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【株式会社ヴェシカ】初級エンジニア*知識ゼロでも諦めるのはまだ早い*変わりたい想い重視*未経験入社1年目で+5万の昇給実績(正社員)

株式会社ヴェシカ 求人ID:30736984
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度

仕事内容

***まずは基本研修からスタート!***
入社後まずは、経験・スキルに合わせた短期間の座学研修からスタート。その上で、当社ではまず『今できるところから無理なく始められる実務』をお任せし、それぞれが自身の目標やビジョンを持ちながら、『実体験×研修』でスキルアップしていきます。

***さらに詳しく学べる研修をご用意***
業務と並行して、自身の課題・達成目標を決め、当社独自の研修カリキュラム「問題解決型課題」を通して学んでいきます。得手不得手などの時間の振り分けは、あなた自身でカスタマイズ可能です!
 ▼ ▼ ▼
【POINT】研修では必ず「目の前の業務ですぐに役立つ」内容の出題をします。また、“課題の達成率”がそのまま“資格取得”にも繋がっていきます!(資格受験者の9割が合格の実績!)

***早い段階で簡単な業務を担当***
「簡単なデータ入力」や「アプリの動作確認テスト」など、キーボードで文字入力ができたり、マニュアルに沿ったチェックができればOKなお仕事からスタートしていただきます!
 ▼ ▼ ▼
【POINT】この仕事を通して、IT業界の雰囲気やプロジェクトの流れを掴んでいけます!

【案件例】
***基礎を身につけた先で手掛けるエンジニアの業務***
◆金融業界の運用・プロジェクトサポート
◆インフラ構築
◆開発環境の設定
◆設計書・仕様書の修正
◆バグの修正
◆プログラムの追加・開発・改修
◆新規ネットワーク(5G対応)のリプレースに向けた検証作業 など

★多彩なお仕事の中から、あなたの希望するスキル・キャリアの実現に向けて、最適なものをお任せします!

【開発環境・業務範囲】
***実践型ですぐに役立つ研修カリキュラムの例***

≪入社直後(5日間)≫
▼ビジネスマナー研修
▼ITの概要についてのガイダンス

≪配属後≫
▼カリキュラム式の問題
 Excel、フローチャート、ガントチャートの課題を通して、
 課題を見つけ、解決のために工夫を学びます。
▼業務内容の構造化訓練
 IT業界や開発プロジェクトでの業務流れを切り分けて、
 今後のキャリアステップをより明確にします。
▼朝礼・終礼での個人発表
 “人に伝える”スキルを磨きます。
 発表後のフィードバックでレベルアップ!
▼グループワーク
 スキル面でのキャッチアップと併せて、
 ロジカルシンキングの練習もしていきます!

≪中級編にステップアップ≫
▼プログラミング言語研修
 配属先で今まさに使用している言語に絞ってキャッチアップ!

▼データベースやコマンドライン研修
 システム全体を俯瞰できいるようにするため、
 基礎的な知識の習得を目指した課題を出します!

【【代表・近藤より】これからの頑張りにフォーカスした選考です!】
私自身、28歳の時に未経験からIT業界に飛びこんできました。
だから、心機一転「とにかく頑張りたい」「手に職をつけたい」けれど、
これまでは「何かを身につけてきたわけではないから現時点で
アピールできるものがない」という切実な気持ちにも共感できます。
面接では、その想いや覚悟を存分に聞かせてください!
「チャンスが無かっただけでやってみたらすごい力を発揮する」
という人にも私は出会っています。
ある社員は、元フリーターだったのですが、
凄く頑張って入社数ヵ月で「LPIC」と「OSS-DB」「Java」の資格を
取得してしまいましたよ。
こういう例もあるからこそ、「変わりたい気持ち」重視の選考にこだわります!

【頑張り次第でスキルレベルもお給料もどんどんアップ!】
***元カフェ店員・Aさんの例***
▼入社1年目:IT業務スタッフからスタート
◇MOS検定やExcel VBAエキスパートなどの資格を取得
◇月3回・土曜日のプログラマのための勉強会にほぼ毎回参加
【お給料】1年目で月収5万円以上アップ

▼入社2年目:新規のプロジェクトに先輩と一緒に参加
◇新人プログラマとしてデビュー!
◇開発案件で実績を積む
【お給料】さらに昇給/年収100万円以上アップ!

▼入社4年目:誰もが知る大手流通チェーンの会員向けポイント管理システムの担当者として活躍中
【お給料】この時点ですでに年収500万円以上!

【身につくスキル・キャリアパス】
***あなた次第でキャリアの方向も変わります***
経験を積んでいくうちに、「開発のスペシャリストになりたい」「マネジメントにチャレンジしてみたい」「フロントもインフラも全部できるようになりたい」など、目指したい道が少しずつ明確になっていくと思います。当社ではあなたのご希望や適性をしっかり見てお仕事をお任せしますので、希望に応じたキャリアを歩むことができます!

