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正社員 type

【インフラエンジニア】住宅手当など手当充実*賞与年4ヶ月分支給実績あり*フルリモート*経験が活かせる(正社員) / 株式会社Techoes

株式会社Techoes 求人ID:30188358
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

株式会社アドグローブからの案件と自社獲得の案件から、
あなたのスキルにマッチした案件をアサインします。

【直請け・一次請け案件6割】
■長期案件が多数
■80%がAWSの案件/他GCP、Azureもあり
■IoT、クラウドなどのモダン開発も可能


【案件例】
◆某大手フィットネス会社のデータ分析基盤
開発環境:AWS Glue

◆某医療システムの認証基盤のセキュリティ支援
開発環境:AWS全盤

◆某大手通信会社のウェブサービスのサーバーレス化対応
開発環境:AWS


【開発環境・業務範囲】
AWS、Azure、GCP

【将来はコンサルティング案件に参画するチャンスも】
ゆくゆくは代表の華が担当している、コンサルティング系の案件にも参画していただきたいと考えています。もちろん強制ではありませんが、知見を広げるチャンスです◎必要な知識・技術はしっかり教えますのでご安心ください!将来はコアメンバーとしてご活躍いただける環境があります!

【現役エンジニアが考える「働きやすさ」を実現】
現役のエンジニアの代表は、長年エンジニアとして現場で活躍してきたからこそ、現場社員の気持ちをとてもよく理解しています。社員からも常に意見を吸い上げ、実現できるものはすぐに取り組むほどの柔軟性があります。例えば、社員とのコミュニケーションのための飲食代を支給する制度なども、社員の意見から実現へ至った制度の一つ。業務以外でもストレスや不満なく過ごせる働きやすい環境づくりに力をいれています。

入社後はあなたにも「どんな制度があったらいいか」をお聞きしますので、何でもご相談ください!

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ポイント1『エンジニアとして成長してほしい』その気持ちから、 あなたが望む案件を獲得・アサインしています。

こんにちは。代表の華です。

今回はインフラ案件の拡大に伴い、
ご活躍いだだける仲間を募集しています。

インフラ経験があって、
設計通りに構築できて・・・などの
スキルや経験は最低限求めてしまいますが・・・
私たちが一番大切にしていることは
「技術者として成長したい気持ち」です。

もちろん、その気持ちにお応えできるだけの環境は整えています。
私自身もずっとエンジニアを経験し、今も現役で案件を持っています。
だから、現場の状況をいつでもキャッチアップできていますし、
今まで培ってきたスキルの共有もできます。
ゆくゆくは、システムのコンサルティングにも挑戦できるような
知識・技術力を身につけられるレベルまで育成する自信があります。

なので、今までの経験を活かしてもっともっと成長したい人も
逆に経験が浅く自信がない方も、ぜひウチで成長してほしいです。

まだまだ創業3年目・少数精鋭の企業だからこそ、
一人ひとりにピッタリ寄り添うことができることが当社の強み。
ぜひ、一緒にインフラエンジニアとして成長していきませんか?

ポイント2私たちと一緒に「生涯、技術者」を実現させましょう!

「会社ではなく技術者チームである」という考えを持つ当社。だからこそ、会社としての利益を追求するのではなく、あくまでエンジニアが働きやすい環境で"技術者"としてステップアップできることに注力。そのため、最新技術のR&Dプロジェクトなど経験のための案件も獲得しています。また、代表を含む社員全員が現役エンジニアであり、管理職がいないホラクラシー型企業のため、フラットに接する事ができるのも当社の強み。将来は全員が技術者として生涯活躍できるようなチームにしたいと思っています。ぜひあなたもチームの一員として一緒に成長していきましょう!

