【株式会社ヴェシカ】初級エンジニア*知識ゼロでも諦めるのはまだ早い*変わりたい想い重視*未経験入社1年目で+5万の昇給実績（正社員）

＊＊＊まずは基本研修からスタート！＊＊＊
入社後まずは、経験・スキルに合わせた短期間の座学研修からスタート。その上で、当社ではまず『今できるところから無理なく始められる実務』をお任せし、それぞれが自身の目標やビジョンを持ちながら、『実体験×研修』でスキルアップしていきます。

＊＊＊さらに詳しく学べる研修をご用意＊＊＊
業務と並行して、自身の課題・達成目標を決め、当社独自の研修カリキュラム「問題解決型課題」を通して学んでいきます。得手不得手などの時間の振り分けは、あなた自身でカスタマイズ可能です！
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【POINT】研修では必ず「目の前の業務ですぐに役立つ」内容の出題をします。また、“課題の達成率”がそのまま“資格取得”にも繋がっていきます！(資格受験者の9割が合格の実績！)

＊＊＊早い段階で簡単な業務を担当＊＊＊
「簡単なデータ入力」や「アプリの動作確認テスト」など、キーボードで文字入力ができたり、マニュアルに沿ったチェックができればOKなお仕事からスタートしていただきます！
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【POINT】この仕事を通して、IT業界の雰囲気やプロジェクトの流れを掴んでいけます！

【案件例】
＊＊＊基礎を身につけた先で手掛けるエンジニアの業務＊＊＊
◆金融業界の運用・プロジェクトサポート
◆インフラ構築
◆開発環境の設定
◆設計書・仕様書の修正
◆バグの修正
◆プログラムの追加・開発・改修
◆新規ネットワーク(5G対応)のリプレースに向けた検証作業 など

★多彩なお仕事の中から、あなたの希望するスキル・キャリアの実現に向けて、最適なものをお任せします！

【開発環境・業務範囲】
＊＊＊実践型ですぐに役立つ研修カリキュラムの例＊＊＊

≪入社直後(5日間)≫
▼ビジネスマナー研修
▼ITの概要についてのガイダンス

≪配属後≫
▼カリキュラム式の問題
　Excel、フローチャート、ガントチャートの課題を通して、
　課題を見つけ、解決のために工夫を学びます。
▼業務内容の構造化訓練
　IT業界や開発プロジェクトでの業務流れを切り分けて、
　今後のキャリアステップをより明確にします。
▼朝礼・終礼での個人発表
　“人に伝える”スキルを磨きます。
　発表後のフィードバックでレベルアップ！
▼グループワーク
　スキル面でのキャッチアップと併せて、
　ロジカルシンキングの練習もしていきます！

≪中級編にステップアップ≫
▼プログラミング言語研修
　配属先で今まさに使用している言語に絞ってキャッチアップ！

▼データベースやコマンドライン研修
　システム全体を俯瞰できいるようにするため、
　基礎的な知識の習得を目指した課題を出します！

【【代表・近藤より】これからの頑張りにフォーカスした選考です！】
私自身、28歳の時に未経験からIT業界に飛びこんできました。
だから、心機一転「とにかく頑張りたい」「手に職をつけたい」けれど、
これまでは「何かを身につけてきたわけではないから現時点で
アピールできるものがない」という切実な気持ちにも共感できます。
面接では、その想いや覚悟を存分に聞かせてください！
「チャンスが無かっただけでやってみたらすごい力を発揮する」
という人にも私は出会っています。
ある社員は、元フリーターだったのですが、
凄く頑張って入社数ヵ月で「LPIC」と「OSS-DB」「Java」の資格を
取得してしまいましたよ。
こういう例もあるからこそ、「変わりたい気持ち」重視の選考にこだわります！

【頑張り次第でスキルレベルもお給料もどんどんアップ！】
＊＊＊元カフェ店員・Aさんの例＊＊＊
▼入社1年目：IT業務スタッフからスタート
◇MOS検定やExcel VBAエキスパートなどの資格を取得
◇月3回・土曜日のプログラマのための勉強会にほぼ毎回参加
【お給料】1年目で月収5万円以上アップ

▼入社2年目：新規のプロジェクトに先輩と一緒に参加
◇新人プログラマとしてデビュー！
◇開発案件で実績を積む
【お給料】さらに昇給／年収100万円以上アップ！

▼入社4年目：誰もが知る大手流通チェーンの会員向けポイント管理システムの担当者として活躍中
【お給料】この時点ですでに年収500万円以上！

【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊あなた次第でキャリアの方向も変わります＊＊＊
経験を積んでいくうちに、「開発のスペシャリストになりたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」「フロントもインフラも全部できるようになりたい」など、目指したい道が少しずつ明確になっていくと思います。当社ではあなたのご希望や適性をしっかり見てお仕事をお任せしますので、希望に応じたキャリアを歩むことができます！

1ヶ月に1～2回程度面談を行っていますし、電話やチャットでも担当営業や上司と頻繁に連絡が取れますので、気軽にご相談ください！

【入社後の成長サポート】
＊＊＊資格取得も全力で応援します＊＊＊
取得の難易度に合わせた資格取得祝金と資格手当を支給します！
【レベル1】MOS Excelエキスパート、VBAエキスパート、LPIC-1など
→資格取得ごとに月1万5000円の資格手当を支給！
【レベル2】Java SE8 Silver、Oracle Master、CCNAなど
→資格取得ごとに月2万円の資格手当を支給！
【合格祝金】
→資格取得ごとに手当とは別に3万円を一時金として支給！

★入社1年目でも資格取得試験を受けた9割が一発合格！
IT業界では何より必要とされる、スキルや知識をキャッチアップする方法から身につきます。やる気次第でどんどん成長していけるのが、当社の成長サポートの特長です！