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正社員 イーキャリアFA

【ヒトシア事業本部】「ヒトシア保育」の求人広告営業(未経験可)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:29840173
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

求人広告営業を担当します。同社メディア「ヒトシア保育」を駆使した採用コンサルティングを行い、保育業界の採用課題を解決していただきます。

〈ヒトシア保育について〉
同社が運営する保育士求人、転職情報サイトです。
現在、業界トップクラスの約3,800社・約1万4,000件の求人を掲載中です。
「保育求人といえばネオキャリア」と想起されるほど、業界認知も抜群です。
詳細:https://hitoshia-hoiku.com/

【具体的な業務】
1. 電話でのアプローチ
担当エリアの顧客から採用ニーズを把握します。
2. 訪問またはオンライン商談
採用課題の解決策と今後の採用計画を提案します。
3. 専門チームが制作・フォロー
仲間とともに顧客の採用成功を目指します。

【アピールポイント】
《教育制度について》
個々の能力・スキルアップのために様々なイベントも用意されています??
・ネオキャリア大学:月4回開催されており、様々なビジネススキルを講座形式で学ぶこたができます。
・ネオつく:全社員参加可能の新規事業プランコンテストです。複数の審査を経て、社員総会で最終選考が行われます。
・キャリーキャリー:勤務2年以上の社員を対象として、自ら他部署への異動申請ができる制度です。
・ネオジャム:選抜された若手メンバーがチームでネオキャリアの課題解決に取り組みます。次世代経営者を生み出すことを目的にしており、実践的に経営とは何かを徹底的に学ぶプロジェクトになります。

《女性活躍のための待遇・福利厚生》
妊娠期?子育て中の女性社員が無理なく働けるように様々な待遇条件を設けております。
※もし応募の際希望があればその点お伝えいただければと思います。
・週休3日制
・ネオフィス
・ママさんランチ会
・マタニティ休暇
・育児サポート手当
・成長見逃さないDay

《快適な就業環境》
・20時半にパソコン強制シャットダウン&9時前の出社禁止(※3ヶ月以内に実施予定)
・無理のない目標設定
 ∟初月はテレアポのアポイントメント数を追っていただきます。2ヶ月目からは20?30万(※だいたい一社契約)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階

〈アクセス〉
JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分前後
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 想定年収:300万~450万円+インセンティブ
※毎月みなし残業45時間が含んでおります。
※年齢、経験、スキル、現職年収に応じて判断させていただきます。
※インセンティブは四半期に一度支給致します。実績に応じて支給され、平均15万~MAX150万まで幅があります。

昇給:年2回(4月・10月)、昇格:随時、交通費支給(毎月上限5万円)各種社会保険完備、インセンティブ制度あり、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、育児サポート手当(月上限5万円※育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援)、chocolat制度(家庭と仕事の両立を支援する制度)、定例会、社員総会(年1回)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能)

応募方法

応募資格 ・就業経験(2年以上)
・定量的な目標を追った経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に株式会社ネオキャリアとjinjer株式会社に分社化いたしました。

主力製品・サービス:1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス”jinjer”事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイト(AROADERS)の運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット
収益モデル:企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客:日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
売上高 (2017-09-01年度):431億円
売上高 (2018-09-01年度):520億円
売上高 (2019-09-01年度):553億円
売上高 (2021-02-01年度):522億円
代表者 -
URL
設立 2000年11月1日
資本金 3億6,238万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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