正社員
＼モダンな技術に特化／
ココロザシは、WEB領域×モダンな技術に特化しているため、ReactやGo、Node.jsといったようなモダンな案件が多数！
＼どうやってスキルアップしていくのか／
・得意領域 80％
・チャレンジ領域 20％
というようなイメージで、負荷が強すぎず弱すぎない案件で、少しずつ成長できる環境です！
チャレンジ領域については、毎月アウトプットの中身をチェックした上で、来月は30％、その次は40％...と少しずつ負荷を変えていきます。
そうすると、半年～1年経った頃にはチャレンジ領域100％の業務でも、一定のパフォーマンスが出せるようになっていきます！また今度は、チャレンジ領域を得意領域と見立てて、新たな言語を習得する、クラウドに挑戦する、というようにスキルの幅を広げていくことができます！
【案件例】
＼こんな技術にチャレンジできます／
フロントエンド：React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.jsなど
バックエンド：Python、Go、Node.jsなど
クラウド：AWS
【開発環境・業務範囲】
たとえば、こんな案件にチャレンジできます！
■ロボットを制御するプラットフォーム開発
Vue.js、Node.js、Go、AWS
■大手音楽系事業会社のサービス開発支援
TypeScript、Next.js、Kotlin、SpringBoot、AWS
■スマートシティ関連の開発
TypeScript、Python、Node.js、AWS
■プラットフォーム開発プロジェクト
TypeScript、React、AWS
■衛星データ×AIを活用したWebサービスの開発
TypeScript、Next.js、Python、AWS
■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発
TypeScript、Next.js、Python、AWS
【無理なくスキルアップできる環境を整えています！】
【1】キャリア相談はいつでも可能！
担当営業への相談はもちろん、社内にキャリア相談ができる専属のエンジニアが在籍していますので、チャットや電話、Webミーティングなどいつでもキャリアについて相談しやすい環境です。
【2】1on1制度
毎月1on1を実施し、今の案件でやりたいことが実現できているか、次はどんな技術にチャレンジするか、キャリアに変更はないかなどを確認し、あなたのスキルアップをサポートしていきます！
【3】スキルアップのための独自の環境が多数！
・AWS使い放題
・Udemy使い放題
・社内プロダクトあり（現在は2チームあります）
・毎月社内勉強会を実施
・書籍購入は全額補助
・Techチャットあり
【社員の”ココロザシ”を叶えるために全力でサポートします！】
「100人エンジニアがいれば、100通りの価値観・考え方があって当然」当社はそんな社風・文化です。どんなキャリアを選択したいか、どんな働き方を希望しているかなど、あなたの叶えたい“ココロザシ”を実現するために案件の決定はもちろん、キャリアの選択も自由！ぜひあなたの叶えたい“ココロザシ”を教えてください！
【身につくスキル・キャリアパス】
＜スキル/キャリアUPを叶えた先輩の事例をご紹介＞
▼前職:Javaのバックエンド開発経験のみ
⇒当社でReact、Vue.js、Go、Kotlinなどの開発を経験。フロントエンドの経験も積みながら、着実にフルスタックへ近づけています！
▼前職:レガシー技術によるPG業務経験のみ
⇒当社でAWS環境下でのサーバレス開発の案件を担当。AWSだけでなく、Node.jsのスキルも習得し、モダンな技術を多数習得中！
※その他、当社に入社してからAWSの魅力に触れ、教育制度を利用して全12種のAWS認定資格を全て取得した人もいます！
【入社後の成長サポート】
★ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）
技術書籍の購入、資格取得、セミナー参加等にかかる費用を会社が全額負担する取り組みです。利用額に上限はなく、煩わしい申請も必要ありません！
★AWS使い放題(上限なし)
全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供しています。
★Udemy使い放題(上限なし)
20万種類以上の講座を自由に受講できます！
★受託案件＋自社ポータルサイト開発
技術力向上のため、技術選定から自分たちで行っているので、技術力を磨きたい方はぜひ取り組んでみてください！
※他にも「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひ教えてください！
ポイント1スキルもキャリアもライフイベントも。 ココロザシは、一人ひとりのなりたい姿を応援します。
技術的探究心が強く、ココロザシの高いエンジニアが集まる当社は、
一人ひとりの“なりたい姿”を応援する体制を十分に整えています！
≪あなたの成長スピードに合わせてサポート≫
◆希望の案件にアサイン
言語・FW・工程など…
あなたが挑戦したい内容をしっかりと聞いた上で、
100％納得できる案件にアサイン。
希望するスキルを磨いてけます。
◆代表・営業・人事連携のもとサポート
*月に1回の1on1MTG
*代表・営業・人事間での月1回の全エンジニアの情報共有 など
社を挙げてあなたをサポートします！
◆学習制度多数
*AWS・Udemyが上限なし＆無料で使い放題
*AWSやReactなどの社内勉強会
*書籍購入費補助(全額)
好きな時に、求めるスキルをGETできます！
≪高い昇給率！1年目→3年目で年収約1.8倍の事例も≫
◆社員A年収例
1年目約420万円→3年目約756万円(約1.8倍)
◆社員B年収例
1年目約624万円→3年目約1044万円(約1.67倍)
「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の一つ。
スキルを磨き、成果が伴った分は、惜しみなくあなたに還元していきます！
ポイント2現役エンジニア・Yさんにインタビューしました！
前職では利益重視のアサインばかり。エンジニアなのに事務職のような仕事をすることも多く、レガシーな技術にしか触れられない環境だったんです。「もっと汎用的な技術やモダンな技術に触れたい」「設計業務にも挑戦したい」と思い、転職を考え始めました。中でも当社は、「エンジニア1人ひとりの成長や、価値の最大化を重視する」というスタンスに惹かれました。入社後は、Node.jsを扱うAWS環境下での開発案件に参画。初めての言語でしたが、頼れる先輩のもとで経験を積み、2ヶ月後には設計業務にもチャレンジさせてもらいました。まだ経験は浅いものの、お客様とのコミュニケーションを心掛けた結果、今ではとても信頼していただけています！
ポイント3【続き】今は「フルスタックエンジニア」を目指しています！
入社半年経った頃には、設計から開発、テストまでを一人称で対応できるようになりました。前職ではただ開発するだけだった私が、今では「どういうすれば良くなるか？」「エラーが発生しないようにするためには？」と考えながら、上流工程から取り組むことができています！今後の目標は、フロントエンド開発もインフラ構築もできる、すごいフルスタックエンジニアになること。そのためにAWSの勉強を進めており、最近基礎資格の「クラウドプラクティショナー」を取得できました。今の現場には自社のインフラチームがいますし、最近ではAWSに精通した先輩社員による勉強会も開かれているので、本当にたくさんの学びがあります！
