【株式会社学研メディカルサポート】営業/20代活躍中/未経験OK/入社後研修充実/月給28万円以上/賞与年2回+業績給有（正社員）

全国の医療・福祉施設をはじめとしたお客様へ、当社サービスの新規提案からアフターフォローまで一貫してご担当いただきます。

【未経験でも安心のPOINT3選！】
1）ロープレ研修を通じて業界知識や営業スキルをイチから習得できる
2）教育に興味のある社員が多いため、わからないことも聞きやすくサポートが充実！
3）学研の知名度・ブランドがあるので未経験でも提案しやすい

【具体的なお仕事】
■未契約施設への新規アプローチ・アポイント取得
■当社サービスの提案・導入
■サービス導入後のアフターフォロー

【1週間の流れ】
▼月曜日：アポ取得（電話メイン）
▼火曜～金曜：訪問（地方出張あり）

◎47都道府県のうち特定のエリアを担当。
提案～導入までは即決から3ヶ月程度を要するなど様々です。
◎リモート商談とともに、地方訪問の機会もあります。
◎3年に1回程度エリアを変更し、新鮮な気分で提案業務に専念できます。
◎営業部は現在15名。20代後半～30代中盤の方々が活躍中です。

【営業スタイル】
看護部長など看護管理職への電話アプローチが基本となります。学研のネームバリューもあり、話を聞いていただきやすいです。事実、平均のアポ取得率は5～10％と高めです。

【扱う商材】
■学研ナーシングサポート：看護部の院内研修向けオンライン講義
■ビジュアルナーシングメソッド：看護手順書や看護師の技術習得の動画コンテンツ
■看護師の特定行為研修
■特定行為研修 実践サポート
■学研訪問看護サポート
■学研介護サポート

【リピート率9割超え！安定性+ニーズに応えるサービスです】
私たちが手掛けるeラーニングサービス全体のリピート率は90％以上、メインサービスは96％と高く業界トップシェアを誇ります。その理由は、医療や福祉現場の声に耳を傾け、機能改善やコンテンツ制作などにしっかり反映しているから。

例えば…
◎ユーザー数が増えても快適に使えるようシステム基盤を一新
◎受講履歴の機能改善（教育担当が受講生の進捗具合を確認できる機能や、課題の合格ライン変更などのプレミアム管理オプションを追加）
◎動画を倍速再生できる機能を追加
◎講座内容の7割を毎年更新　など

専門性の高い領域で利便性とオリジナリティを兼ね備え、今後も需要拡大すること間違いなしのサービスです！

【賞与・業績給など、収入面でもやりがいを感じられます。】
「業績がよければ社員に還元したい」という想いから、利益は昇給や賞与、業績給を通じて社員に還元するのが当社のモットーです。営業職としての日々の頑張りは、年2回の賞与を通じて評価しています。給与についても前年度額以上になるよう調整。さらに、サービスが好調に成長していることから、近年は年40万円の業績給を毎年支給してきました。ともに成長する社員の待遇面についても、最大限考慮した環境です。

【入社後の成長サポート】
入社後は、ロープレ研修を通じて業界知識や営業スキルをイチから習得し、卒研に合格すれば独り立ちとなります。専任の教育担当者が徹底的にサポートしますし、チーム全体が若手の成長に協力的な環境なので、未経験の方もご安心ください。また、年4回のヒューマンスキルに関する外部研修や、資格取得にも使えるカフェテリアプラン（年8万円）など、スキルアップも積極的に応援しています！様々なノウハウを吸収しながら、医療や福祉の現場に貢献できる人材へと成長できますよ。