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正社員 イーキャリアFA

【 セールスリーダー(KIMERA事業部)】経理のDXを推進する新規事業のセールスメンバーを募集!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:30226899
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容

サブスクリプション請求自動化ツール「KIMERA」のセールスメンバーとして、インサイドまで含めたセールス業務全般をお任せいたします。
自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチーム全体のアクションプラン立案から実行運用管理、メンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。

1)全体設計
アクションプランの立案と推進

2)実行・運用
インサイドセールス:営業リスト作成 / アポ取り / 案件化 / 進捗管理
フィールドセールス:提案 / 契約 /進捗管理

3)メンバー支援
メンバーの進捗管理
メンバーの営業支援

4)他チームとの連携
エンジニア / マーケティング / カスタマーサクセスとの連携

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区新富
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 【就業時間】
フレックス制(所定労働時間8時間)

【給与】
想定年収500万円~700万円

手当:
・能力手当:等級に応じて支給
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
※通勤手当は別途支給(上限あり)

・賞与(年2回 6月、12月)
・賃金改定:年2回(1月、7月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)

【福利厚生・諸手当】
・社会保険完備
健康(関東ITソフトウェア)、厚生年金、雇用、労災

・育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可)

・出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障

・産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給

トレーニング費用支給
Amazonが実施している認定資格受験料を全額支給
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
国民の祝日
夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間)
年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日)
有給休暇
年間休日:120日

応募方法

応募資格 【必須条件】
BtoB向けセールスの実務経験(3年以上目安)

<歓迎>
・チームビルディング経験がある方(後輩育成のみでも可)
・Webサービス、アプリケーションの新規開拓営業経験
・BtoBソフトウェアの開発経験や知識
・経理業務に関する知識(簿記など)

【学歴】
大卒以上
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面談時にお伝えいたします。
代表者 -
URL
設立 2004年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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