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【株式会社CORIN】インフラエンジニア/自社内100%/自社製品/AWS経験者歓迎/リモートあり/前職給与保証(正社員)

株式会社CORIN 求人ID:30309566
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【AWSのインフラ設計~構築、運用まで幅広く経験できます!】
自社内開発100%のため、要件定義や設計から開発まで一連の作業が経験できます。

◆AWSの設計や費用算出
◆AWS上で動いているサービスの運用と改善
◆新規サービスを展開する際のセキュリティと
 開発やシステムの利便性を両立したインフラ設計
◆CloudWatchを用いた監視システムの設計と運用

設計~構築~保守まで全てのフェーズを自社で経験でき、
様々な分野のエンジニアと協力しながら進めていただきます。

【手がける商品・サービス】
【1】Tenco:アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム
【2】Linco:ライブ配信サイトを構築するパッケージシステム
【3】業務提携先と展開しているパッケージ開発

【案件例】
【1】アプリ開発
◆言語:JavaScript/Java/Angular.js
◆フレームワーク:React Native/Spring
◆ミドルウェア:Nginx/MongoDB
◆開発期間:8カ月(要件定義2カ月)

【2】新規予約システム開発
◆言語:JavaScript/JAVA
◆フレームワーク:React.js/Spring Boot
◆ミドルウェア:Nginx/DocumentDB

【開発環境・業務範囲】
【開発環境(例)】
◆インフラ環境:AWS(EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, CloudFromation, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR)、Kubernetes、Firebase、GCP
◆仮想化ソフト:Docker
◆Webサーバ:Apache、nginx
◆DB:DocumentDB、MongoDB、MySQL、Oracle
◆OS:Windows/macOS/Linux/iOS/Android
◆社内ツール:Backlog, Slack, Zoom

【培ってきたスキルは、もっと価値のある武器なはず!】
今回募集するポジションの月給は33万円~60万円。豊富な選択肢からオールラウンダーへと成長するためには、今まで培ってきたスキルが必要です。そして当社では、あなたが今まで身につけてきた技術を高く評価!社風である「面白い仕事」を体験してほしいことはもちろん、しっかり収入UPが実現でき、その中で裁量を発揮しながら成長できる環境です!

【「面白い]だけじゃない!充実の福利厚生で働きやすさをサポート】
2015年設立と、まだ歴史の浅い当社ですが面白い仕事の追求と同時に、労働環境の構築にも注力しています!お菓子補助やドリンクサーバー完備、書籍購入補助(5,000円)、リファラル採用制度(1人/30万円)など、豊富な福利厚生を設定。いくら自身が成長して、仕事が面白くても、安定感のない環境で働くのは不安が大きいですよね?安心して仕事に取り組むためにも、社員が不安を感じないような労働環境は必須!他にもまだまだ豊富な制度があるので、詳しくは【待遇・福利厚生】をご参照下さい!

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】
当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します!スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます!

【入社後の成長サポート】
【探究心・向上心はエンジニア最大の武器!】
「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート!技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費(5,000円/月)を補助します!「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい!

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ポイント1自社内開発だからこそ経験できることがある! 希望があればインフラ以外のスキルアップも可能!

ビギ、イッセイミヤケ、オートバックスセブンなどの大手企業と直取引で、
様々なアプリやWebシステムの開発を企画から下流まで一貫して行う当社。
クライアントワークだけではなく、自社プロダクトの『Tenco(テンコ)』や
『Linco(リンコ)』など自社サービスも展開しております。

そんな自社サービスのインフラをメインに手掛けるのが
今回募集するメンバーです。

おかげさまで業績は好調で、売上は昨対比150%を実現!
今後の拡大を確かなものにし、お客様の期待にお応えするために、
インフラ環境の強化を行っていく予定です。

直取引だからこそ、技術選定や要件定義などの上流から
さらには開発領域などにも携わることができます。

ひとつのポジションや業務内容に縛られることなく
規模の大きな仕事に裁量を持って取り組める環境で技術を磨きませんか?

ポイント2【SESからキャリアチェンジ】二刀流以上の働き方が可能!

SESとして働いていた時に、代表の中村と一度仕事をした経験があります。ディレクションや要件定義を開発者目線で見た時に、働きやすさを感じたことに加え、丁度転職を考えていたため、CORINへの転職を決意しました。現在は開発とAWSを使用したインフラを中心に設計や要件定義からリソースの管理まで幅広い業務を担当しています。他にも選択肢が多いため、自分のキャリアに合わせ、いくらでも挑戦できる環境が整っていると思います。

ポイント3私がCORINに、”楽しさ”と”働きやすさ”を両立させた理由

私自身、もともと一人でこの会社をスタートし、一人だからこそ自分が本当に”面白い”と思える案件を中心に仕事を進めていました。今では人数も案件も増えつつも、引き続き仕事の面白さは重要視しています。しかし、それだけでは社員の満足度は上がりきらないと思っています。だからこそ福利厚生には力を入れ、「スキルアップや成長に不安を感じない」体制を完備。書籍やセミナーなど、費用面のサポートはもちろん、新オフィスではドリンクサーバーやストレッチマシンなど、毎日来る場所だからこそ、充実した設備を整えています!

