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契約社員
新しい出張サービスカテゴリの調査や要件定義、
プロダクト全体で共通となる機能の要件定義を行います。
特に、データだけでなく、
調査段階・リリース前から実際の利用者へのヒアリングを行い、
『従来の課題が解決されているか』
『新しい課題が生まれていないか』を確認し、
“課題を解決するためのプロダクト”をつくります。
【具体的には】
・くらしのマーケットのサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理
・利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート
・新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証
【実力に合った給与・半年に1度の昇給制度！】
当社の評価制度ですが、まず期初にご自身の給与グレードに合った目標をチームリーダーと立てます。
そして半年に1度、その目標の達成率によって昇給が決まります。
定性評価は一切なく達成率のみで評価が決まるため、上司の顔色を気にすることなく実力に合った給与がもらえる環境です。
ポイント1プロダクトマネージャー未経験OK！第二新卒歓迎◎ ご経験や適性に応じて業務をお任せいたします！
【事業内容】
ハウスクリーニングや引越し、リフォーム等、くらしに関する出張訪問サービス全般を扱う『くらしのマーケット』の開発・運営を手掛ける当社。累計登録店舗数6万店超、サービスカテゴリ数200以上と国内最大級の規模を誇ります。
当社が『くらしのマーケット』で実現したいことは、出張訪問サービスの改革です。
事業者にとって、こんな変化を起こしたいと思っています。
■くらしのマーケットがない世界
・技術力があるのに集客ができない
・お客様に高額をふっかけて、ズルをしなければ儲からない
■くらしのマーケットがある世界
・集客はくらしのマーケットが行うので、事業者は作業に集中できる
・出店審査や口コミがあるから、ズルをする事業者は淘汰される
結果、優良な事業者に陽の目が当たる！
当社のビジョン「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」をそのまま事業にしたのが『くらしのマーケット』です。
『くらしのマーケット』の提供価値に共感し、プロダクトで世の中を変えたいと思う方からのご応募をお待ちしております！
ポイント2取材担当者より
ハウスクリーニングや家事代行、引越しなどの「出張・訪問サービス」に特化したインターネット商店街「くらしのマーケット」。同社が運営しているくらしのマーケットは「商品」ではなく、「サービス」が予約できる今までにないプラットフォームを提案している。そんな同社では他社ではあまり見ることのできない勤務体系を採用している。コアタイムなしのフレックス制だ。このフレキシブルなワークスタイルこそが個人のパフォーマンスを最大化できる大きな理由。そんな環境で実力を試しながら、自身でサービスを大きくしていく楽しみを味わってはいかがだろうか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムはありません） 1日の標準労働時間 8時間00分 ※メンバーの多くは10時～19時の時間帯で勤務しています。 【残業について】 残業は実態として月平均10h程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区道玄坂1丁目10－5 渋谷プレイス10階 ★リモートワークと出社を併用していただけます！ |
| 交通 | ＜本社アクセス＞ 京王井の頭線『渋谷駅』西口より徒歩1分 JR山手線・東急東横線・東急田園都市線『渋谷駅』ハチ公口より徒歩5分 |
| 給与 | 月給25万円～50万円+賞与年1回（業績に応じて支給） ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当(45時間分)を含み、超過分は別途支給します。 ※月給の金額によりみなし残業時間は変動 ＜明確な評価制度あり＞ 当社では「ミッショングレード制」を採用しており、グレードに応じた目標を達成し続けるとグレードや給与ベースがUPする仕組みです。四半期に1回査定を行ない、6月・12月で給与改定を実施。目標や達成度合いが可視化されているため、納得度の高い評価が受けられます。 【賞与について】 ★入社してから1年に満たない場合は期間によって按分 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 ◆社会保険完備 ◆交通費かかりません手当 1万円/月 ◆オフィスいりません手当 1万円/月 ◆リモートワーク応援金 最大10万円 【その他（条件あり）】 ◆TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担 ◆書籍購入・イベント参加費用の会社負担 ◆予防接種費用の会社負担 ◆スキルアップのためのセミナー研修費会社負担 ◆認可外保育園の保育料会社負担 ◆オフィス執務室内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◇完全週休二日制（土・日） ◇祝祭日 ◇有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇特別休暇 ・慶忌休暇 ・出産休暇 ・結婚休暇 など |
募集背景
この募集はプロダクトマネージャーというポジションから「くらしのマーケット」をより拡大していくことに興味がある方を募集する求人です。当社で働きたいと思っているが、自身の経験とマッチするものがあるか悩まれている方はこちらよりご応募ください。
| 応募資格 | ◆一般的なビジネススキル、成長意欲、論理的思考力、困難なことがあっても最後までタスクを遂行できる力をお持ちの方 ◆未経験OK ◆学歴不問 ★オフィスへの出社をお願いしているため、 東京オフィスへ出社が可能な方を採用しております。 【歓迎する経験・スキル】 ◇Webディレクター、プロダクトマネージャー、エンジニアの経験 ◇ユーザビリティへの理解（本で勉強したことがある程度でOK） ◇新しいサービスや海外のサービスへの感度が高く、探求するスキル 【この仕事に向いている人】 ◎「くらしのマーケット」に強い興味関心のある方 ○起業家精神溢れる方 ○好奇心旺盛で人を巻き込める方 ○成果を重視する、プロフェッショナルの方 ○組織貢献を果たした上で、組織のために発言できる方 ○会社やメンバーに、献身的に接することができる方 【この仕事に向いていない人】 △失敗を恐れて腰が重くなってしまう方 慎重さは大切ですが、当社では “小さな取り組みでも、まずやってみる”姿勢で 働ける方が向いている職場です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | みんなのマーケット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F |
| 事業内容 | ■事業内容 ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を開発・運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱野 勇介 |
| URL | http://www.minma.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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