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【管理部門 労務リーダー】*在宅ホスピス及び訪問看護事業展開企業 *東証プライム上場企業の連結子会社(正社員) / 株式会社シーユーシー・ホスピス

株式会社シーユーシー・ホスピス 求人ID:30306666
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、
設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。
組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務改善・高度化の推進を担って頂きます。

【具体的には】
*給与計算、発令情報管理等の統括と既存業務のプロセス改善
*未整備の人事情報データベースの構築
*情報技術を活用した人事労務業務の改善(活用技術はMicrosoft-Office程度を想定)

【組織構成】
現在人事部には部長以下、10名のスタッフがいます。
従来からある、採用・労務チームのスタッフ拡充に加えて、
今後は教育・理念浸透(ES向上)チームも立ち上げ、
人事組織としての総合力を高める予定です。(20名弱の組織に拡大予定)


【キャリアパス・仕事の魅力】
*世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
*成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
*グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
*複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる

【当社のミッション】
「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。

在宅ホスピスとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、
その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、
病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、
心に寄り添ったケアを行うことで、
利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。

【募集背景】
部門・体制強化の為

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル 2F

<アクセス>
都営浅草線「東日本橋駅」B1出口徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口徒歩3分

【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 【給与】
<想定年収>
600万円~800万円

※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定


【待遇・福利厚生】
*社会保険完備
*通勤交通費支給(上限月3万円)
*定年65歳
*昇給制度
*報酬更改:年1回
*業績評価:年2回(4月・10月)


【試用期間】
有/3ヶ月(同待遇)
休日・休暇 【休日休暇】
<年間休日126日>
*完全週休2日制(休日は土日祝日)
*有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
*慶弔休暇(当社規程内支給)

※以下業務の都合により変更することがあります。
*夏季休暇(3日)
*年末年始休暇(12月31日~1月3日)
*生理休暇
*産前産後休暇


【勤務時間】
9:00~18:00
<補足>
就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

※リモートワーク相談可

応募方法

応募資格 学歴不問
業界経験不問

<必須条件>
*人事労務業務の経験(3年以上)

<歓迎条件>
*市販人事労務システムの導入、操作経験、業務プロセス改善(何れか3年以上)

<歓迎される人物像>
*あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
*顧客志向/人に役立つ事をする意欲に溢れる方
*変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーユーシー・ホスピス
所在地 -
事業内容 訪問看護事業所運営・在宅ホスピス運営・看護クラーク養成所運営(研修)・看護コンサルティング

【シーユーシー・ホスピスについて】
超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。

「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。

そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが 「在宅ホスピス」 です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し
看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと私たちは考えています。
代表者 -
URL
設立 平成29年3月
資本金 1億円(資本準備金含む)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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