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正社員 type

【BEENOS株式会社】【グローバルEC法人向けコンシェルジュ】年間休日126日■裁量労働制またはフレックス制■年俸制+賞与あり(正社員)

BEENOS株式会社 求人ID:30332214
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

国外向けECサービス『Buyee』から商品を仕入れ、自国のオークションサイト等で2次販売をする
海外の法人・個人のお客様へ向けコンシェルジュ業務をお任せします。
※tenso株式会社への出向となります

【Buyeeとは】
日本やアメリカのECサイトから商品を購入する海外のお客様をサポートし、
世界中にお届けするサービスです。
https://buyee.jp/help/yahoo/guide

【具体的な仕事内容】
■Buyeeの該当顧客(英語圏・中国語圏中心)へのアプローチ
■商談・ニーズのヒアリング・Eメール等でのやり取り
■商品調達・リサーチ
■購入時のサポート(金額・通関・禁制品の確認や納期調整など)
■カスタマーサポートチームとの連携
■売上分析~課題設定、新たな施策立案~実行まで

☆すでにBuyeeをご利用いただいている方へのアプローチであり、顧客開拓はそれほどありません。
☆新規ポジションのため、課題に対し自主的な解決が図れます。
☆大きな裁量でアイデアを実行し、アイデアによってサービスを大きく成長できます。
☆海外の方々にさまざまな日本の商品を提案できます。
☆将来的には、グローバルECの企画業務にもチャレンジできます。

【一人ひとりが挑戦できる環境づくりを進めています】
「事業と市場の創造」をDNAにもつBEENOSでは、これまで多くの事業や市場を創造することで成長を続けてきました。その過程では多くの失敗も経験していますが、自らの意思での挑戦であれば、成功しても失敗しても自分の力になるものです。
「未だない市場を大胆に開拓し、ユーザーに価値を提供できるリスクテイカーであってほしい」という社員への想いと、「今後も世界の課題解決に向き合う企業でありたい」という願いを実現するため、社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦できる環境づくりを促進しています。

【社員の成長に必要なあらゆる制度を導入・ブラッシュアップ】
サポート・休暇・資産形成など社員の成長に必要なあらゆる制度を導入し、常にブラッシュアップしています。

■サポート
┗Casy補助制度:家事代行サービス「Casy」をお得に利用
┗子ども手当支給:小学校1年になるまで毎月1万円
■休暇
┗永年勤続休暇&お祝い金制度:勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇と10万円支給
┗Help休暇:有給・リフレッシュ休暇の残日数0の際、育児・介護・不妊治療で最大5日間利用可
■資産形成
┗従業員持株会制度:会社からの奨励金50% など

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ポイント1大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し 世界の可能性を拡げていく

1999年、インターネット黎明期にある世の中で
Eコマース事業を展開する企業として誕生した私たち。

モバイルのEコマース事業からスタートし、
2007年にはBEENOSグループ第1弾となる
グローバルコマース(越境EC)を立ち上げるなど、
「事業と市場の創造」をDNAとして海外から日本へ、日本から海外へと
日本と世界を双方向で繋ぐビジネス展開を強みとしてきました。

現在はこれまで培ってきたテクノロジーやビジネス構築力で
モノ・人・体験のクロスボーダー化を目指しており、

1.グローバルコマース事業
2.バリューサイクル事業(リユース)
3.エンターテインメント事業
4.インバウンド事業
5.インキュベーション事業(新規事業創造および投資事業)の

5つの領域でサービスを展開。

既存事業の成長を加速させるとともに
新たなマーケットを開拓することで、価値の創造に取り組んでいます。

野心とテクノロジーの両輪で
当たり前を変えていこう、常識を超えていこう、ボーダレスに。

私たちは、大胆かつ圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し、
「Nextスタンダード」を創り続けることで、世界の可能性を拡げていきます。

ポイント2取材担当者より

日本と世界を繋ぐグローバルプラットフォームを創ることをビジョンとするBEENOSは、日本含め19ヵ国の国籍をもつ人材が集まるダイバーシティな環境だ。平均年齢34.4歳・男女比59:41と社員層のバランスも良く、「事業ではなく、市場を創る」という健全な野心のもと、互いに切磋琢磨しながらチャレンジを続けている。

