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【株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】】Webディレクター(PdM)■自社サービスの企画・ディレクション■少人数で裁量大■週2リモート可(正社員)

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】 求人ID:30257321
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

ITエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type」および周辺サービスにおける新規機能開発・機能改修のプロダクトマネジメント、ディレクション業務をお任せします。

【業務フローイメージ】

▼施策検討
サービスの数字分析内容やユーザーヒアリング結果から課題抽出したり、サービスとしてどうあるべきかから導き出したりして、改善案をストックしていきます。

▼案件着手
チーム内で話し合い、優先順位とともにやるべき施策を決定。担当のディレクターを決め、チケットを起票して案件に着手します。案件により、WFやプロトタイプをもとにチーム内で方向性を決めるものもあれば、基本一人で進めるものもあります。

▼仕様作成・開発連携
デザイナーが不在のため、UIの制作はディレクターが行います。コーダーに連携してモックを作成した後、画面仕様書を起こしてバックエンドエンジニアに展開(アプリの場合は、iOSエンジニアに展開します)。

▼リリース・振り返り
リリースまでのスケジュールを立て、必要に応じて受け入れ準備(テスト作成など)を実施。リリース完了後は、施策の数字振り返りなどを行って、次に活かします。

【手がける商品・サービス】
▼toCサービス
・「Direct type」(iOSアプリ)
2021/4リリース。機能がある程度整い、サービスのUX向上や差別化につながる新機能を作るフェーズです。

・「Direct type」(WEB)
2022/7リリース。未搭載の機能も多いため、必要機能をどんどん入れていくフェーズです。

▼toBサービス
・企業向け管理画面(WEB)
企業がユーザーにスカウトを送るためのシステムです。
※近々、抜本的なリニューアルを予定しています。

【開発環境・業務範囲】
【業務範囲】
上記の業務フローが業務の中心ですが、経験やスキル、チーム内の状況に応じて以下のような業務もお任せする可能性があります。

■CRM施策
Web接客ツールやA/Bテストツール、メルマガ等を用いた運用業務です。まだ注力できていない部分のため、これから本格着手していきたいと考えています。運用に強いディレクターも歓迎します。

■フィールドワーク施策
当社が運営する「type エンジニア転職フェア」に参加し、潜在的なユーザーに対するサービスの案内、ユーザーヒアリングを定期的にやっています(数ヶ月に1度。休日出勤のため、振り休あり)。
※セルフブランディングに活用したい方は、イベント内のセミナーに登壇する機会もあります。

■コミュニケーションデザイン施策
マーケティングの部署と連携し、サービスのマーケティングのためのクリエイティブ(LP、バナー、動画など)を作成します。興味ある方、制作経験をお持ちの方は、サービスのブランディングレベルから関わることも可能です。

【使用ツール】
■デザイン/プロトタイプツール
Adobe XD, Photoshop, Illustrator

■解析ツール/BIツール
GA4, Tableau, FCM, AppsFlyer
※MA・Web接客ツールとしてb→dashの導入も検討しています

【幅広い経験を積み、スキルアップできる環境です】
まだまだスタートアップのタイミングですので、業務の範囲は明確に決まっていません。ディレクター全員が企画者であり、プレイヤーであり、事業推進者です。サービスグロースに必要であれば「なんでもやる」精神で、WEBサービス開発だけでなくさまざまなトライをしています。

決まったルールややり方などはなく、サービスがよくなるのであれば、何でも取り入れてやってみる精神があります。あなたのこれまでのやり方や個性を発揮してご活躍ください。

【「Direct type」を共にグロースするメンバーを紹介します】
<チーム構成>
・事業責任者(30代後半・男性)
細かそうで全く細かくないので、理にかなっていて熱いパッションがあれば大体の企画は通る。

・アプリディレクター(40代前半・女性)
細かくなさそうで実際に細かくないため、マイクロマネジメントはできない。一児の母。

・Webディレクター(30代前半・男性)
デザイン周りは細かいが、分析はざっくり。仕事を抱えがちなM体質。

・開発チーム:PM1名、コーダー1名、WEB4名、iOS2名

・CSチーム:MGR1名、メンバー3名

<カルチャー>
・「仕事は真面目に、適度な遊び心やユーモアを大事に」の精神です
・コロナ禍で控えめになりましたが、比較的飲み好きな人が多いです

【身につくスキル・キャリアパス】
手を挙げればどんどんチャレンジできる風土です。自社サービス&少人数チームの環境を活かして幅広いスキルと経験を培えます。

■WebとiOSアプリ両方のプロダクトのグロースに関われます
■運用中心ではなく企画からUX改善、UIデザイン、開発折衝など、幅広いスキルが磨けます
■さまざまなMAツールを使った分析スキルも身につけられます
■デザインスキルを磨きたい方は、UI以外にもマーケティング周りのクリエイティブ制作(デジタル/グラフィック)も経験できます