ポイント4取材担当者より

代表の中村氏によると、CORINは「選択肢が極めて多い」とのこと。中村氏がCORINを創業した2015年、当時は一人で多くの案件を受託していた。その経験から多岐にわたる業務を担うことで、多様なスキルを持つ”オールラウンダー”へ成長できると語る。スキルが多様化すれば選択肢も増え、「今よりも面白い仕事」に挑戦ができる。またこのビジョンは会社全体にも浸透しており、現場で働く社員たちも幅広く多様なスキルを身につけ一つに縛られない自由な働き方を実現。取材の最後に中村氏は「面白いと感じない案件は、そもそも断ってしまうこともあります」と口にした。社長である中村氏が働き方に”面白さ”を重要視するからこそ、選択肢が多くオールラウンドに活躍できる環境ができたのだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

\ライフスタイルに合わせて時差出社も選択可能/
通常10時の出社ですが、9時、11時と出社時間の変更も可能!
時差出社時は、その時間に合わせ退勤時間がそれぞれ変更。
自身のご都合に合わせ、柔軟な働き方が実現できるようサポートします!
また、ちょっとした用事がある際は、半休の取得も可能です。

【残業について】
月間平均残業時間は20時間程度です。そのため、平日も業務後に自分の時間が満喫できます!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【転勤なし】
【テレワーク、リモートワーク実施中】
<本社>
東京都新宿区西新宿2-7-1
小田急第一生命ビル 10階
交通 ◆都営大江戸線/都庁前駅より徒歩2分(駅直結)
◆東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅より徒歩5分(駅直結)
◆各線/新宿駅から徒歩15分
給与 ◆月給33万~60万円
※実務経験やスキルを考慮し決定。前職給与を考慮いたします。詳細は面接時にお気軽にご質問下さい。
※上記にはみなし残業代(月30時間分/6万3,000円~11万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。

【試用期間】
3カ月間(待遇に差はありません)



【実際の給与例】
◆年収432万円(入社1年目/経験6年目/SE兼PG)
◆年収654万円(入社3年目/経験8年目/リーダー/PM兼SE)

【賞与について】
◆年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆昇給あり
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆シュミレーションゴルフ施設ワンコイン利用
◆ストレッチマシン無料
└提携ジムあり
◆お菓子補助・ドリンクサーバー完備
◆髪型・服装自由
◆資格補助制度(セミナー、書籍購入費5000円/月)
◆カイゼン制度
└経営陣に対して提案が可能
◆引越し代補助制度※規定あり
◆リファラル採用制度(1人/30万円)
◆オシャレ手当
└展示会などでの購入費用補助 ※規程あり
◆紹介インセンティブ制度
└自分の紹介で受注が決まるとボーナスに還元(上限100万円)※規定あり
◆トリプル5(入社から5年毎に5日間のリフレッシュ休暇と手当5万円を支給)
◆社内禁煙
◆リモートワークあり
◆時差出勤制度
◆半休制度
休日・休暇 【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW(カレンダー通り)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(5日以上の連続休暇OK)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休・育休制度

募集背景

2022年4月に新オフィスへと移転!業績好調による組織拡大のため、新たにエンジニアを増やすことになりました!
また、長期的なプロジェクトの引き合いが増加しており、コアメンバーになる意欲的な方を募集します。

応募方法

応募資格 <必須資格>※学歴不問
◆インフラの設計、構築、運用を1年以上ご経験の方。

<歓迎条件>
◆AWSの設計構築運用 、AWSコンテナサービス、GCPの設計構築運用のご経験ある方歓迎

<こんな想い、CORINで解決できます!>
◆どこか一つのフェーズでしか経験が積めない
◆案件ごとに勤務地を変えず、腰を据えて働きたい
◆自身の市場価値を高め、大きく成長したい
◆レガシーよりもモダンな環境で開発したい

※当社のインフラエンジニアはAWSが中心のため、経験をお持ちの方は活躍できます!

【歓迎する経験・スキル】
【歓迎するスキル】
◆インフラの設計、構築、運用経験を1年以上お持ちの方(3年以上の方は歓迎)

【歓迎条件】
◆AWSの設計構築運用経験
◆AWSコンテナサービス経験
◆GCPの設計構築運用経験

《求める人物像》
◆自分とは異なる専門性を持つ人に対して、リスペクトできる方
◆当社のサービスに対して常に改善・改良の意識を持って業務を行える方

【この仕事に向いている人】
フロントからサーバ、アプリまで1社で全て経験できます。フルスタックエンジニアを目指したい人にはピッタリの環境です。また要件定義など上流から仕事ができるためフェーズアップを希望する人にも向いています。

【この仕事に向いていない人】
「自分の仕事の範囲はここまで」と決めてしまう人には向いていません。また向上心、向学心に欠ける人も活躍は厳しいでしょう。わからないことは周りに伝え、社員同士教え合いながらスキルアップを目指しましょう。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社CORIN
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 10階
事業内容 ◆システム設計、開発、保守
◆アプリ開発パッケージ、ライブ配信開発パッケージ
◆WEBデザイン、DTP制作

ISO/IEC 27001:2013 (GIJP-0217-IC
代表者 中村 聖子
URL https://www.corin.ne.jp/recruitsite/
設立 2015年7月10日
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 30名

【男女比】
4:6

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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