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正社員 イーキャリアFA

AI商材ソリューション営業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:30198693
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【概要】
新会社立ち上げ責任者と共に、大手クライアントを中心とする
既存・新規クライアントのご要望・お問い合わせに対し、当社のフロント営業としての一次対応から、
ヒアリング・課題抽出、ソリューション提案、フォロー営業をお任せします。
データマイニング新事業会社のソリューション営業第一号として従事して頂きます。

■ポイント
★すでに各社様よりかなり多くの引き合いをいただいている新規事業に従事
★役員直下のチームにて、フロント人材を募集

■事業内容
・データマイニング受託分析事業
・SES事業
・販売代理店業務(プレミアパネル、モバイル空間統計、ModuleAppsetc...)

【具体的な業務】
・クライアントに対して各種データ利活用のニーズ/課題のヒアリング
・ニーズ/課題に沿ったAI/IoTソリューションの提案
・コンサルタント/アナリストと連携したプロジェクト管理
・既存クライアントに対するフォロー営業とクロスセル
・インバウンドを増やすためのクライアント管理
・社内データアナリストリソース管理

【この仕事で得られるもの】
クライアントは日本を代表するリーディングカンパニーばかりです。
且つ新子会社での初のソリューション営業ポジションになりますので、
立ち上げフェーズから会社の成長に貢献して頂くことができます。
またSI営業やSES営業と違い、先端技術領域のデータマイニングの分野になりますので、
ソリューション営業のスキルアップにも繋がります。
◎プロジェクト推進力
◎顧客提案力/折衝力
◎コミュニケーション力
◎PJT企画提案力/発想力

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
本社(大崎)/在宅勤務
交通 -
給与 年収 550万円~800万円
待遇・福利厚生 【給与】
年収:550万円〜800万円

【年収例】
年収500万円:メンバー 月給35万円(経験5年/29歳)
年収700万円:マネージャー 月給48万円(経験10年/35歳)

【昇給・賞与・各種手当】
◆賞与/6月、12月
◆給与改定/年2回
◆時間外手当
◆テレワーク手当
◆通信手当
◆役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■副業制度
■テレワーク手当
■フレックス制(コアタイム10〜15時)
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

【基礎から実践をしっかり学べる社内研修】
テータ活用がこれからの経営課題に必要とされる中、
座学・実習を通して知識やスキルを身につけられるような研修をご用意しています。
●3つの重要な技術スキルの定着
・SQLでのデータ抽出力
・Pythonによるデータ分析基礎スキル
・データ回帰や分類の課題に対して、データ解析・モデル構築スキル

【充実した資格取得制度】
Aifieldはメンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定しています。
研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、
統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。

【資格取得実績 2021.7現在 】
■Python3エンジニア認定基礎試験:55名
■Python3エンジニア認定データ分析試験:33名
■統計検定2級:23名
■日本ディープラーニング協会 G検定:13名
■E資格:5名
■マーケティング検定2級:3名
■AWS 認定ソリューションアーキテクト アソシエイト:7名
休日・休暇 【休日・休暇】
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇3日(6月〜10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3か月後付与)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★ 復職率100%!
★育児休暇★ 男性の取得実績あり!
★有給休暇★ 取得率77%!

【勤務時間】
フルフレックス制
1日8h勤務(月160h/コアタイムなし)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

応募方法

応募資格 【必須スキル・経験】
・システム開発/データ分析/DBシステムなどのソリューション営業のご経験
・法人営業や顧客のニーズを汲みとり提案営業をした経験

【歓迎スキル・経験】
・各種Cloud、IoT、分散処理、プログラミングなどのシステム開発に関する知識
・分析技術の基礎的な知識(各種統計、数学、機械学習モデル、ディープラーニング等)
・課題整理や業務分析、要件定義等の上流工程業務の経験
・データ分析システム開発もしくはコンサルティングの経験

【求める人物像】
・新しいビジネス、技術、サービスへの興味感心の高い方
・顧客のニーズを深く理解し社内外の協働を円滑にするコミュニケーション力の高い方
・0→1で業務を作り出すことに抵抗がない方
・過去の経験や事例に固執せず、その場その場に応じた実践的なアプローチを考えられる方

【配属部署】
AIfield Company マーケティング部
国内最大規模のビックデータや機械学習、自然言語処理技術などを活用し、
クライアントが抱えている課題解決にむけた、
仮説立案データ分析、予測モデル構築・可視化にいたるまでの施策実施を行います。

【募集背景】
2018年4月にデータアナリストの社内育成PJTを立ち上げ、現在では約60名のデータアナリスト、
機械学習エンジニア、DBエンジニアが在籍しています。
立ち上げ当初に計画していた想定以上の成長スピードを更に加速するため、
またデータマイニングに特化した企業というブランディング戦略も兼ねて分社化をする運びとなりました。
すでに多くの大手クライアントよりかなりのPJTの引合いがあり、新子会社のブランド力向上も兼ねて、
この度、『ソリューション営業ポジション』の採用をしております。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【AIシフトでヒトと企業の価値を高める】
AIfieldは、グループ会社にあたる株式会社エム・フィールドの
モバイルソリューション事業部データマイニング推進部として、
2018年4月よりデータ分析・AI構築における事業を開始。
今後市場拡大が予測される「ビッグデータ」「IoT」「人工知能」などの先端技術領域にて、
実社会・ビジネスで抱えている課題解決と変革のために、
新しい価値の提供ができるような存在として、社会貢献を目指します。

【データサイエンティスト協会に加盟】
AIFの設立から1年半が経過し、AIFのデータサイエンティスト人材の規模とスキル、
100件以上のデータ分析の実績を積み、
データサイエンティスト協会に加入できるレベルに達したと判断し、入会いたしました。
AIFの社員数77名のうち、データサイエンティスト協会の定義する
Senior Data Scientist〜Assosiate Data Scientistレベルまで、54名が在籍(2021年5月末時点)し、
お客様のKPI/KGI達成のための分析・指導をはじめ予測モデル作成、AIサービスの企画・構築等を行っています。
また、日々のデータ集計、分析といったお客様のビジネス推進から、分析環境構築(オンプレミス、クラウド)、
BI導入による見える化といった支援も行っています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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