正社員
◆人事をご担当いただきます。職務内容はご経験・ご希望に合わせてご担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度の運用、従業員への落とし込み
■教育研修・人材育成に関する企画・実施
■採用業務に関する企画・実施
■新たな人事システムの企画・運用
【募集背景・期待する役割】
約１～２年後に人事制度（評価制度等）の改定を予定しており、現在、新制度の企画を進めている段階です。新制度をどのように従業員に周知し、運用していくかを企画・実行いただくことを期待しております。
ご経験によっては管理職（管理職待遇のスペシャリスト職である専門課長等）での採用も検討します。
【配属部署】人材開発部 13名（部長１名、グループマネージャー２名、専門課長1名、メンバー9名）
【働き方について】
・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。
・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度運用や人事に関する企画（採用・教育等）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 ■人事システムの入れ替えのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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