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正社員 type

提案型SE/100%自社内勤務/企画・要件定義・設計などを担当/エンドユーザーと関われる/20代~30代活躍中(正社員) / 株式会社ユニオンシンク 大阪本社

株式会社ユニオンシンク 大阪本社 求人ID:29956082
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を導入したいという顧客に対して、要件定義や設計などを行った上での導入業務をお任せします。

自社製品のシステム開発は100%大阪の商品開発チームで行っており、大阪、東京、姫路の各拠点ではお客様への要件定義や導入がメインになるなど、業務を分担しています。直接お客様とやり取りを行うため、企画・仕様決めといった上流工程から携わることが可能です。

■顧客
 医薬品医療機器、化粧品業界、国立大学、機械メーカーなど
 さまざまな業種のクライアントに対応します。

■チーム体制
 1チーム:2~3名ほど
「何かあった際に、お客様のことを把握している社員が一人でもいるように」
という想いから、必ずチーム制でプロジェクトを進めています。
一人で案件を担うということはありません。

【手がける商品・サービス】
■「デザイナーシリーズ」とは…
品質管理や文書管理・ワークフロー・見積管理などといった多彩なシステムを展開しているパッケージソフト群です。特定の業界に絞らない展開のため、さまざまなお客様に業務効率化・見える化が叶うサービスとしてご利用いただいています。
▼詳細はURL先のリンクをご覧ください▼
https://www.utc-net.co.jp/#top__products


【昇進・昇格も将来のキャリアも自己申告で決定】
「何かに挑戦したい」「チャレンジしたい」などの
意欲的な姿勢を評価したいという想いから昇進昇格は自己申告制。
年2回の評価面談を行い、正当に評価します。

また将来のなりたいキャリアも自己申告制で
■ITコンサルタント
■スペシャリスト
■管理職
など、希望のキャリアを歩むことができ
会社の都合でキャリアを制限されるということは一切ありません。

≪若くして経営に関われるチャンスも≫
あなたの希望次第で経営者というキャリアを歩むことも可能。
実際にSEから10名ほど、経営者(見習いも含む)になっており
38歳で取締役になったという元SEも現在も活躍中です。
若くして経営に関わることも夢ではありません。

【エンジニアの生産性を高める働きやすさ】
技術者メインの会社だからこそ、エンジニアの生産性を高める取り組みに力を入れている当社。
■社員のワークライフバランスに合わせて、在宅勤務も導入
■月・金曜日は定時退社日
■火・水・木曜日は残業2時間まで
■休日出勤や定時帰宅日に残業が必要な場合、取締役の決裁が必要
など、残業を抑える取り組みを行っており、残業は全社平均で月10時間程度。

また、
■シフト勤務可能(子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45勤務ということも可)
■男性の産育休取得実績有
■産育休からの復職率100%
■1時間単位での有給取得可能
など、家庭と両立して働ける仕組みがあります。

845830

ポイント1こだわりの“エンドユーザービジネス”で、 自由度高い提案が可能。

▼過去の転職者事例と、その理由をお伝えします▼
----------------
●39歳/元SES勤務
・上流工程で、お客様に直接ソリューションを届けたかった
・客先常駐で、勤務地が頻繁に変わり帰属意識がなくなるため、自社開発が良かった
●41歳/元パッケージベンダ勤務
 決められた仕様を開発するだけで自由度がなかった
----------------

ユニオンシンクではこうした理由から
「自由度を持ってお客様と関わりたい」と転職してきた
開発エンジニアが多数活躍しています!

【★薬事業界においてTOPクラスのシェアを実現★】
自社開発パッケージ「デザイナーシリーズ」は、
お客様と直接コミュニケーションを取り、
要望にお応えする業務改善システムとして、
特に薬事業界にて厚い信頼をいただいています。

【★お客様のためなら「NO」はありません★】
ニーズをキャッチし、叶えることでお客様から信頼を得る。
それが結果的に売上に繋がると考えているからこそ、
お客様のための企画や設計が会社都合で制限されることはありません。

自由度の高い環境で、お客様のために、裁量大きく発言・提案ができる。

そんな開発に取り組んでみませんか。

ポイント2取材担当者より

1974年の設立から約45年の歴史を持つユニオンシンク。かつて大手IT企業が、大企業に向けたシステムを開発しており、中堅・中小企業のIT化が遅れている状況を救いたいと感じ、中堅・中小企業のニーズを先取りしたITサービスを提供している。

そんな同社の取材で印象に残ったことは“顧客志向”という一言に尽きる。上記のような背景はもちろんのこと、直販にこだわっていることもその想いがあるからだそう。もちろん、代理店に自社パッケージの販売をお願いした方が、効率良く、売上も上がる訳だが、あえて行っていないよう。これは、「お客様の生の声を聞く」というスタンスを徹底しているからだそうだ。また、顧客を第一優先しているからこそ、ニーズに合わない場合は他社の製品を勧めることもあるそう。「目先の売上にとらわれない」「綺麗事でもお客様のために仕事がしたい」というスタンスに魅力を感じていただけた方にオススメしたい企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(昼休憩60分)

≪生産性を重視した働きやすさ≫
■月・金曜日は定時退社日
■火・水・木曜日は残業2時間まで
■休日出勤や定時帰宅日に残業が必要な場合、取締役の決済が必要
など、残業を抑える取り組みを徹底しており、残業は全社平均で月10時間程度。
生産性高く、働ける環境が整っています。