ポイント3安定した経営基盤を持ちながら、柔軟性のある環境が強みです

株式会社アドグローブから技術者集団として独立した当社。今まではアドグローブ同様にゲーム系案件が多数を占めていましたが、最近ではシステム開発・インフラの案件を拡大へ。創業3年目の今、グループ会社の安定経営を活かしながらも、Techoesだけでどんどん新しい案件を切り開いています。まだまだ創業期ですが、その分、自由さや裁量の大きさが強みです。『こんなのやってみたい!』という意見や要望は、良いと思ったらすぐに実行に移せるほどの柔軟性があります。現在は業務委託のエンジニアと連携を取って案件を回していますが、ゆくゆくはプロパー社員だけで担当できるような組織へと成長をしたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

取材を通して感じたことはとにかくエンジニアファーストな会社であること。それもそのはずで、代表が現役でエンジニアをしているため、エンジニアの技術者としてのキャリアや特性への理解が深い。例えば、R&Dプロジェクトの参画についても「エンジニアはそれが面白いと思う集団だから、経験させてあげたい」と代表の華氏は語っていた。また、リモートワークという環境に加え、住宅手当、完全週休2日制など制度・待遇も充実してる。これは、スキルアップすることに集中できるように整備したという。また、勤務時間の打刻を強制していないそうで、そのような会社ルールに従う煩わしさがないこともエンジニアにとっては魅力なのではないだろうか。また、全員がエンジニアであり、なおかつ管理職という立場がないホラクラシー型組織のためフラットな関係もこの会社の特長だ。まさに「技術を高めていきたい」と考えている方にはうってつけだと感じる。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地 ★フルリモートワーク可能!在宅での勤務になります。

本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

※転勤はありません。
※面接も上記住所にて行います。
※来社での面接が難しい場合はご相談ください。
交通 <本社へのアクセス>
●JR・私鉄・地下鉄各線「渋谷駅」から徒歩8分
●JR・地下鉄各線「恵比寿駅」から徒歩10分
給与 月給36万円~+賞与年1回(基本2ヶ月分/3、4ヶ月分の実績もあり)

※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします
※みなし残業、月30時間(56,250円~)を含む
※超過分は別途残業代を支給致します
※試用期間2ヶ月(給与・待遇に差異はございません)

【実際の給与例】
年収500万円(チーフ)
年収600万円

【賞与について】
◆年1回(12月)
基本は2ヶ月給料分です。
その年の会社状況と個人評価によって上限なし(3、4ヶ月給料分もあり)。
待遇・福利厚生 ◆昇給2回(7月・1月)
◆賞与年1回(12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆住宅手当
◆役職手当
◆ジム手当
◆職能手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆退職金
◆企業年金
◆医療保険制度
◆技術書籍購入補助制度
◆資格取得補助制度
◆セミナー等参加費用補助制度
◆服装自由
◆屋内原則禁煙 ※喫煙専用室(ビルの地下2階)設置
休日・休暇 ≪年間休日133日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

募集背景

2019年に株式会社アドグローブからハイクラスの技術者集団を集め、独立した当社。今まではゲーム系案件が中心でしたが、システム開発・インフラ案件にも事業拡大へ。そんな当社を一緒に盛り上げていける仲間を募集します!

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆何らかのインフラ経験
└GCP、Azure、AWSなどの実務経験を想定
└設計書通りに構築できるレベルを想定

<こんな方なら大歓迎です>
◎データベースプラットフォームのコンサル経験がある方
◎自ら考え提案する力がある方
◎セキュリティチェック、レビュー経験のある方
◎経験を活かしてスキルアップしていきたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社Techoes
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル 6F
事業内容 <リモート勤務OK>
◇フルリモート勤務OK!
◇代表をはじめ、全員がエンジニアです

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スマートフォンゲームのサーバー側の開発
ライブ配信サービスの開発
クラウドインフラの設計・構築・保守
代表者 華 曄
URL https://www.techoes.co.jp/
設立 2019年4月26日
資本金 -
売上 -
従業員数 8名

【中途入社者の割合】
88%
平均年齢 -
主要取引先 -
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