【株式会社アイドマ・ホールディングス　大阪支社】経営戦略コンサルタント／未経験歓迎／年間300以上の提案・コンサルティング活動を通じて成長できる（正社員）

★年間300提案以上を経験★
営業に関する様々な課題を抱える企業に対して、
営業戦略の企画・提案～実行・検証をトータルに対応します。
経営者である顧客と並走しながら、コンサルタントとして
経営改善を継続的にサポートしていきましょう。

【具体的には】
▼新規のお客様に対してアプローチ
▼お客様（経営者）から会社の状況や展望をヒアリング
▼AIを用いてニーズに最適な営業戦略を立案・コンサルティング提案
▼「在宅ワーカー」「テクノロジー」を活用し、
　企画の効果を検証・分析・改善に関する一連の経営支援
▼マーケティングノウハウをマニュアル化して納品
▼継続的な支援を行うことで、戦略の定着化をサポート
といった流れで、多くのお客様と向き合い、信頼関係を築いてください。

【多くの経営者と向き合うことで、幅広いスキルを習得！】
年間300件以上の提案機会があります。
一言で経営者といっても業界や会社、経営戦略などによって様々な課題を抱えているので、直接様々な経営者と向き合い、ヒアリングして、最適な課題解決策を考え、提案し、実践することで貴重な経験ができます。
同じ提案はないので、一つ一つの経験を積み重ねていくことで、営業・経営・コンサルティング・業界知識などを幅広く習得。
そのスキル・知識・経験は将来にわたってあなたの武器になり、新規事業の立ち上げや独立などにもチャレンジすることによって長く役立つでしょう。

【「教える」「育てる」環境があるから、未経験でも成長できる！】
★中途入社2年目：野間★
前職は呉服店の販売員をしていましたが、学生の頃から地域経済・地場産業を活性化する事業を自ら起業するのが目標でした。
そこで経営的視点を身に着けたいと考え、当社へ。
未経験からのスタートでしたが、当社には「教える」「育てる」を優先する企業文化があるため、こちらの質問や相談にも丁寧に答えてくれたり、また「何か困ってることない？」と先輩から声をかけてくれるので、とてもありがたいですね。
仕事自体は営業経験のないお客様に対して、ゼロから仕組みや組織を作り上げることで、新しい企業文化を創るやりがいを感じています。

【身につくスキル・キャリアパス】
★主なキャリアパス例★
▼入社1年目：プロジェクトリーダー
▼入社2年目：マネージャー
▼入社4年目：事業責任者

【入社後の成長サポート】
☆約1ヵ月間当社のトップセールスによる研修を受講☆
未経験の方もスムーズに業務を進めていただるように、入社後の研修でしっかり支援します。

▼最初の3日間
　当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を実施
▼4日目以降
　コンサルタント養成研修に参加。
　より実践的なスキルを身につけていきます。
　また研修で学んだスキルを実務の中で実践し、
　その結果を研修担当と定期的に振り返りながら、
　コンサルタント能力の定着を図っていきます。