≪シフト勤務も可能≫
事前に申告すれば、シフト勤務も可能
・役所に行くという理由で11:00~19:45
・子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45
ということも可能です。

【残業について】
残業は月平均で10時間程度。エンジニアは、月25時間以内に残業を抑えるように取り組んでおり、「長く働くことが正しい」という文化はありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ≪東京・大阪・兵庫で募集!100%自社内勤務!≫

■東京本社
東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル 7F

■大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F

■姫路事業所
兵庫県姫路市北条口2-7 カーニープレイス姫路第二ビル9F

100%自社内勤務のため、腰を据えて働くことが可能です。プロジェクト毎に働く場所が異なるということはありません。
交通 ■東京本社
都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩4分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩7分
JR「浜松町駅」徒歩10分

■大阪本社
OsakaMetro御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」 徒歩3分
OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」 徒歩4分

■姫路事業所
JR山陽本線(神戸線)「姫路駅」 徒歩6分
山陽電鉄本線「山陽姫路駅」 徒歩6分
給与 月給28万円~+賞与年2回(5ヶ月分)+諸手当
(想定年収 400万~600万円)

※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)

≪賞与≫
5ヶ月分(2021年度実績)
※当社規定計算方式により算出
※業績により5ヶ月分+業績賞与有

≪諸手当≫
・住宅手当(東京/独身世帯主3万5千円、扶養世帯主7万円
大阪・姫路/独身2万5千円、扶養5万円)
・養育手当(子1人につき1万円)
・時間外手当
・通勤交通費全額支給
・テレワーク手当 など

【実際の給与例】
課長職(40歳):年収700万円(妻・子2人扶養の場合)
SE職(35歳):年収650万円(妻・子2人扶養の場合)
SE職(30歳):年収550万円(妻・子1人扶養の場合)
(いずれも残業手当を含みません。能力によって異なります)
待遇・福利厚生 ■昇給・昇格/年1回(1月)
■賞与/年2回

■社会保険完備 (健康・厚生年金・労災・雇用)
■確定給付型企業年金基金
■時間外手当
■世帯主手当
┗(東京/独身3万5千円、扶養7万円
  大阪・姫路/独身2万5千円、扶養5万円)
■家族手当(1万円/子1人)
■通勤手当(全額支給)
■テレワーク手当
■社員持株会制度
■社員表彰制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■昇格申請制度(自薦による昇格申請が可能)
■社員会(社員互助会、懇親会等)
■保養所(国内外)
■国内・海外リゾート施設利用(TJKおよびJJK加入)
■スポーツクラブ法人会員
■クラブ活動
■契約不動産会社による賃貸住宅契約時の初期費用割引
など
休日・休暇 \年間休日127日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(初年度10日)※1時間単位での取得可能
■特別休暇(結婚休暇、生理休暇等)
■介護休業制度
■育児・産前産後休暇 (産育休からの復職率100%!男性の産育休取得実績あり!)
■時短勤務(育児・介護の理由で申請ができます。入社後、即時短勤務も可能)
■シフト勤務可能(子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45勤務ということも可)

募集背景

お客様の業務最適化の実現をサポートする自社開発パッケージ「デザイナーシリーズ」を提供している私たち。“お客様の声”をくみ取り、形にするということにこだわっています。今回は、当社の商品の拡大や更なるサービスの向上を共に担っていくメンバーを募集します。

応募方法

応募資格 【20~30代の若手も活躍中!平均年齢36歳】
■学歴不問

≪下記いずれかのご経験をお持ちの方優遇≫
■詳細設計や基本設計、要件定義などの顧客折衝経験のある方(インフラエンジニアの方や組み込み系、制御系の領域でも大歓迎です)
■パッケージ導入やテクニカルサポートの経験のある方

★お客様と打ち合わせして、まとめてきた経験がある方であれば大歓迎!今回は、多くの方とお会いしたいと思っておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

≪こんな方は大歓迎!≫
■お客様目線でユーザビリティを追求できる方
■積極的に提案できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ユニオンシンク 大阪本社
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F
事業内容 ■ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス

■自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP』
・品質管理システム 『品質デザイナー for FOOD's』
・品質管理システム 『品質デザイナー』
・文書管理システム 『文書デザイナー for GxP』
・文書管理システム 『文書デザイナー』
・教育管理システム 『教育デザイナー』
・ワークフローシステム 『業務デザイナー』
・見積管理システム 『見積デザイナー』
・文字認識システム 『OCRデザイナー』
・版下確認システム 『版下チェックデザイナー』
・業務自動化システム 『RPAデザイナー』
・業務連携システム 『クロスオーバーデザイナー』

■システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
・ビジネス系ソリューション
・エンジニア系ソリューション
代表者 代表取締役/西谷 洋志
URL https://www.utc-net.co.jp/
設立 1974年6月17日(昭和49年)
資本金 1億円
売上 14億2000万円(2020年3月決算/営業実績)
従業員数 175名(2021年4月現在)
平均年齢 36歳(2021年4月現在)
主要取引先 全国の中堅・中小企業
医薬・医療機器メーカー
グローリー(株)、(株)ダイフク(順不同・敬称略)
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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