【株式会社ネクステージ】「SUV LAND」のカーライフアドバイザー◆毎週火曜はNO残業デーで5時半退社！／1年目の平均年収500万円以上（正社員）

ポイント1まるでキャンプ場のようなクルマ屋！SUVだからできる「遊び」でお客様と盛り上がっちゃいましょう。

お任せしたいのは、SUV LANDのカーライフアドバイザーのお仕事。
まるでキャンプ場のようなショールームが特徴の
“遊べるクルマ屋 SUV LAND”で、
お客様にSUVの魅力をお伝えしてください！

◆◇◆SUV LANDで働くポイント◆◇◆
★商談の機会はローテーション。チャンスは平等に！
☆お客様の多くはSUVに興味あり！だから提案がしやすい
★成約率は約50％！業界でも高めの数字をキープ！
☆1台ごとにインセンティブを支給！4年目以降はインセンティブ保証もアリ
★1年目の平均年収は500万円以上！
☆未経験歓迎！クルマ好きもキャンプ好きも、ぜひご応募を！

売れる仕組みができている当社で、
新しい仕事にチャレンジしてみませんか？

ポイント2成約1台からインセンティブを支給します

競合他社との一番の違いはインセンティブ制度だと思います。一般的には“最低月5台”などの目標をクリアしてからインセンティブが支給されるかと思いますが、当社は1台単位で支給。また商談の機会もローテーションで割り振られるので、みんなが平等に稼げる環境ができているんです。事実、入社1年目の平均年収は約500万円と高い数字を維持しています。
売れる理由はやはり市場ニーズに合致したクルマを豊富に取り揃えていることかと思います。また事故車ゼロで、かつ価格も抑えられているところも大きなポイントでしょう。
昨今の半導体不足の影響もあり中古車は需要が伸びています。市況的にも成果を出しやすいタイミングだと思いますよ。

ポイント3日本一、愛せる会社をつくりましょう！

福利厚生の手厚さも当社の魅力だと思います。例えば、店舗責任者に昇格すればボルボなどの湯入車に格安で乗れます。車検や自動車保険も会社が負担してくれるので、非常にリーズナブルに充実したカーライフを満喫できるでしょう。
当社は今「日本一、愛せる会社をつくろう」という目標を掲げています。お客様に最も愛される企業になるには、社員にも最も愛される企業であることが必須の課題。だからこそ働き方改革にも注力し、顧客満足だけでなく、従業員満足でもNo.1を目指します。社員の声に耳を傾け、「誰も辞めない会社」の実現にこだわっていきたいですね。

ポイント4取材担当者より

取材に訪れたのはネクステージ。国内最大級の中古車ディーラーとして成長を続ける企業だ。2019年には東証一部（※現：東証プライム）も果たし、その中でも優良企業とされる“JPX日経インデックス400”にも選出されている。時価総額や資本効率などの多くの審査項目をクリアしており、投資家からも高い注目を集めている同社。まさに今波に乗っている企業と言って間違いないだろう。
業績好調の秘訣に関して伺ってみたところ、その理由は同社のマーケティング戦略にあるようだ。なんでも同社はあえてCMなどを打たず、お客様世帯内での紹介を着実に増やしてきたそう。“ガソリン以外の全てを対応する”をコンセプトに、顧客のカーライフを徹底してサポート。こうした真摯な姿勢が顧客の信頼に繋がり、今日まで紹介を増やしてきたのである。売り切りではなく、お客様と長くお付き合いしていきたいという方にも、同社はおすすめできそうだ。