【株式会社アルトナー【東証プライム上場】】ソフトウェア開発職★未経験歓迎★理系大卒以上／技術研修あり／研修後は最先端領域の開発業務を担当します（正社員）

理系の専門知識を活かして、主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。

●理工系大卒の未経験者歓迎
開発未経験の方には、入社時に技術研修を行います。
理系の専門知識や卒業研究で得た専門性に、当社の研修で実践力を養い、最初からソフトウェア開発エンジニアとしてスタートできます。
担当するのは、いずれも理系の専門性を活かせる開発プロジェクト。
研修でブランクを埋めて、更にレベルアップして、最初から開発業務でスタートできます。

今年設立60年周年
9割以上が未経験入社にも関わらず、業界トップレベルの技術力を有する当社であれば、一人前・市場価値の高いのエンジニアを目指せます。

今回は、下記2部門で募集
■ハイバリューグループ
　主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当
　高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します
■ワイドバリューグループ
　主に新商品の開発や新システムの開発を担当
　勤務地限定制度と安定給与が自慢です

自動車・半導体・情報通信業界を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、顧客の要望に対応しています。

【手がける商品・サービス】
★事業の柱は「カーボンニュートラル」
設立当初は鉄鋼業界を主要顧客に成長した当社。各時代の成長分野に投資してきました。近年は自動車業界に注力していましたが、現在は一歩前進させ「カーボンニュートラル」分野に力を注いでいます。スマートシティ実現のための自動運転やインフラの研究、自動車の電動化、これを支える半導体や情報通信技術など、今後必ず必要となる業界や技術に投資して、社会的課題の解決を目指しています

【案件例】
■自動運転（レベルⅢ以上）・先進運転支援システムの研究開発
└位置特定，障害物認識，道路形状検知，地図生成
└AIの精度・スピード向上，リスク予測と優先順位，異常診断
└走行制御，遠隔操作，HMI技術など
■燃料電池自動車の最適制御
■コネクティッドカーの開発
└通信高速化、ウイルス対策，緊急通報、盗難車追跡など
■半導体製造装置向けソフト開発
■ビッグデータ活用，解析・シミュレーションソフト開発

【開発環境・業務範囲】
★ソフトウェア開発は３つの領域
ソフトウェア開発としては３つの領域があり、それぞれに精通することで、より専門性の高い技術力を提供しています。
・エンベデッド：自動機械や制御機器に組み込まれるマイコンベースの制御システムのソフトウェア開発に対応
・モデルベース：仕様書や要件定義から制御モデルを作成しシミュレーション機能を活用したソフトウェア開発に対応
・ITソリューション：PCやスマフォなどの端末やサーバーを対象とするネットワークシステムのソフトウェア開発に対応

★上流工程から最先端分野の研究まで／将来は事業推進を担うことも可能
ワイドバリューグループが対応する一般的なシステム開発では、要件定義から設計・開発フェーズを担当します。
ハイバリューグループが対応する研究領域では、各エンジニアが研究テーマを持ち、その解決を行います。
いずれの場合も、理系の知識を必要とする業務、大学で学んだ専門知識を大いに活かしていただけます。

プロジェクトの多くはチームを組んで進めていきます。
経験を積み、リーダーやマネージャーとして、プロジェクトを推進するエンジニアも在籍しています。
更に経験を積んだ後には、希望すれば管理部門に異動することも可能。
アルトナーでは、研修部門や営業や管理部門に元エンジニアが多数在籍しています。
マネジメントに磨きをかけて、将来会社の事業を推進してくことも十分可能です。

【業界トップレベルの技術力／ワークライフバランスも充実】
最初から上流工程に対応するので年収も高めです。
未経験入社の場合でも、大卒（学士）年収380万円以上、院卒（修士）年収400万円以上をお約束、
更にハイバリューグループでご入社いただければ、年収530万円以上を未経験からお約束します。
就業状況は次の通り。
・年間休日126日
・前年度の有休休暇の取得率は 76.5%
・前年度の月平均残業は 16.9時間
オフも十分充実できる環境です。

※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます。

【東証プライム上場／経営理念「エンジニアサポートカンパニー」】
東証プライム上場企業としてコンプライアンスを順守、働き方改革やサステナビリティなどの社会的課題にも積極的に取り組んでいます。

経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現こそが、社会貢献につながり、結果として会社の反映につながるという理念。60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。
新型コロナ禍においても８期連続増収増益を続ける当社であれば、ソフトウェア開発エンジニアとして安心してスタートを切っていただけます。

【入社後の成長サポート】
★未経験の方には、入社時に研修を行います
研修内容は、当社の新卒と同じ研修です。
就業経験のない方には、ビジネスマナーを含む「一般研修」を受講した後に、技術研修に進んでいただきます。技術研修は、まず「基礎研修」で大学の専門知識を再履修すると共に、実践の場でいかに役立てるかを学びます。その後、当人の希望や適性・素養を踏まえて担当するプロジェクトを特定し、「カスタマイズ研修」で最初から上流工程を担える実践力を養います。

プロジェクト担当後もエンジニアの成長をサポートする様々な研修をご用意。
カスタマイズ研修や能力開発セミナー、資格取得の支援制度など、継続的な成長を果たせる環境を構築しています。