1ヶ月に1~2回程度面談を行っていますし、電話やチャットでも担当営業や上司と頻繁に連絡が取れますので、気軽にご相談ください!

【入社後の成長サポート】
***資格取得も全力で応援します***
取得の難易度に合わせた資格取得祝金と資格手当を支給します!
【レベル1】MOS Excelエキスパート、VBAエキスパート、LPIC-1など
→資格取得ごとに月1万5000円の資格手当を支給!
【レベル2】Java SE8 Silver、Oracle Master、CCNAなど
→資格取得ごとに月2万円の資格手当を支給!
【合格祝金】
→資格取得ごとに手当とは別に3万円を一時金として支給!

★入社1年目でも資格取得試験を受けた9割が一発合格!
IT業界では何より必要とされる、スキルや知識をキャッチアップする方法から身につきます。やる気次第でどんどん成長していけるのが、当社の成長サポートの特長です!

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ポイント1「書類選考も面接も全然ダメ…もう無理かも!?」 と諦めかけているあなた用の“ゼロ→イチ採用”実施中!

エンジニアになりたいと思っても、
経験がないから何もアピールできないし、そもそも、
中々書類選考も通過しない…。

90%以上が未経験スタートだった当社のエンジニアの多くが、
そういう“デビューの壁”を経験しています。

そんな当社のエンジニアたちに共通していたのは、
『 エンジニアとしてこの先ずっと頑張りたい 』という強い気持ち。

だからこそ、当社の選考では、今回もそういう情熱を何より重視しますし、
“ビジネスマナー”や“タイピングの練習”からの初心者だって大歓迎です!

たくさんの先輩たちがそうだったように、
まずは簡単なデータ入力の仕事からはじめて、
「問題解決型課題」を解く独自研修を通して、
少しずつスキルを身につけていばいいんです!

その上で、レベルアップが収入アップに繋がる点も、当社の夢のあるところ!
完全未経験からスタートして、たった4年で入社時の年収から
“プラス240万円”もの昇給を実現した例も少なくありません!

『 ゼロ⇒イチ 』のスタート地点として、あるいはその先、
『 成長⇒昇給 』を実現する活躍フィールドとして。
私たちは、頑張るあなたに応えられる会社です!

ポイント2【先輩より】入社4年目・元スポーツショップ店員の場合

大卒で入った会社ではそれなりに楽しく働けていました。ただ、ずっと代わり映えしない毎日が不安になって転職活動を始めました。目指したのはIT業界。とはいえ、20社ほど応募しても未経験では中々書類選考すら通らず苦戦しました。その中で、チャンスをくれたのが、ヴェシカでした!

当社では、入社当初から私でもできる業務からスタートでき、業務の中で自身の成長が実感できたのは面白かったですね。当社の研修はもちろん、お客様とのやり取りも成長の栄養になったと自負しています。そんな私も入社4年目。今ではインフラ領域の構築も任されるようになり、年収も入社当時から240万円もアップしました。

ポイント3【先輩より】入社2年目・元スマホ販売員の場合

以前は派遣でスマホの販売員の仕事を始めたんですが、次第に将来に不安を感じるようになって、とりあえず求人サイトに登録したんです。たくさん応募したんですが、書類選考を通過したのはなんと当社のエンジニア求人。スキルも経験もない私でしたが、ヴェシカに変われるチャンスをもらいました♪

器用な方ではない私ですが、日々できることが増えていく実感の中で、コツコツ勉強を続け、資格も取得できました。次の案件からはプログラミングを手がけることにもなっていて、年収も上がります。色々と自分の今後がますます楽しみです。「人生を変えたい」という想いに応えてくれる当社と出会えた私はラッキーだったと思いますね。

ポイント4取材担当者より

今回取材に伺った『株式会社ヴェシカ』は、多くの未経験者を育ててきた人材育成に強みを持つIT企業だ。そのノウハウの確かさは、近年の業績好調・事業拡大という形で表れている。そんな同社では、その好調を受けて10名以上の積極採用を行っている。今まさに「人生の転機」を迎えていると思う方は、同社で『ゼロから』新しいキャリアにチャレンジしてはいかがだろうか。今回の採用においても、同社が重視するのは、経験よりも「これからどうしたいか?」という熱意や意欲だそうだ。代表の近藤氏自身が、28歳でIT業界に飛びこんだ“未経験スタート”であることだけでなく、同社で育ってきた未経験だった社員の成長ぶりを目の当たりにしているからこそ、そこに振り切った採用ができるのだ。「とにかく頑張って手に職をつけたい」「ゼロから正社員として頑張りたい」…自身の将来のためにもまずは、その想いを同社にぶつけてみてほしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ(パッケージソフト)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > テクニカルマーケティング(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実動8時間)
※勤務先により異なります。

【残業について】
★残業ほぼなし:平均月15時間以下
効率の良い業務で仕事もプライベートもしっかり充実!趣味や勉強の時間もたっぷり取れますので、スキルアップのための課題も無理なく進められますよ♪

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社もしくは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
※リモートワークができる案件あり
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F
交通 ※プロジェクト先により異なります

【本社アクセス】
◆東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩3分
◆各線「代々木駅」西口より徒歩7分
給与 ★随時昇給のチャンス
★入社4年で、入社時年収から+240万円UPの実例あり
頑張りやスキルアップ次第でどんどん収入アップしていける昇給率の高さも魅力の一つです!

