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人財戦略の企画・推進(リーダー)(正社員) / オムロン株式会社

オムロン株式会社 求人ID:30307506
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

<同社について>
「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーです!血圧計や体温計をはじめとする健康医療機器だけでなく、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開しています。

【職務概要】
イノベーション推進本部の人財戦略の検討がメイン業務となります。
リーダーまたはシニアリーダークラスを想定したポジションです。

【職務詳細】
・事業構想人財を多産化していくための人財戦略の立案と実行
・新しいキャリア採用プロセスや社外人財活用プロセスの仕組み構築
・人財のスキルを高めていくための施策立案や育成プログラムの計画を策定と運用
・近年のジョブ型人事制度を踏まえた、新規事業構想人財を公平に評価するためのプロセス構築と運用

※新しいことに試行錯誤しながら実施できる環境です!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【東京営業所】東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 年収:550万~850万

 ■月給制:月額366000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回(6月、12月)
 ■昇給:年1回(4月)
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:6ヶ月
 ■待遇■
 通勤手当、住宅手当、住宅融資制度、寮・社宅あり(寮・社宅は入居条件あり)、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度

 ■勤務時間:9時00分~17時30分(※一部の拠点: 8時30分~17時00分)/フレックス制度あり
 ■休憩:45分
 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(18日~25日)、(年間休日124日)

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社での人事経験
 ※人財戦略の策定に従事した経験を想定
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【尚可】
・製造業での人事経験
・仕事内容(職務詳細)に記載の実務経験

★世界中の社員が企業理念を実践し、
 よりよい社会のための製品やサービス提供に真剣に取り組んでいます。


39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 オムロン株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業

【会社の特徴】AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクスの4つの事業から成り立つ同社。
同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。
そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
代表者 -
URL
設立 1948年5月
資本金 641億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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