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正社員
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。完全第三者的立場からのコンサルティングなので、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けてソリューションを提案します。
◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等
◆具体的な業務
・顧客折衝(オンラインでのお打ち合わせがほとんどです)
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37F/39F東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:450万~720万程度 月給制:月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:‐ 昇給:年2回 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給あり(上限2.5万円/月)、服装自由、時短勤務制度あり 喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休二日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇(入社半年後から付与) |
応募資格 | 【必須】 ・SIer/SES営業、もしくはPMOなどのご経験があり、テクノロジーについての知見をお持ちの方 ・人事領域への強い興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・企業人事経験者 ・人材紹介会社経験者 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社uloqo |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業の内容】 ■HRソリューション■digireka!キャリア■採用ブランディング支援■メディア運営 【会社の特徴】 同社は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。「圧倒的な市場理解と情報リテラシー」「採用~評価~労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウ」で、多くのクライアント様に支持を得ています。同社が実現したいビジョンは、「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっています。「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。同社は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2016年4月 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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