求人数547,789件(10/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 イーキャリアFA

【人事(クロスボーダーM&Aを専門とするHR)】*日立製作所の管理部門求人(正社員) / 株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所 求人ID:30306467
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

主任相当のポジションをお任せしたいと思っています。
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施並びにM&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内並びにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援

【配属組織名】
人財統括本部グローバル戦略アライアンス部

【配属組織について(概要・ミッション)】
日立グループはグローバルなマーケットで社会イノベーション事業を強力に推進しています。
IoT時代のイノベーションパートナーをめざし、事業戦略を推進していく上で、
クロスボーダーM&Aは非常に重要な手段の一つであると考えています。
大きな投資を伴うクロスボーダーM&Aはその成否が事業そのものにもインパクトを与えるため、
事業への更なる貢献をめざす人財部門(HR)としては、

人と組織を通じてM&Aの成功にも貢献していく必要があります。
このような背景の下、クロスボーダーM&Aを専門とするHRチームを強化し、
各事業体のM&A案件実務支援、ナレッジシェアとしてのトレーニング企画・実施並びに、
共有プラットフォームの構築等を実行していただきます。

【ミッション/期待する役割・責任】
日立グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。
新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【グローバルHRとして活躍!当社の未来を担う存在へ】
2021年にGlobalLogic社買収、同じくThales社鉄道事業買収等の大型買収を始めとする海外ビジネス拡大最前線で、
日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて自身もキャリアアップして下さい。
日立グループの未来を担う立場で活躍できる環境です。




【募集背景】
部門・体制強化の為

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区丸の内1-6-6
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
交通 -
給与 年収 600万円~900万円
待遇・福利厚生 【給与】
想定年収:600~900万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【待遇・福利厚生】
*社会保険完備
*通勤手当全額支給
*昇給:年1回
*賞与:年2回(6月、12月)
*家族手当
*住宅手当
*寮社宅(独身寮・社宅あり)
*子ども・介護等支援手当
*退職金制度
*定年60歳
*年金制度、労働組合
*カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
*社員持株会
*財形貯蓄制度

<教育制度・資格補助補足>
*階層別教育
*海外業務研修
*グローバルインターンシップ
*技術教育
*語学教育
*通信教育
*資格取得支援制度




【試用期間】
有/正社員(試用期間:3か月)
休日・休暇 【休日休暇】
*完全週休2日制(土日祝)
※休日出勤あり(代休・年休の取得可)
*年間休日124日(2021年度)
*年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
*夏季休暇
*年末年始休暇
*GW休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇
*出産休暇
*育児休暇
※育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、
 コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。
 キャリアと家庭を両立していただけます。
*配偶者出産休暇
*介護休暇
*家族看護休暇 
など

【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

応募方法

応募資格 【最終学歴】
大卒以上

【必須条件】
以下の①-③いずれかに該当する方
①企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
②コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事しクロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方
③企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験
(例えばグローバル事業企画、グローバル法務など)がありHRへのキャリアチェンジを強く希望する方

・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方
・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方

【歓迎条件】
・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験
・M&A関連契約書作成知識
・海外勤務経験

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 日立製作所
所在地 -
事業内容 (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
代表者 -
URL
設立 大正9年(1920年)2月1日 【創業 明治43年(1910年)】
資本金 460,790百万円(2021年3月末現在)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