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正社員 イーキャリアFA

【広島】リニューアル営業(正社員) / ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人ID:29838295
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社に出向して頂きます※

【職務概要】
同社にて、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:既に同社とお取引をしているお客様
    お問い合わせをもらった未取引の企業/不動産オーナー
■何を:エレベーターリニューアル工事に関わる提案
■手法:提案営業(既存メインですが、新規もあります。)

エレベーターの耐用年数20~30年弱を超える、パーツ交換では対応しきれない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。
リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点でお客様から引き合いをもらうこともあります。

【魅力】
創業以来25年以上、右肩上がりの成長を続けています。
JESグループ独自の技術研修プログラムにより、高い技術水準を維持しており、高品質なサービスを安価で提供することで多くのお客様に選ばれ続けています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒730-0004 広島県広島市中区東白島町10-17 シンワビル1階
山陽本線「新白鳥」駅徒歩7分
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 年収:350万~550万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)

【福利厚生】
通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助金
喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他

応募方法

応募資格 【必須】
・営業経験(有形無形不問)
・他部署と連携して業務ができる方

【入社後】
異業界出身者がほとんどで約2週間の営業研修を受けエレべーターの構造から学んで頂き、OJTを通じて業務に慣れて頂きます。


35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
事業内容 【事業の内容】
■エレベーター・エスカレーターの保守管理
【会社の特徴】
《エレベーターの点検は、一生なくならない》
同社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。
主要メーカーすべてに対応できる高い技術力と純正部品の調達力を強みに、設立から連続で増収しています。
同社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。
建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。
大手製造メーカーに属さない同社は、独立系のメンテナンス会社として全国でトップクラスのシェアです。
エレベーターやエスカレーターの耐用年数は20年~25年ほどで、法定検査が定められているため、需要があります。
プライム市場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。
代表者 -
設立 1994年10月
資本金 24億59百万円(2022年3月末時点)
従業員数 -
平均年齢 -
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