***各種インセンティブあり***
★お客様評価…「丁寧に対応してくれた」など、プロジェクト先となるお客様からの評価に応じ、ベースアップ!
★市場価値…スキルに応じ、参画できるプロジェクトの幅が広がると昇給のチャンス!
★資格取得…毎月支給される資格手当だけでなく合格時には祝金を支給!入社半年で祝金9万円を受け取り、月5万円の昇給を達成した先輩も!

≪月給18万円~30万円+交通費+各種インセンティブ+決算賞与≫
※ITスクールや独学などで既にIT経験のある方は入社時給与アップの可能性あり
※月給には月6時間分の固定残業代(月8060円~)を含みます。超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月(その間は月給17万1940円~となり別途残業代を支給します/その他の待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
※下記は全員「未経験入社」です
年収680万円/プロジェクトリーダー・27歳(入社5年)
年収400万円/システムエンジニア・25歳(入社3年)
年収350万円/プログラマー・22歳(入社10ヶ月)
年収230万円/IT事務スタッフ・24歳(入社6ヶ月)
待遇・福利厚生 ★昇給随時
★各種インセンティブ制度
・お客様評価
・市場価値
・資格取得祝金(毎月の資格手当とは別途支給)
・リファラル採用(友人・知人を紹介して採用が決まったら最大6ヶ月間紹介報酬を支給)

◆決算賞与年1回(2月)
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度(CCNA/基本情報処理技術者/Oracleブロンズ)
※IT系資格の受験費用負担、資格取得報奨金
◆交通費支給(規定あり)
◆社員総会(半年に1回)
◆帰社会(2ヵ月に1回)
◆プログラミング講習会
※任意参加の勉強会を開催。さらなるスキルUPを目指せます!
◆サークル活動(ボードゲーム/お食事会など)
◆社内イベント(BBQ/クリスマス会など)
◆英語・カルチャークラブ・自己啓発・経営勉強会(不定期)
※情勢により行えていないものあり
◆社員寮あり
◆受動喫煙対策:本社は屋内禁煙(プロジェクト先に準じる)
休日・休暇 ***年間休日125日***
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 ※消化率90%/5日以上の連休もOK
■産前・産後休暇

募集背景

***業績好調につき、採用枠10名以上の大型募集***
“IT”に関するさまざまなサービスを展開している当社。たとえば、動画配信システムやWebアプリの開発、ITに関する問い合わせに対応するヘルプデスクなどです。今回は将来的な事業拡大を見据え、新しいメンバーを募集します。

応募方法

応募資格 ***経験・知識・学歴一切不問***
過去ではなく、あなたのこれからを評価軸に選考を行います。
「PC操作の基本からすでに不安…」な方でも、
下記のような想いをお持ちなら、ぜひご応募ください!
※平均年齢28歳/男女比1:1

***こんな想いの方大歓迎***
★IT業界に興味があり、挑戦するチャンスを探している
★フリーターからの正社員デビューを果たして自分を変えたい
★ITについて色々調べてみたが一人では限界を感じている
★学ぶ意欲を具体的なカタチにするきっかけがほしい
★誰よりも早く成長してお給料もアップさせたい

***90%以上が未経験スタートだったIT企業***
飲食店スタッフ/アパレル店員/携帯ショップ店員/美容師/ネイリスト/バーテンダー/コンビニ店員/家電量販店員/パチンコ店員/タクシードライバー/配送ドライバー/芸能マネージャー/営業職/警備員/自衛隊員 など、未経験スタートの先輩ばかり!
実は、当社の代表や人事担当も、異業種出身です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ヴェシカ
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-5-11 SuSLOB 北参道 5F
事業内容 <事業内容>
◆3Dコンテンツ開発
◆Web/アプリ開発
◆エンジニアリングサービス
◆システムの企画、設計、開発、保守
◆ネットワーク/サーバ設計、構築、運用、管理
◆ゲームアプリ開発、デバッグ、QA
◆システムの評価/検証
◆ヘルプデスク/テクニカルサポート

<グループ企業一覧>
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社ヴィズリアシステム
株式会社ヴェシカ
代表者 代表取締役 近藤 雄洋
URL https://www.visulia-g.jp/
設立 2012年 5月24日
資本金 グループ連結:1600万円 / 単体:100万円
売上 2億5000万円(2021年度実績)←1億7000万円(2020年度実績)←8700万円(2019年度実績)
従業員数 60名(2022年5月時点)

【男女比】
1:1
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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