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正社員 イーキャリアFA

総務人事部 労務担当 規定改定等(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:29840434
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

仕事内容

①労務業務(給与計算・入退社管理等)
②制度構築 
  就業規則・関連規程改定
  健康診断、ストレスチェック
  安否確認訓練
  従業員からの相談対応
  産休育休面談 など

いずれの対応も上長のMGRや部長と相談しながら、
スピード感を持って進めることが可能です。

これまでに就業規則などの規定・改定に携わったことがあることはもちろん、
人事・総務経験を活かして業務の幅を広げたい方を歓迎します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 イースト本社/東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F

<アクセス>
JR有楽町駅 徒歩2分
地下鉄有楽町駅 直結
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 想定年収:350万円~450万円

通勤手当(会社規定に基づき支給)【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◇関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
 保養施設、旅行バック、スポーツ施設、飲食店の利用補助
 直営健診センター、インフルエンザ予防接種費用補助
 メンタルヘルス対策セミナー
◇副業可(社内規定あり)
◇資格取得支援制度(社内規定あり)
◇資格取得お祝い金制度(社内規定あり)
休日・休暇 【年間休日数:125日以上】
原則土日祝日休み、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) など

応募方法

応募資格 下記全てを満たす方
◆労務の実務経験2年以上(業界不問)
◆高卒以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:同社は、商業施設を運営する法人に対して、オペレーションの業務委託を中心として運営管理システムや販促戦略の企画立案を行っています。

1.提供サービス
1)オペレーション事業(売上の60%)
商業施設やオフィスビルのオペレーションを業務委託で請け負います。
具体的には、インフォメーションや受付、事務(施設の運営法人とテナントの間に立った調整)、売上管理をメインで行っています。

2)システム事業(売上の20%)
商業施設に特化したマーケティングシステムの開発、販売を行っています。

3)セールスソリューション事業(売上の20%)
商業施設をはじめとした販売促進部門を強化したい法人に対して、販促戦略の企画制作、運営を行っています。

2.収益モデル
上記事業における契約顧客からのストック型の収益モデルです。

3.主要顧客
商業施設やオフィスビルを運営している法人企業

4.その他補足事項
1)競合企業について
同社のメイン事業であるオペレーション事業においては、同業態には競合企業は存在しませんが、
人材派遣会社とバッティングすることがあります。

2)競合との差別点
人材派遣会社と比較して、顧客が同社サービスを利用するメリットは2つ。
①採用コストの削減
顧客が派遣社員を採用する場合は、顧客が自ら採用を行う必要がありますが、
同社では自社で採用した人材を業務委託として顧客のもとへ常駐させることができるため、
採用コストの削減が可能です。

②教育、育成コストの削減
同様に、採用後の教育や育成も同社が行います。
また、同社内で顧客の意向や施設の雰囲気に合わせた所作などのノウハウが蓄積されるため、ノウハウが属人化せずに安定した品質でサービスを提供するこが可能です。
※顧客の施設に込めるコンセプトは、立地やイメージに応じてそれぞれ異なります。
そのため、施設の顔となるインフォメーションスタッフや受付業務には、それにあった所作、
対応が求められます。
ex)丸の内エリアはエレガント、六本木エリアはオープンなど
代表者 -
URL
設立 1997年10月1日
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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