正社員
【社風・職場の雰囲気】前向きな行動での失敗を咎めることはありません。
チャレンジする意欲を醸成する文化が根付いています。
【期待する役割】
日本国内で1000店舗を超える丸亀製麺、トリドールジャパン等での
年間2万人に及ぶアルバイト採用の企画、外部業務委託先の管理等。
【具体的には】
■各事業会社の採用計画のヒアリング
■採用戦略の企画、立案
■外部の業務委託先の管理
■採用媒体、チャネルの効果検証、振り返り、ナレッジの共有
■各事業会社における定期会議への参加 等
・採用計画に沿った採用戦略と外部に委託している実務部分(求人手配、
応募者の受付~面接日程の調整等)を管理して頂くことがメイン業務です。
・採用活動の効果をデータを分析から採用効率向上もお願いします。
・予算は数億円規模になりますので、投資効果の高い採用チャネルを見つけ、
既存のチャネルの効果も上げていくような施策展開も重要です。
【募集背景】コロナ禍でも海外売上黒字、株価最高値を出した同社。
積極的なグローバル展開・MA・出店に向けて、人事部門強化による採用。
【組織構成】◆人事部(約80名 ※外部の業務委託スタッフ含む)
・採用企画課(9名)
・営業系(店長職)採用担当:5名+アシスタント1名
・本部・本社系職種採用担当:1名+アシスタント1
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■アルバイト採用(特に大量採用)に関わる知識と経験 (3年程度以上) 【歓迎要件】 ■求人広告(アルバイト領域)の営業経験とお持ちの方で、 大量採用の顧客との取引をされていた方。 ■飲食業界のアルバイト採用担当の経験をお持ちの方。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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