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正社員 イーキャリアFA

【中途】ダイレクトマーケティングコンサルタント/AD Solution(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:30198709
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

【部署紹介】
自社商品および化粧品/スキンケア/健康食品などのメーカーのクライアント商品のD2C単品リピート通販の領域にて、
TV、新聞、雑誌、ラジオやコールセンターを活用したダイレクトマーケティングを行う部署です。
主事業であるオンラインでの商品仕入れ、販促、販売、マーケティングの知見を存分に生かし、
新たな中核を担う事業として拡大中です。

【当チームとしてのポイント】
オンライン、オフライン両面の知見を持った市場価値の高いマーケターへ成長することが可能です。
当社は、自社EC販売のノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。
近年、不要不急の外出自粛により、在宅率が増加し、
テレマーケティングやテレビ放送を行う施策が注目されています。
当社のクライアントの数字からもCVRが以前より上がっていることで、
施策の効果が出やすくなっていることがわかります。
オフライン広告強化を必要な領域として、
2020年6月に現マネージャーがジョインし、社内ベンチャーとしてチームが立ち上がりました。

【募集背景】
部署強化およびTV企画スタートのため増員します。

【業務内容】
・クライアントの課題の抽出や分析
・課題改善の施策提案と実行
 例:新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策   
   新聞やチラシなどを中心とた広告運用
・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案
・TV番組企画

【体制】
部署人数:6名(マネージャー1名)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
東京本社:東京都渋谷区道玄坂

【当社の特徴】
・堅実的な経営
 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、
 EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、
 EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、
 すべての事業が一貫性を持って成り立っております。
 強みを活かした事業展開を続ける堅実的かつチャレンジングな企業でございます。
・個人と企業の成長
 社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。
 個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。
 NEXTユニコーン13位にランクインし、
 3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。
 マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。
・裁量権が大きい
 当社ではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。
 中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、
 他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。
・失敗を許容する文化
 当社では成長のために失敗は必要なものと考えております。
 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。
交通 -
給与 年収 400万円~750万円
待遇・福利厚生 【給与】
年収:400万~750万(ご経験とスキルに応じて相談可)
月給:291,667円~416,710円 
※固定残業手当45時間分含む (基本給:247,924円~464,890円 固定残業手当:85,410円~160,110円/45時間分)

昇給:年1回(9月)
昇格:年2回(3・9月)
決算賞与:年1回(9月)※業績により支給有無を決定します。

〈固定残業手当に関する注釈〉
1.固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
2.固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・住宅手当
 家賃月額80,000円未満:2万円/月
 家賃月額8万円以上12万円未満:3万円/月
 家賃月額12万円以上 :3万5千円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)
・子女教育手当 1人当たり15,000円
 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象。(当社規定に準ずる)
・役職手当・職務手当 役職に応じて手当を支給します。
・表彰制度
 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入

【試用期間】
3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
休日・休暇 【休日・休暇】
年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を4月~8月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得率100% 復帰率100%)
・介護休業 など

【勤務時間】
定時9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)

【残業時間】
月平均:25時間

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・オフライン広告(新聞、雑誌、TV、ラジオなど)営業経験者
・ダイレクトマーケティングの実務経験者
・単品リピート通販やサブスクモデルでの広告マーケティング経験者  ※通販事業会社、代理店問わず

【歓迎要件】
・通販事業会社のCRM業務の経験のある方
・媒体メディア側(オフライン紙メディア広告)で、自社広メディアの営業経験のある方
・アウトバウンドコールセンターで通販事業のD2C案件での営業経験のある方

【マネージャーからの言葉】
オフライン広告での営業経験・知見はありましたので、0から1からチームを作っていく楽しみと、ワクワクと、
葛藤、何より自分でこのチームを、この組織を、この領域に特化したチームを作っていくんだ!
という楽しさがを、このオフラインチームでは毎日感じております。
お客様との接点、という観点では、オンラインでもオフラインでも、WEBなのか、紙なのか、電話なのか、
対面なのか、DMなのか、 あくまでもコミュニケーションの手段であって、その顧客に最適な手段で、
最適なタイミングに、最適なご案内を出来るからこそ、心が動いて、購買行動に結び付けられるだ、と考えてます。
そのため、オフラインチームだからこそ見えるお客様の反応、
オフラインチームだからこそ伝えられるやり方が必ずあって、ダイレクトマーケティングの世界では、
CPAとか、LTVとか、共通した言語が存在するので、オフラインで学んだ事をオンラインで生かす事も出来るし、
またその逆も出来るはずだと、私は思っています。
また、社内ベンチャー2年目の部署なので、当社の中では、全てが初めての試みという意味で、成功も失敗も全て、
全力でやり切ったなら賞賛される風土(雰囲気作り)は、絶対的に日ごろから意識している事です。
そんなベンチャー企業のベンチャー部署で、我こそは、新しい実績と新しい歴史を一緒に作っていきたい!
そう思える人は、是非とも、お待ちしております。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 -
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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