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正社員
管理部門のマネージャー候補として、以下ご担当頂きます。
<具体的には…>
総務業務全般 具体的には下記をお願いいたします。
▼上場準備(株主総会、証券代行など)
▼株式実務(株式管理、株主対応など)
▼株主総会の事務局業務(招集通知手配、会場準備、受付など)
▼規程整備・運用
▼チームマネジメント
▼部門間調整・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
▼社内イベント等の企画/運営
▼リスク管理・コンプライアンス関連業務
▼個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
▼許認可管理
▼固定資産の管理に関する業務
募集職種 | |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■東京本社:東京都江東区豊洲 【勤務時間】 9:00~18:00 休憩:60分 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 予定年収:620万円~800万円 予定月給:41万3千円~49万4千円(役職手当込み) ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏・冬・期末) 雇用形態:正社員 試用期間:3か月(給与は変わりません。状況によって延長する場合があります。) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を全員貸与 ■ 災害見舞金 ■こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ■リモートワーク制度 ■受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ■資格取得支援制度 ■社内懇親会補助 ■部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など) ■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)等 |
休日・休暇 | ■年間休日:120日以上 ■週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)他 |
応募資格 | 【必須条件】 ■ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ■マネジメントのご経験・部門間調整/全社横断的プロジェクトの経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。 【歓迎経験】 ■上場企業の総務として実務のご経験・企業法務としての実務のご経験 ■IPO準備のご経験 【フィットする人物像】 ■ユーザーファースト:お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる ■論理的思考力:常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる ■コミュニケーション力:相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる ■自発性:自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる ■柔軟性:イレギュラーな事象に対して会社全体のことを考え行動ができる 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ◎電子マニフェストWebサービスの提供(※産業廃棄物のトレーサビリティをITで管理するシステムを開発) ◎電子委託契約Webサービスの提供 ◎産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ◎施工管理業務支援Webサービスの提供 ◎上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売 ◎主要取引先/鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店他多数 社内はオープンな空間で、社員の顔が部門をまたいで見える今時のスタイルが印象的で、服装もカジュアルな格好を推進され仕事に集中ができる環境と制度を備えておられます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2007年6月 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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