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【東京本社】ポジションサーチ(人事:制度企画/育成/働き方推進 等)※テレワーク活用/プライム上場G【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人ID:30306081
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2022/9/22(木)〜2022/12/14(水)


【東京本社】ポジションサーチ(人事:制度企画/育成/働き方推進 等)※テレワーク活用/プライム上場G


【成長期→安定期へと企業変革を進める同社にて変革の中枢を担う人事のポジションをお任せします/テレワークや、産休育休制度もあり】
■募集背景:
変革を進める同社では、人事領域における「制度企画/育成/労務/働き方推進」など様々なミッションが走っています。ご入社後は、まずは人事制度制度の分析や運用、各種既定の見直し等、これまでのご経験に合わせ、出来る業務からお任せする予定です。
■業務内容:
・等級制度や評価制度の運用、改善
・賃金、報酬制度の実運用、及び改善
・法的対応(36協定、就業規則改定届出など)
・その他企画(インナーコミュニケーションや付随する制度企画)
【ゆくゆくは、、】
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画・運営
・人事データの基盤整備・活用施策の検討 
・その他人事施策 など
■就業環境について:
同社は非常に社員を大切にする社風です。ダイバーシティや女性が働ける環境作りにも積極的です。登録女性エンジニアの比率も26%(2020年12月時点)と業界の中でもトップクラスです。フレックスやテレワークも浸透しており、長期的に就業が可能な環境です。
■当社の特徴:
コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は『技術屋集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
経験により3~6ヶ月の試用期間あり。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~

<月給>
310,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力など考慮の上決定します。
・昇給:年一回(4月)
・賞与:年二回(7月・12月)
・手当:時間外労働手当(全額支給)・家族・住宅・引越費用負担・資格取得祝金・帰省旅費・出張・赴任など

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金あり

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

<その他補足>
社会保険完備
確定拠出年金制度
社員寮
提携保養所
出産・育児・介護休暇制度
借り上げ社宅制度
研修制度
慶弔金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※場合によっては土日祝出勤が発生する場合がございます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験がある方
◇人事(労務/制度/人事企画 等)のご経験
◇コンサル(領域問わず)を通して要件定義、解決に向けた実行 等のご経験
◇同社でキャリアやスキルを向上したいご意欲のある方

■歓迎条件
労務(トラブル対応、社員問い合わせ、教育)関連
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■概要:
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発/設計/研究/機械・電気製品開発を行っており、業界3位の企業となります。昨年は、コロナウィルスの影響などもある中で、技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。
稼働率は98%と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりとなっています。直近4年の定着率も88%で成長率は業界の中でもNo1!
親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。
代表者 -
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 -
従業員数 20,829名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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