また、年齢や入社年次を問わず、成果に応じてキャリアアップ可能。マネジメント/スペシャリスト両方のキャリアパスが整備されており、途中の転換もできます。

【入社後の成長サポート】
入社後はまず、直接関わるもの以外も含めた全プロダクトや部署の紹介を行います。組織の一員として早くなじめるよう、オンボーディングコンテンツには力を入れています。

Direct typeについては、サービスの発足から現在地、これから描こうとしているビジョンに至るまですべてご説明します。さまざまな角度でサービス理解を深めてください(むしろ未来の話は一緒に考えたいです)。

その後は企画ミーティングに参加してもらいながら、施策の進め方や開発サイクルの感覚をつかんでいただき、施策をお任せしていきます。経験者としての活躍を期待していますが、業務も幅広いため、柔軟にサポートします。質問や相談もしやすい環境です。

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ポイント1受託制作とはひと味違う、 自社サービスの世界へようこそ。

有名企業のWeb案件に関われる受託制作。誰もが知るサービスに携われるって、大きな魅力のひとつですよね。私たちのチームにもクライアントワーク出身者が多いので、すごく分かります。その上で、あえて言わせてください。

納品がゴールで、あくまで外の立場。中の人間としてサービスの成長を支えたいと思ったことはないですか?もしくは、本当はこうすべきと思っていても、クライアントの言いなりになることってありませんか?

どんなサービスにするか。どうやって形にするか。結果どうだったのか。なぜこれはうまくいって、なぜこれはダメだったのか。成功も失敗もすべて受け止めて、次に活かす。正解はなく、終わりもない。ずっと手探り。でも、だからこそプロダクトの成長がとにかく嬉しい。それが、自社プロダクトのWebディレクターです。

役割は、あってないようなもの。ひょっとすると、あなたの想像するWebディレクターとは違う可能性すらある。でもその分、広がる世界があるはず。きっとまだ見ぬ経験ができるはず。

Direct typeでは、今日も新たなアイデアが飛び交います。三ヶ月後、動いている企画は、あなた発案のものかもしれません。

ポイント2取材担当者より

若手ビジネスパーソン全般を対象とした「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。2021年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type
」をリリース。自社で作り上げた商品やサービスで企業と転職者の最適なマッチングサービスを提供している。活躍するスタッフはベンチャー志向のメンバーばかり。「やりたい」と自ら手を上げ、どんどん挑戦していき、自分自身を磨いている。さらに会社としても社員の声を歓迎する社風であり、チャレンジ精神は大歓迎だ。「新しいことをやりたい」「世の中を驚かすようなサービスを作りたい」そんな方に、是非応募して欲しい。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~17:45(実働7時間45分・休憩1時間)

【残業について】
納期の決まった受託制作ではなく、リリーススケジュールも含めて自分たちで定めているため、残業ありきの進め方はしていません。実績としては、一人は時短勤務なので17時前退社、一人は月平均28時間(2022年7~9月平均)です。他のチームも働くフロアですが、19時過ぎには半数以上が退社していることが多いです。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ■本社/東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル2F
※アクセスの便利な「赤坂見附」駅から徒歩1分半くらいのオフィスです。
※転勤はありません

<リモートワークについて>
業務に慣れた後(入社半年後目安)に、週2回までのリモートを選択することが可能です。

<オフィス周辺の店情報>
オフィスの1Fはスターバックス、徒歩5分圏内に三大コンビニやファストフードがあります。和洋中だいたいのジャンルの飲食店がそろっており、店選びには困りません。コロナ禍の状況によりますが、チームメンバーや他チームとともに数名でランチによく行きます(強制ではなく完全任意です)。
交通 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
給与 【想定年収:420~650万円】
■月給30万5,000円~36万円+ITスキル手当+賞与(年2回)+インセンティブ
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

★ITスキル手当について
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて、
毎月の手当として、1万~20万円が月給に加算されます(年間12万~240万円)
※未経験スタートの場合は対象外