プレゼン通過でビジネス化のチャンスをつかめる「ビジネスチャレンジ」、技術合宿「BEETech CAMP」や「社員発信の勉強会」など成長意欲をサポートする体制とともに、「年間休日125日」「有給取得率63%」「月平均残業時間22時間」「育休取得率・復職率ともに100%」など万全なコンディションで仕事に臨める仕組みも整っている。スタイリッシュで快適なオフィスも、前向きに仕事に取り組むための大きな原動力となっていそうだ。

「組織・仲間にふさわしい自分でありたい」という自尊心や意欲が自然と湧き、前向きに作用する環境だと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■裁量労働制またはフレックスタイム制
※フレックスの場合:コアタイム10:00~15:00

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ■グループ会社であるtenso株式会社への出向となります
東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トラストタワー6階
┗各線「品川駅」高輪口より無料送迎バス約5分または徒歩10分
┗京急線「北品川駅」より徒歩3分
┗各線「五反田駅」より徒歩20分

※週1~2週社と在宅のハイブリッド勤務です(2022年8月1日現在)
※遠方にお住まいの場合のフルリモート勤務希望は応相談
交通 -
給与 ■年俸制:応相談(12分割)+賞与年1回(入社3ヵ月以上が支給対象)
※試用期間3ヵ月あり。その間、待遇などに差異はありません
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■賞与年1回
■人事関連・キャリア
┗社員&スタッフ紹介謝礼金制度
┗社内公募・FA制度
┗ビジネスチャレンジ制度
■資産形成
┗従業員持株会制度
┗確定拠出金制度
┗確定給付金制度
┗ストックオプション制度
■慶弔関係
┗出産祝い金制度
┗結婚祝い金制度
┗永年勤続お祝い金制度
■育児・介護支援
┗子供手当支給制度
┗時短・在宅制度
■医療・健康(一部抜粋)
┗定期健康診断
■自己啓発
┗BEETech CAMP(エンジニア合宿)
┗資格取得祝金制度
■ライフスタイル支援
┗ベビーシッター利用補助制度
┗Casy補助制度
■フードサービス(一部抜粋)
┗カフェワゴン(御殿山オフィス・北九州オフィス)
┗オフィスおかん(御殿山オフィスのみ)
┗ラウンジでお酒(御殿山オフィスのみ)
休日・休暇 年間休日126日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月より付与)
■産前産後育児休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■Help休暇(有給・リフレッシュ休暇の残日数が0になった際、育児・介護・不妊治療に利用できる最大5日間の休暇)
■永年勤続休暇(勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇)

募集背景

インターネット黎明期にスタートした当社の輸出プラットフォーム事業は、今や年間流通総額300億円超と業界トップレベルにまで成長しました。今後はグローバルプラットフォームの提供により、新たな常識・市場・価値の提供を目指しています。創造によって世界に貢献する。そんな想いを共有できるメンバーを募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■法人または個人営業の経験
■ビジネスレベル以上の英語力または北京語力

【歓迎する経験・スキル】
■業務を自ら設計し、推進する力
■お客様の潜在顕在ニーズをヒアリングする力
■先回りしたきめ細かいサポート力
■自律的に業務を進める力
■国内・海外ECプラットフォームの運営経験
■ブランド品・骨とう品・アート・日本のホビーカルチャー商品の知見
■輸入・通関業務の知見
■Excelを用いた分析業務経験(ピポッドテーブルレベル)

~こんな方を求めています!~
■未経験領域にも積極的にリサーチして取り組める方
■顧客目線"で物事を考え、適切にアプローチできる方
■柔軟な思考・行動ができる方
■仕事の意義を正しく理解し、責任感をもって主体的に動ける方
■目的に向かってトライ&エラーを繰り返せる人
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 BEENOS株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「BEENOS株式会社への質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■国内外における各種Eコマース事業
代表者 代表取締役 執行役員社長兼グループCEO 直井 聖太
URL https://beenos.com
設立 1999年11月25日
資本金 27億75百万円(2021年9月末現在)
売上 250億円
従業員数 799名(2020年9月末現在 ※契約社員・派遣社員・アルバイトを含む)

【男女比】
59:41

【中途入社者の割合】
88.9%(2021年2月1日現在)
平均年齢 34.4歳
主要取引先 -
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