キッチンチーフ候補◆月給35万円・5連休・早期昇格可/飲食経験者歓迎/低離職率/20...
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店舗スタッフ/未経験歓迎/賞与年2回◆キャリアチェンジ可能/全国募集/長期休暇取得OK◆
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バイヤー【ブランド品多数】◆未経験OK◆入社2年目以降の平均月収35万円◆座学＆OJ...
株式会社ＳＴＡＹ ＧＯＬＤ気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
【フィールドセールス】
・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業
└アポイントはコールセンター部門が事前に取得するので、テレアポ・飛び込みはありません。
└お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています。
・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り提示
└傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます。
・成約となったら商品の買取り
★ご依頼いただいたお品物以外にも買取希望のお品物がないか、処分に困っているお品物がないか、潜在ニーズをヒアリング。
総合ジャンルの取り扱いがある強みを活かし、きっかけとなったご依頼の背景にあるお客様の課題を解決するコンサルティング型の営業を行なっていただきます。
【具体的には】
モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、リユース営業を行うことがメインの業務となります。
訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。そのため営業活動に100%注力していただける環境です。
商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが私たちにとっては利益創出のための生命線となっています。
そのためこの仕入れ業務を「セールス」としています。
【査定について】
同社で取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具・家電・PCといった日用品やフィギュア・カメラなどの趣味嗜好品です。
そのためいわゆる「目利き」が必要なシーンはほとんどなく、市場で取引されている相場価格と、品物の状態(傷・汚れなど)を照らし合わせて
買取金額を決定する業務となります。そのため、未経験から入社をしても2～3ヶ月もすれば一人で査定ができるようになります。
【業務について】
訪問数：1日3～5件
対応時間：1回30～60分
対応人数：1～2名（ご依頼内容によって変化します）
目標：個人ではなくチームで目標を持ち、仕入額が目標の基準となります。お客様に信頼いただくと追加で依頼いただくこともあり、成果に差がつくポイントです。
追加のご依頼は個人の昇給・賞与・昇格チャンスに反映されます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区千石2丁目 ・最寄り駅：東陽町駅、住吉駅 ※受動喫煙防止のための取り組み：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆月給：221,000円〜350,000円 ◆基本給：181,700円〜287,800円 ◆固定残業代：39,300円〜62,200円 ・固定残業時間：30時間 ・月間30時間の残業時間を超えた場合、超過分は別途支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ＜年収例＞ 642万円／30歳、未経験入社（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 510万円／27歳、未経験入社（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 434万円／26歳、未経験入社（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■転勤なし ■表彰制度 ■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可 ■社員旅行 業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…) |
| 休日・休暇 | 勤務時間：09:45〜19:00（実働8時間、休憩75分） ・月8日(シフト制) ・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・バースデー休暇 ※有給消化込みの想定年間休日：115日 |
| 応募資格 | ◆必須要件 ・自動車免許（AT限定可能） ◆歓迎要件 ・明るく、コミュニケーション能力がある方 ・未経験者歓迎／経験よりも入社意欲や理念共感を重視します ※リユース業界経験者、リサイクルショップ勤務経験者は優遇致します。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2006年設立のリユースベンチャー企業です。 かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【「主体性」を応援する社風】 同社を一言で表すと「主体性」です。 自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。 若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。 在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。 また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月7日 |
| 資本金 | 3億2,502万2,200円（2022年3月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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