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正社員
【職務概要】
インダストリアルデジタルビジネスユニットは、医薬品製造などの消費財メーカー、
自動車などの産業財メーカー及び流通、小売、運輸と幅広い産業・流通分野の
お客様向けにERPなどのITソリューション、IoT技術によるデジタルソリューション、
ロボティクスSI事業などをグローバルに展開しています。
所属するビジネスユニットの強みや弱み、市場、競合、パートナ等の
内外環境分析、分析結果から考えうるデジタルを中心とした成長戦略を立案し、
施策を当該ビジネスユニット内で提案、提案認可後は関係する事業部門とともに
事業戦略の推進をお任せします。
【職務詳細】
■実務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する
議論をリード
■市場動向と自社の事業を分析し、経営計画及び実行計画、成長戦略の策定
■経営課題を把握し、関係部門と共同して改善
■社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および
将来、会社にもたらされる影響を分析
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の産業・流通業種向けの、
ERPなどのITソリューション事業/AIなどを活用したデジタルソリューション事業/MESなどのOTソリューション事業/ロボティクスSI事業
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビルJR各線「秋葉原」駅より徒歩4分 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:800万~930万程度 月給制:月額426000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 【福利厚生】 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日(2021年度)、完全週休2日制、年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等 |
応募資格 | 【必須】 (1)下記いずれかのご経験やスキル ・IT/IoT関係SIやサービス事業での経営戦略立案に携わった経験 ・産業・流通業種の企業向けに経営コンサルティング事業に携わった経験 (2)TOEIC800点以上(英会話での打ち合わせに支障のないレベル) 【尚可】 ・経営戦略・事業戦略立案に関する知識 ・IT分野のパッケージベンダや競合の戦略分析、財務分析経験 ・外部企業のパートナリング・アライアンスをもとにした成長戦略立案と交渉の経験 ・IT/IoT分野におけるM&Aの経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立製作所 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業の内容】 ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】 同社はグループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業です。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決をめざしています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1920年2月(1910年創業) |
資本金 | 460,790百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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