ポイント4取材担当者より
正直、ここまで事業ビジョンと実体が伴っている企業は珍しいのではないだろうか。同社はエンジニアが思い描く理想的なキャリアを実現するため、様々な環境を整えている。「出社が必要な案件は獲得しない」という話まで出てきて、非常に驚かされた。インタビューした現場エンジニアの方からも、「ちゃんと成長に繋がる案件を用意してくれる」「納得いくまで面談をさせてもらえる」といった喜びの声が多数上がっていた。
現状でも多数の案件が寄せられている同社だが、現在受託開発にもその裾野を広げているそう。また、クオリティの高いWeb＋モダン開発がエンドユーザーからの信頼を獲得。プライム案件が7割を占め、上流工程から一気通貫で任されるプロジェクトも少なくないそうだ。エンジニアの「ココロザシ」を応援すべく、同社は着実に事業の幅を広げている。ぜひ同社にジョインし、理想のキャリアを叶えてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって多少の変動あり。 ※残業は月10時間以下。 【残業について】 残業の平均時間は7.55時間！（4期実績） プライベートの時間も大切にしながら、キャリアを築いていける環境があります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜リモート100％！地方の方も積極的に採用をしています！＞ ■本社：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F ※屋内全面禁煙 ★北は北海道、南は鹿児島まで全国にエンジニアが在籍しています！約30%の社員が地方に在住しながら、東京のクライアント企業のプロジェクトで活躍しています。お住まいは日本中、どこでもOKです。 |
| 交通 | ■本社 ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎ 【実際の給与例】 ≪年収例≫ ◆入社時624万円 → 1年目終了時840万円(昇給率134％) → 2年目終了時1044万円(昇給率124％) ⇒入社から2年で年収420万円アップ！ ◆入社時420万円 → 1年目終了時552万円(昇給率131.4％) → 2年目終了時756万円(昇給率136％) ⇒入社から2年で年収336万円アップ！ ◆入社時360万円 → 1年目終了時420万円(昇給率116％) → 2年目終了時528万円(昇給率125％) ⇒入社から2年で年収168万アップ！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ※年間平均昇給率15.6％以上 ■社保完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■副業OK(通常業務をしっかり行えば可能) ★「エンジニアの成長のため」を考えて制度をリニューアル★ ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) 資格取得支援制度 資格取得手当 書籍購入制度(全額補助) Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 ■ココめも(ココロザシメモリアルプロジェクト) アニバーサリー休暇(年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(年3日) ■ココから(ココロザシからだ応援プロジェクト) ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ■ココねぎ(ココロザシねぎらいプロジェクト) リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ■ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト) 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助(保育園補助) キッズデイ休暇 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※5日以上の連休も可能です。 |
募集背景
2023年7月で5期目を迎えた当社。Web＋モダン開発に特化した点や、エンジニアの高い技術力を評価され、多くのプロジェクトへのお引き合いをいただいています。2024年4には、社員数がついに100名を超える予定！さらなる組織拡大に向けて、「ココロザシ」を持ったエンジニアを増員募集します！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■開発の実務経験がある方 「やりたいことがあるのに、会社都合で実現できていない」 「もっと成長できる環境に移りたい」 「自身の可能性を広げたい」 そんな目指す姿を持つ方にぜひお越しいただきたいと考えています！ 【歓迎する経験・スキル】 ■Java、PHP、Go、Python、Node.jsなどを用いたバックエンドの開発経験 ■Typescript、Javascript（React、Vue.js、Next.js）などを用いたフロントエンドの開発経験 ■AWSなどクラウドサービスを用いたWebサービスの開発経験 【過去の採用例】 「フロントエンドもバックエンドもできる、フルスタックエンジニアになりたい」 「モダンな技術にチャレンジしたい」 「スキルに見合った給与がほしい」 など、様々な想いを持ったエンジニアが続々と入社しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ココロザシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： WEB開発事業、ITコンサルティング事業を中心に展開。 ■創業の思い：代表の木村氏は、これまでのキャリアで一貫してエンジニアに関わってきており。受託開発事業やエンジニアの人材事業などに携わっています。一貫してエンジニアのキャリアと関わっていく中で、「エンジニアの理想とするキャリアを作りたい」という想いから同社を創業。給与面、技術面、ワークライフバランス含めエンジニアの希望・キャリアに徹底的に向き合う会社として経営をしています。フルスタックを目指したい、稼ぎたい、将来大規模案件のＰＭを経験したい、ワークライフバランスを整えたいなどあなたの希望をぶつけてください。 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 多可志 |
| URL | https://www.kokorozashi-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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