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正社員
◆日本を代表する大手企業の採用課題を解決
◆過去35万件、全20種類媒体のデータを保有
◆20・30代活躍中
◆上下関係のないフラットな組織
◆リモート中心の勤務スタイル
◆フレックス制
企業の採用成功のため、あらゆる採用手段の施策～運用までをお願いします。
＝＝具体的な業務内容＝＝
・採用ペルソナの設定
・エージェントコミュニケーション
・面接/面談サポート
・ダイレクト採用
・リファラル採用
・採用ブランディング など
★クライアントの課題解決のためにゼロから施策を作ることがほとんどなため、
採用に関する知見が必要となります。
【この仕事の魅力は？】
◆メガベンチャーの採用立案を行ったことがある、役員直下のもと、
業務を行うので、幅広い知見が身に付きます。
◆教育体制が整っており、2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら
独り立ちを目指せます。
◆現在7段階の評価基準があり、レベル3からはマネジメント業務が発生するなど、着実にステップアップできる環境が整っています。
◆昇給スピードが早いのも当社の特徴の一つ。現在CS部には7人のリーダーがいます。そのうちの１人は入社後1年2カ月でリーダーへ昇進しています。
【柔軟性の高い環境で、生産性の高い働き方が叶う】
【1】週4リモート（フルリモートは要相談）
現在、週4リモート・週1出社のスタイルをとっており、入社時にはテレワーク手当を支給しています。
また、業務はほぼすべてSaaS（GSuite、Slack、Zoom、JIRA等）で完結するため、リモート下でもスムーズに作業を進められます。
【2】フレックス制（11時～15時のコアタイムあり）
・朝6時仕事開始→15時退勤
・朝11時仕事開始→20時退勤
など、業務進捗やプライベートの予定に合わせて労働時間帯を変更可能です。
【3】一日に何度でも時間給の取得が可能
・朝8時仕事開始→9時～12時まで休憩・趣味のランニング→12～1時まで昼休憩→1時から仕事再開→22時退勤
・朝10時仕事開始→16時～20時まで休憩・子供の保育園お迎え、夕食準備→20時仕事再開→22時退勤
家事育児や趣味との両立もしやすく、公私ともに充実させることができます。
ポイント1“ダイレクトソーシング＝攻めの採用”を日本で実現！ 勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
世界で主要の採用方法となっている、ダイレクト採用。
日本ではまだマイナーな手法ですが、これから拡大していくと言われています。
当社はそんなダイレクト採用にいち早く着目し、日本初のLinkedInビズネスパートナーに。
大手企業～ベンチャーまで、多くのクライアントに安定的にお取引を頂いています。
また創業者がエンジニアである当社は、リクルーティングデータを元に採用傾向や同業他社のデータ等、多様なデータを活用し、お客様の採用力を最大限高めていくスタイルを大切にしています。
蓄積したデータを元に企業の採用支援を行うことで、クライアントの採用成功をリードする。そんな新しい採用の常識を確立していきます。
ポイント2女の転職！取材リポート
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| 募集職種 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（所定労働時間8時間） ※コアタイム11：00～15：00、標準労働時間帯10：00～19：00 ★コアタイムを挟んで始業は6～11時、終業は15～22時の間で各社員の都合に合せて設定可能です。 【残業について】 月平均25時間程度です。 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都港区虎ノ門1-10－5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル ※転勤なし |
| 交通 | 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩3分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」から徒歩5分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩6分 JR各線「新橋駅」から徒歩9分 |
| 給与 | ＜想定年収450万～550万円＞ 月給27万円以上＋賞与年2回＋通勤手当（上限月3万円まで） ※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます ※月給には、固定残業手当6万9818円～9万8262円（固定残業時間45時間0分/月）、超過分は別途支給します ※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆入社後研修、OJTあり ◆私服可 ◆リモート勤務可 ◆オフィスビルのドリンクバー使用可 ◆書籍購入補助（事前申請不要） ◆資格取得補助 ◆通勤手当（上限月3万円まで） ◆テレワーク手当（入社時支給） ◆定年60歳 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日 ※入社月によって変動あり） ◆GW休暇（カレンダーによる） ◆年末年始休暇（4日） ◆夏季休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 応募資格 | ◆大学卒業以上 ◆人材会社でのご経験 ◆採用担当としてのご経験 ＜求める人物像＞ ・採用に対する関心と知見をお持ちの方 【あると望ましい経験・能力】 ◎一万人以上の企業規模のクライアントに対し、 採用の設計〜運用までリードしたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ダイレクトソーシング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆ダイレクトソーシングサービス ◆タレントプールサービス ◆採用ブランディングサービス ◆リファーラルプロセス設計サービス 【主要取引先】 Yahoo! JAPAN／日産／SONY／マネーフォワード／sansan／ベイカレント／ANKER／DiDiFood など ※順不同・敬称略 |
| 代表者 | 代表取締役 竹村 朋晃 |
| URL | |
| 設立 | 2016年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名（2022年10月現在） |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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【RPOチームメンバー】週4リモート◆年休125日◆昇給・賞与各年2回
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