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【株式会社Green&Digital Partners】人材紹介営業★売上の30%が給料に!*年休120日以上*上場企業の顧客多数*(正社員)

株式会社Green&Digital Partners 求人ID:30283743
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

大手クライアントに対して、採用計画や人材要件をヒアリングしたうえで求人票を作成し、希望に沿った人材をご紹介。候補者に対しては、キャリアコンサルティング・求人提案・選考対策を対応していただきます。

<お客様は?>
大手SIerやコンサルファーム、Saas系サービスの提供企業が主なお客様。前身であるコンサルティングファームとのつながりもあり、上場企業とのお付き合いを多く持ちます。
▼お客様を訪問し、求める人材のヒアリング
▼候補者との面接設定
▼双方の合意があれば契約
▼稼働に対する評価ヒアリング・アフターフォロー

<候補者は?>
エンジニア、ITコンサル、PMO、IT営業、Webマーケターといった、デジタル系領域の人材を中心にご紹介します。
▼人材の募集~面談~登録
▼希望する業務内容のカウンセリング
▼企業側との面接設定
▼双方の合意があれば就業

<知識のアップデートが必要!>
ITやマーケティングなど専門用語が多く、お客様の事業理解をしたうえで、適切な人材をアテンドする必要があります。業界のこと、詳細なスキルのこと、幅広い知識が求められるので常に学ぶ意欲が必要となります。

【お客様の成長をサポートするやりがい】
大手SIerやコンサルファーム、Webサービスの事業会社など、誰もが知る有名企業がお客様。そうしたクライアントと直接打ち合わせをしながら、人手不足の解消となる優秀な人材を紹介することで、成長企業の事業を成功に導くやりがいがあります。「この間入ってくれた人、すごい活躍してくれて助かってます。ありがとう。」と、お客様から頼られ、信頼を寄せられることで、大きな達成感を得ることができるでしょう。

【スピード感を持って、成長できる環境です】
日本のTOP企業とハイクラスな人材をマッチングさせる仕事。ビジネスレベルの高い双方とのやり取りを経験をすることで、自身もスピード感を持って成長することができます。また、事業側の目線を学びつつ、候補者側の意向も知ることができるのは、人材紹介営業ならではの貴重な経験。業界的には、エージェントとして担当していたお客様先の人事へとキャリアチェンジすることも慣習としてあり、将来の可能性を広げることのできる職種です。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆サービス開発にも携わっていただけます
現状はハイクラス層を中心とした、人材紹介を行っていますが、まだまだ立ち上がったばかりのスタートアップ。第二新卒や未経験層へ紹介人材を広げていったり、デジタル領域から職域を広げたり。既存サービスの拡充にとどまらず、新規サービスを立ち上げてもらっても構いません。自身のアイデアを活かせる環境なので、積極的に取り組んでみてください。

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ポイント1市場価値を最短で高めるのは、夢じゃない―― 高収入もハイキャリアも、実現できる場所です。

「TOP企業と渡りあえる、セールスパーソンになりたい」
「高収入を得つつ、将来につながる仕事がしたい」
もし、そうした希望があるのなら、当社の営業スタッフとして活躍しませんか。

当社はSI・SES事業を展開する、今年2月に立ち上がったスタートアップ。あなたには取引先企業に対する人材紹介をお任せしますが、お客様はコンサルファーム、SIer、SaaSなど、誰もが名を知る有名企業ばかり。優秀な候補者との面談を通じて、トレンドのスキルや志向を知ることができる一方、TOP企業へのヒアリングでは事業側のビジョンや経営戦略を学ぶこともできるのです。

また、売上の30%を給与として支給する明確な給与制度を設けており、年間3000万円の売上で、年収は900万円になる計算です。

なお、現状はハイクラス層の紹介に特化していますが、これから入っていただく方の希望によっては、第二新卒や未経験向けサービスやその他事業の立ち上げに携わっていただくこともできます。他にも、お客様先の人事担当やセールス職として、キャリアチェンジを行なう道もあるでしょう。

市場価値を高め、収入もキャリアも手に入れませんか。

ポイント2取材担当者より

東大卒の元技術者の代表が、「エンジニアのためにつくった会社」ということだったが、営業職に対しても同様に手厚い環境が整えられている、というのが取材を通じて受けた印象だ。
具体的には、粗利の3割を支給するインセンティブ制度。25万円以上の基本給に上乗せさせる形だから、スタッフたちも不安を感じることなく、業務に取り組むことができるだろう。また、スタートアップでありながら、大手企業との既存の関係性をベースに人材マッチングに取り組めるのも嬉しい材料。自社でのITサービス展開も、業界の実状を身近で学ぶ役に立つに違いない。さらに、お客様・求職者ともに、ハイスペックな人材に囲まれて働くことも、自身がスピード感を持って成長することにつながるだろう。
主体的に行動して、収入も市場価値も高めたい方には、ピッタリの募集ではないだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿8丁目11-10星野ビル3F
※希望に応じてリモートワークも可能です。
※転居を伴う転勤はありません。
交通 本社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※上記金額には、月45時間、61,200円の固定残業代を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。

◎業界トップクラスの還元率!◎
インセンティブは粗利の3割を設定していますが、経験に応じて更に歩合を高めることも可能、基本給も相談に応じます。
売上が3000万円なら粗利は約2100万円。その3割の630万円をインセンティブとして支給します。
人材を求める優良企業に、優秀な人材をマッチングさせる仕事なので、双方から感謝をされるやりがいもあります。

【実際の給与例】
<年収例>
900万円/26歳/経験2年
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当
■フリーランス・独立支援あり
■チーム支援費(飲み会などの費用を支援)
■書籍購買支援費(社員の要望で書籍を購入して貸し出し)
■英語学習支援(月1回英語研修を実施)
■資格支援費(AWSやSalesforce系のクラウド系資格など)
※受験費用や学習費用の一部または全額を支給し、上記以外にも要望があれば、どのような資格でも支援を検討します
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

募集背景

当社の代表は東大卒の元エンジニア。ITコンサルファームの共同経営者を経て、「よりコンサルティングを強化したい」という想いを持ち、当社を起業しました。自社でもエンジニアリング事業を展開しているため、SIやコンサルファームの実状を理解したエージェントとして、依頼が増加。体制強化を目的とした増員募集です。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
■第二新卒歓迎
■IT企業やコンサルファーム、SaaSなどデジタル領域に興味を持っている方

【歓迎する経験・スキル】
◎IT業界での営業経験
◎人材業界での営業経験やキャリアアドバイザーとしての経験
◎「成果に応じた給与を得たい」「キャリアアップしたい」という想いのある方も歓迎です
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社Green&Digital Partners
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿8丁目11-10星野ビル3F
事業内容 ■コンサルティング事業
■クラウドインテグレーション事業
■システムエンジニアリング事業
代表者 岩佐 和時
URL https://ganddpartners.com/
設立 2022年2月16日
資本金 500万円
売上 1億円(初年度見込)
従業員数 34名(グループ合算)

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 -
主要取引先 -
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