【設計開発】転職回数不問/ブランク・経験浅めOK/通勤約1h以内を考慮/土日祝休み/...
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正社員
【職務概要】
同社にて、医療機器のサービスエンジニアをお任せします。
【職務詳細】
■医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）のメンテナンス業務および提案
■大学病院、国公私立病院ご使用の医療機器メンテナンス（修理・点検）
■医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング
■病院の医療機器管理課題に対するメンテナンスサービスの提案
■安全性情報の提供および機器管理におけるサポート全般
＜働き方について＞
社有車で病院に出向いてメンテナンスを行います。（直行直帰可能）
緊急対応はほぼなく、緊急連絡の受電担当は週ごとに当番制を敷いています。
担当エリア：埼玉、千葉、群馬、茨城、栃木
※担当エリアは期初に設定し、年度内は原則変更なし
入社後3ヶ月程度は本社で研修を行い、4ヶ月目以降の部門配属後もまずは、
持ち帰った機器の修理をメインに担当したり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けてきます。
経験や知識の習熟度合によって、徐々に下記業務もお任せしていきます。
※当面の間、転勤はありません！
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収:350万～450万程度 月給制：月額210000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月）※過去実績4.8ヶ月 昇給:年1回（6月） 【福利厚生】 通勤手当（上限月5万円まで）、寮社宅、退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）、福利厚生倶楽部の割引利用、東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用、英語学習支援制度、TOEIC報奨金制度、トーマツイノベーションセミナー受講 喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇4日～10日、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ★☆★☆★経験不問、第二新卒歓迎です！★☆★☆★ 【必須】 ・機器類（特に医療機器）のメンテナンスに興味のある方 ・自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・機器類のメンテナンス経験をお持ちの方 ★同社の特徴★ 1979年に、同社は治療機器分野でフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足、また、1994年には治療機器分野でレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しています。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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