【人材コーディネーター（両面型）】ジャンルを超えたセールスプロモーション★賞与あり（正社員） / 会社名非公開

【仕事内容】
当社の営業兼人材コーディネーター（両面型）として、求職者（スタッフ）と顧客企業のマッチングなどをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◆求職者（スタッフ）に対する業務
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・就業先での勤務に向けた研修、ロールプレイングの実施

◆顧客に対する業務
・新規企業の開拓
・既存企業のフォロー
・求人情報の獲得
・レポーティング、結果検証

顧客企業からはさまざまなタイプの案件と、必要な人材の注文があります。案件内容の獲得から内容に応じたスタッフの配属、当日のディレクション、結果れポーティングまでを手がけることがこのポジションの役割です。

＜実際の案件の例＞
・「この土曜日だけイベントでお客様の呼び込みスタッフが必要」
・「毎週土日祝にショッピングモールでサンプル配布してくれる人を探している」
・「月20日勤務で光回線の店頭案内を行うスタッフがほしい」

＜営業手法＞
反響営業や既存の顧客にアプローチします。
新規に営業をかけるというより、イベント実施に対しての反応を伺い、顧客へのヒアリングやフォローやがメインとなります。

目標の立て方：担当するクライアント数と売り上げの増加率、利益率等を考慮し、まずは出来る範囲で目標設定します。
一方的な目標設定はせず、業務の習熟度に応じて、上司と密に連携を取り、段階的に目標を立てます。

＜商材・サービス＞
当社のサービスは、店頭でのセールスプロモーション・集客イベント／販売代行など、ジャンルを超えた商品や売り場の販売促進への貢献です。

＜主な顧客＞
・大手広告代理店
・家電メーカー、量販店
・派遣会社　など

【1日の流れ】
＜営業の例＞
10:00　出社
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11:00 ：得意先の案件である商材のプロモーション活動
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13:00　ランチ
▼
14:00 ：得意先の案件である商材のプロモーション活動
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19:00　退社

＜コーディネーターの例＞
10:00　出社
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11:00 ：受注している案件の手配状況の確認及びスタッフフォロー
▼
13:00　ランチ
▼
14:00 ：求職者に対しての面談設定及び既存スタッフのフォロー、既存顧客に対してのフォローおよび営業（ヒアリング）
▼
19:00　退社