◆固定時間外勤務手当◆
 月給に含まれる固定残業代:月59,430円~70,140円(30時間分)
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備
■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給)
■図書制度(毎四半期、上限5、000円でスキルアップ目的で書籍購入可能)
■資格支援制度(受験費用援助)
■社員持株会制度
■健康診断 再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン職域接種(会社負担)
■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度)
■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■ストックオプション付与実績あり
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与)
※新型コロナウィルス感染拡大防止の為、一時中断中
■転職サポート金あり(30万円)
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
産休・育休の活用実績は70名以上、育休復帰率は100%です。同じ部署内に男性の育休取得実績が複数あり、時短勤務で活躍している方もたくさんいます。
休日・休暇 ≪年間休日122日≫  
(休日)
■土日、祝日(完全週休二日制)
■年末年始(12/29~1/3)

(休暇)
■年次有給休暇
(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化)
※社員の有給休暇消化率は高め。スケジュールを決めやすいため、有給も取りやすいです。
■慶弔休暇
■公務休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

募集背景

ITエンジニアのためのスカウト転職アプリ「Direct type」を立ち上げたのが2021年4月。2022年7月にはWeb版をリリースしました。一定の反響も出始め、サービスの注目度も高まっています。より使われるサービス、選ばれるサービスを目指すため、ここから本格的なグロース期に入るにあたって新しい仲間を募集いたします。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■Webサービスもしくはモバイルアプリの制作ディレクション経験をお持ちの方(経験1年以上)
※自社サービスとして関わったのか、受託やクライアントワークとして関わったのかは不問です。

【応募要件についての補足】
・デザイン経験はマストではありません。
UIの制作を行うため、プロトタイプやバナーなどの作成経験があると、より仕事を進めやすいです。ただ、ご経験のない方は役割分担を変えたりレクチャーしたりしながら進めますので、ご安心ください。

・コーディング経験は不要です。
HTML/CSS/JavaScriptの知識があったほうがコーダーとの連携はしやすいですが、こちらもなくても問題ありません(ほぼ知識のないディレクターもいます)。

・エンジニアリング経験も不要です。
WEBサービスの仕組みについての基礎知識(Webリテラシー検定相当)があれば、エンジニアリング経験やプログラミング経験は不要です。エンジニア経験をお持ちの方はもちろん活かせます。

【歓迎する経験・スキル】
・仕様書作成経験
クライアントやエンジニアなどに向けたドキュメント作成経験があればOKです

・デザイン/プロトタイプツールの使用経験:Adobe XD/Photoshop/Illustrator
※Figma、Sketchなど、Adobe以外のツールを使っていた方でもOKです

・解析ツール/BIツールの使用経験:GA4, Tableau, FCM, AppsFlyer
※今後使用予定のツールとしてGoogleOptimize, b→dashなども検討しているため、そちらの使用経験をお持ちの方も歓迎します

【この仕事に向いている人】
グロース期で未整備な点も多いプロダクトを少人数で育てていくため、各人の役割は固定化されていません。フェーズや状況によりやるべきことも変わるため、臨機応変に適応していくことが求められます。目の前の状況に対して、自分なりの仮説や見解を持って課題を見つけ出し、主体的に解決していけるような方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
新規サービスのため、状況に応じてサービス方針が二転三転することもあります。そうした方針転換に矛盾を感じてしまう方や、上流が決まっていないと動けない待ちの姿勢の方は向いていません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社キャリアデザインセンター メディアARP推進局【東証プライム上場企業】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Directtype』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

<サービス一例をご紹介>
■総合転職サイト【type】 アクセス者数No.1(※1)の総合転職サイト。オードリーの春日俊彰さんを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した「キャリボ」による求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。

■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】は業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジ ションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開。女性の転職サイトとして 満足度No.1のサービスです。(※2)

※1:ニールセンNetView 2021年4月データ 家庭と職場のPCからのアクセス 比較対象である転職サイトは自社で選定しています。
※2:2021年1月(株)市場開発研究所調査。1都3県、22-39歳、女性、勤め人を対象
代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實

リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
URL http://cdc.type.jp/recruit/
設立 平成5年7月8日
資本金 5億5866万円
売上 155億760万円(2022年9月期 個別実績)
従業員数 695名(2022年9月30日現在)

【男女比】
概ね5:5

【中途入社者の割合】
約50%
平均年齢 30.4歳
主要取引先 -
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