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正社員 イーキャリアFA

【取次パートナー開拓(東京勤務)】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営| ユニコーン企業を目指すベンチャー(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:30226434
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◆募集背景
SmatHRは、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。
しかしながら、弊社のサービスをご利用いただく人事・労務分野においては周辺システムやステークホルダーが多いため、シンプルな直販売のみでは十分な営業活動ができていると言えないのが現状です。
周辺業務で関わる連携ベンダーやBPOサービスを提供する企業などとの相互紹介を含めた、双方に価値提供できるようなパートナーとの関係性構築が必要だと考えています。
また首都圏だけでなく全国にSmartHRを提供していくために、地方の地場企業とパートナーシップを組んで、より多くのお客様にサービスを届けるための仕組み作りが急務だと考えています。
そのための戦略策定と実行を推進するため、今後のSmartHR成長の鍵となる代理店(アライアンス)開拓担当者を募集します。

◆ミッション
全国の新規パートナーの開拓と既存パートナーとの連携強化。
SmartHRの販売拡大のための戦略立案と営業活動。

◆業務内容
SmartHRはTheModel型の組織構造のため、基本的に向き合うのはユーザー企業です。
ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、以下のイメージで協業しています。

1. セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築
2. 取次紹介パートナーの獲得と関係性構築
3. ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築
4. 紹介可能な社労士の獲得と関係性構築
5. 地方の地場企業を含め、全国の各パートナーとの利害関係の関係性構築・調整

【参考情報】
▽TheModel型営業組織で成功するパートナービジネスの追求
https://www.talent-book.jp/smarthr/stories/47864

◆ポジションの魅力
SmartHRの浸透率は、まだ市場の数%です。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。
支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。
代理店、取次店、アライアンスを拡大して全国の企業にSmartHRを浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区六本木

2022年3月まで:リモートワークOKです!出社日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。(入社日や退職日等)
2022年4月以降:状況により、出社日数などを指定する可能性があります。
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 【就業時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の所定労働時間:8時間

【給与】
想定年収400万円~800万円

給与制度タイプ「成果重視型」のポジションです。
給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度

・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・たばこ吸わない手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である Smart相談室(https://smart-sodanshitsu.co.jp/)の利用
休日・休暇 土日祝休み
年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産時の特別休暇(男女とも法定休業と別に2週間)

応募方法

応募資格 ◆必須要件
・法人営業の実務経験 3年以上(大手企業との折衝経験がある方)
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・地方出張が可能な方

【学歴】
不問
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします。
代表者 -
URL
設立 2013年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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