正社員
日本有数の大手企業をクライアントに、経営戦略から業務、ITまで、
ビジネス全般に関わるコンサルティング業務を行っていただきます。
【仕事の進め方】
入社直後はコンサルティングの基礎を習得する事からスタート。
習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、
一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験していただきます。
最終的には『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』
といったレベルのプロフェッショナルを目指します。
★コンサル、ITどちらも未経験の方には、
入社後1ヶ月間は研修を受けていただきます。
【案件概要】
◆戦略／事業戦略、グローバリゼーション、M&A、企業再生、デジタル、
マーケティング、組織・人材、コスト削減など
◆業務／BPR、CRM、SCM、BCPなど
◆IT／システム化構想、クラウド、ビッグデータ、アナリティクス、
ERP、セキュリティ、インフラ、ITガバナンスなど
【案件事例】
・デジタルマーケティング施策の立案(大手航空会社)
・電力小売市場での代理店戦略の策定(エネルギー会社)
・IT組織の立ち上げ(メディア企業) など
ポイント1日系独立系コンサルティングファームとして、 最上流から日本経済の発展に貢献していきます。
1998年の創業以来、真のパートナーとして
クライアントが持続的に成長する為の支援を行ってきた当社。
事業の戦略立案やM&A、ビジネス改革はもちろん、
IT支援やIFRS対応まで、総合的にサポートしています。
そんな当社に根付いている、考え方は『Up or Grow』。
社員に対しても長い目で価値向上を目指してもらう
教育体制とカルチャーがあります。
◆業種とサービス領域を自身で選択できるワンプール制
◆段階的なキャリアパス
◆昇進・昇格が早く、若くしてマネジメントに携われる
近年では、健康経営優良法人ホワイト500に選出されており、
働きやすさも完備。
満足度の高い環境で、あなたのキャリアを磨いていきませんか？
ポイント2取材担当者より
国内有数のトップファームから参画したプロフェッショナルが多数在籍しているベイカレント・コンサルティング。優秀な人材から直接ノウハウを学べるのはもちろん、自身のキャリアを磨いていける研修・制度が揃っているため、成長意欲のある方には理想的な環境ではないだろうか。同社では【ワーキンググループによる研修】【海外研修】【キャリアカウンセラー制度】【メンター制度】を導入しており、多様なスキルの取得が可能。スペシャリスト、マネジメント、部門経営といったキャリアパスも豊富で、圧倒的なスピードでの成長も叶う。コンサルタントとしてスキルを磨きたい、自身の市場価値を高めたいという方には、特におすすめの企業である。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※PJTの都合により、始業就業時刻が前後する可能性がございます。 【残業について】 残業時間の平均は18h/月。残業過多のメンバーを抱えるマネージャーには厳しい指摘が入るといった運用が功を奏して、健全な働き方が実現できています。余った時間を研修に費やしてさらなるスキルアップを図る方が多いです。 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9階 ※転勤はありません。 |
| 交通 | 東京メトロ「虎ノ門駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ＜想定年収＞ 500万円～1,500万円 ※月給は経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません ◆給与改定年1回 ◆業績賞与年2回 ◆評価制度 ∟360度評価を実施 MGRクラスが各クライアントを訪ねて実施される 評価レビューを役員会で一つ一つ丁寧に評価 【実際の給与例】 1,200万円／シニアコンサルタント 1,500万円／マネージャー 2,000万円／シニアマネージャー |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■定期健康診断 ■通勤手当全額支給 ■資格手当 ■残業代全額支給（シニアアソシエイト以下） ■福利厚生施設 ■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ■出産手当金（各保険組合より） ■出産育児一時金・付加金 ■傷病手当金 ■各種研修制度（パートナー研修、プロジェクト対策研修、疑似プロジェクト研修、社外研修受講支援制度、IT資格取得補助制度など） ■シックリーブ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日間～） ■特別休暇（結婚・忌引） ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
他のコンサルファームがSI案件に注力する中、最上流のコンサル案件獲得のみに注力している同社。各トップファームから優秀な人材が集う事でさらなる相乗効果が生まれ、圧倒的な成長率で躍進を続けています。今後もさらなる成長を目指しており、組織強化に向けて新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆大学卒業以上 ◆社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方 ∟何かしらの専門性がある方は尚可 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ◎英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | ■事業内容：戦略・業務・IT領域でクライアントの事業展開を支援する、国内最大級の総合コンサルティングファームです。 ■コンサルティング事業の売上比率：戦略コン：業務コン：ITコン＝2：4：4になります。高付加価値化の為、DXやメタバース、サステナビリティ領域にも注力しています ■事業の特徴： ワンストップ＆ニュートラル：主に大手上場企業に対してワンストップでサービスを提供。独立系ならではのニュートラルな立場で、「Client Interest First」を追求しています。 ■カルチャー： 「経営スピードの速さ」「権限委譲／実力主義」「フラットな組織構成」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 義之 |
| URL | http://www.baycurrent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 282百万円 |
| 売上 | 76,090百万円 |
| 従業員数 | 4,364名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 日系および外資系の大手企業 ・金融機関 ・通信キャリア ・ハイテクメーカー ・メディア系企業 ・出版会社 ・総合商社 ・飲料メーカー ・自動車メーカー ・製薬メーカー ・エネルギー会社 ・官公庁 など |
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