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正社員 イーキャリアFA

IT人材の教育担当※管理職候補(正社員) / 昭和電工株式会社

昭和電工株式会社 求人ID:29838816
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
同社のDX成功のために、デジタル人材の育成および組織文化の醸成をリードしていただくポジションです。

【職務詳細】
下記(1)または(2)いずれかのグループに配属し、次の業務をお任せする予定です。
■デジタル人材の育成および採用の計画立案、実行
■個人および組織文化の醸成ため、社内ツールの拡充や施策の企画、実行
■IT部門の他部署と協業しミッションの達成
■当ポジションの部下に当たる新しい人材の採用ならびに育成

【各グループの役割】
(1)デジタルアカデミーグループ
デジタル人材育成のロードマップ作成など、社内人材の育成を担当
(2)デジタル促進グループ
チャネルやツール、プログラムの企画実行など、個人および組織文化の醸成を担当

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒105-8518 東京都港区芝大門1-13-9都営大江戸線「大門」駅より徒歩1分
JR各線「大門」駅より徒歩6分
交通 -
給与 年収 900万円~1100万円
待遇・福利厚生 年収:980万~1500万程度
年俸制:月額612500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回

【福利厚生】
独身寮・社宅(事業場完備)/退職金/確定給付企業年金制度(CB)/確定拠出型年金制度(DB)/保養所・契約施設あり/各種社会保険完備/財形貯蓄(年金・住宅)/社員持株会/共済会/マイホーム取得補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日122日/完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(最高20日、入社時より一定日数を付与)、創立記念日/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 等

応募方法

応募資格 【必須】
・組織を一から創り上げ、マネジメントを実行した経験
・IT・デジタルに関する教育、また組織風土の醸成などに取り組んだ経験
・TOEIC800点相当の英語力

【尚可】
・製造業領域での実務経験
・チェンジマネジメント、ステークホルダーマネジメント、モチベーションマネジメント、プロジェクトマネジメントに関する知識

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 昭和電工株式会社
所在地 -
事業内容 【事業の内容】
総合化学メーカーとして下記製品の研究、開発、製造、販売
アルミニウム製品/石油化学/有機・無機化学品、ガス、セラミックス、カーボン/エレクトロニクス製品
【会社の特徴】
同社の製品は化粧品、プラズマテレビ、アルミ缶、携帯電話、パソコン、ハードディスク、プリンター、車の熱交換器など身近なものに多数使われています。
また、平均勤続年数20.8年と社員の定着率は高く、働きやすい環境が整っています。育児休業取得率は3年連続100%、期間も、法定基準を超える最長2年間になりました。もちろん男性社員も取得できます。
育児休業後は、フレックス制度や短時間勤務制度などを活用し、家庭と仕事を無理なく両立しながら、長く活躍できるような環境づくりをしています。
代表者 -
URL
設立 1939年6月
資本金 140,564百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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