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管理会計(リーダー候補)(正社員) / 日本電産コパル電子株式会社

日本電産コパル電子株式会社 求人ID:29838481
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
社長直下の部署である経営企画管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、
コパル電子グループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益(原価計算・販売生産管理など)・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。

【職務詳細】
損益管理(連結、部門別)|予算編成管理|組織構造・収益見直し|事業計画・中期計画策定,管理遂行|事業分析|資本政策|経営モニタリング|特命プロジェクトマネジメントなど
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。

■やりがい:
会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経理の知識のみならず、経営に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。横断的に様々な部署・関係者とコミュニケーションを図り、主体性、機動力を持って変化を柔軟に取り入れられる方、将来的なリーダー候補としてキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか?

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル西武新宿線「西武新宿」駅徒歩3分
JR各線「新宿」駅徒歩10分
交通 -
給与 年収 700万円~800万円
待遇・福利厚生 年収:730万~830万程度
月給制:月額391000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※計4.6ヶ月を想定。
昇給:年1回(4月)

【福利厚生】
残業手当、退職金、通勤手当、住宅手当、退職金制度、 厚生年金、財形貯蓄、従業員持株会、保養所、スポーツクラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※会社カレンダー有

応募方法

応募資格 【必須】
■下記いずれかのご経験
・業績管理・管理会計
・事業管理(原価計算・販売生産管理等)
■マネジメント経験

【尚可】
・業務効率化・ツールなどの導入経験
・簿記2級以上

■組織構成:
経営企画管理部14名体制(部門長:1名、企画チーム:4名/経理チーム:9名)です。両チームの責任者はともに40代となります。配属は企画チームとなります。

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電産コパル電子株式会社
所在地 -
事業内容 【事業の内容】
産業機器市場向けの電子部品・ユニット製品の開発、製造、販売
【会社の特徴】
同社が開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。 エレクトロニクス部品メーカーとして半世紀以上の経験と技術リソースを有し、その事業はエレクトロニクス&メカニカルコンポーネンツ、センサ、 アクチュエータの各分野に広がり、いずれも産業機器市場でトップクラスのシェアと評価を得ています。この確かな実績の背景にあるのは、同社のDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリット。 つねに次の視点、次の技術、次の価値を求め、お客様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。
代表者 -
URL
設立 1967年4月
資本金 23億6205万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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