社内外プロジェクトリーダーやPMOのご経験 ・一定の規模の組織運営経験／経営企画部門でのご経験 ・業務改善に取り組み、成果を挙げられたご経験 【こんな方におすすめ！】 ・問題解決能力／課題発見能力の高い方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッセン・クレジットサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業の内容】 金銭貸付業、クレジットカード業、生命保険の募集に関する業務および損害保険代理業、情報提供サービス業、上記に関連するコンサルティング業など 【会社の特徴】 WEBサイトやSNSなどオンラインコミュニケーションの活用に関し、同社は端緒についたばかりであり「まさにこれから」という企業です。 このWEB草創期のフェーズに携わり、自らの手で変革・飛躍させるというダイナミズムを得たい方には適任です。 同社はコンプライアンスの徹底こそ、企業が社会において存立を許される基礎になると考えており、 お客様のニーズに合わせた利便性の高い商品やサービスの提供に努めると同時に、コンプライアンスを最重要視し、 良き企業として成長し続けることを企業目標と設定しています。 同社が発行するカードは、全国のJCB加盟店での日々のお買い物にも広く利用することが可能となっており、 加えて国内最大級の共通ポイントである「Tポイント」の機能も備え、お客様をはじめ、 あらゆるお客様がポイントを楽しく、有効に、貯めて、便利にご利用できるクレジットカードです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年10月21日 |
| 資本金 | 40億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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