【株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ]】カフェスタッフ（店長候補）*産育休の取得実績100％*残業少なめ*連休取得可（正社員）

接客経験を活かして、長期的なキャリアをムリなく築く♪
☆サントリー工場見学やソムリエ勉強会など「＋α」の研修制度も充実！
☆男女共に育児休暇取得実績あり♪
☆「サントリー共済会」の制度が使える！

『PRONTO』店舗で、お客様へのドリンクの提供やお会計などのお仕事をお任せします。初めはみんなと同じスタッフからスタートいただき、慣れてきたら店長業務を徐々にお任せしていく予定です。

≪具体的には≫
◇お客様のご案内
◇オーダー取り
◇調理
◇料理のご提供
◇食器洗い
◇お会計
◇清掃　など

≪店長業務≫
◇収支管理
◇アルバイトスタッフの教育
◇アルバイトスタッフのシフト管理　など

＜『PRONTO』ってこんな場所！＞
2021年4月からブランドのコンセプトをリニューアル★「昼はカフェ、夜はサカバ」という「二面性」をキーワードに、新しい食文化をお届けしています。新しくなったPRONTOにも、多くのお客様がにご来店されています♪

★昼間は「カフェ」
オリジナルのミルクを使った、こだわりカフェラテをていねいに1杯ずついれたり、期間限定の季節フルーツを使用した程よい甘さのスイーツや旬素材を使ったパスタ、お店で焼き上げた美味しいパンなどを提供しています。

★夜は「サカバ」
仕事終わりに仲間と集まって気軽にお酒を飲みたい方々をお客様として、お酒が進む小皿のおつまみやオリジナルサワー、「映える」目玉メニューなどを提供しています。ネオンや照明が点り、店内も昼間とは雰囲気が一新されます！

【「食」に関わるさまざまなお仕事にチャレンジできます♪】
当社では“店長のその先の未来”を見据えたキャリア形成が可能です。店長として必要な店舗運営のノウハウを身に付けるだけでなく、その先のキャリアアップに役立つ研修制度・教育システムもご用意。だからこそ、意欲次第で新しいキャリアにチャレンジできます。ゆくゆくは、商品開発や広報、SVといったポジションへのキャリアチェンジも可能！年次や前職の経験に関わらず挑戦できるため、新しいスキルをどんどん吸収していきたい！という人にとって最適な環境です。

【女性社員の定着率は95％以上♪長く働く女性スタッフ多数！】
◇週休2日制、土日休みの取得もシフトにより可能
◇産休育休の取得率100％、復帰率90％（男性の育休取得も増加中！）
◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり
◇シフト制で残業少なめ、1分単位で残業代を支給
◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり
などなど…

女性の定着率が95％と、女性が長く活躍することが当たり前になっているPRONTO。ワーキングママも活躍しています！「長く働き続けたいな」「安心して働きたい」と思う方、ぜひご応募ください◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
☆お客様にお店で楽しく過ごしてもらえる、コミュニケーションスキルを磨けます。また、おいしいコーヒーの入れ方や、お酒に合うフードの作り方も学べちゃいます♪
☆店長業務を通して、店舗運営についての知識が学べます！もちろん、知識を付けるための研修制度もしっかりご用意しています◎

【教育制度について】
≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫
◆座学研修：飲食業界や商品の知識、ビジネスマナー／1週間
◆オペレーション練習／1週間
◆配属店舗にて入店研修／2週間

≪☆さらに！スキルアップを支援☆≫
◇国内のサントリー工場見学研修年2回（ワイナリー、ビール工場などを視察）
◇本場イタリアでの海外研修
◇ソムリエ勉強会
★月1～2回5000円で受講（1回10万円相当）
★ソムリエ資格取得で祝い金10万円支給

【女性管理職について】
女性も多く在籍している当社では、副店長や店長、スーパーバイザーといった管理職として活躍している女性社員も多数！（店長の半数が女性です！）意欲次第で最短2年で店長を目指すことも可能です。

＜キャリアステップ例＞
スタッフ⇒副店長⇒店長⇒アシスタントアドバイザー⇒スーパーバイザー⇒経営幹部