経営企画/想定年収500万円～/リモートワークOK/家族手当・近距離手当あり
リーシング・マネジメント・コンサルティング...
カスタマーコミュニティ企画運営・アライアンス構築支援/未経験可/リモート
カイゼンベース株式会社
正社員
【職種】管理部門・事務・企画
【職業】経営企画・IR、事業企画
【配属部署】エージェント事業部 エージェント企画統括部
【仕事内容】人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案～実行・運用を担当いただきます。組織としては大きく、「クライアント企画部（法人営業向け企画）」と、「カスタマー企画部（キャリアアドバイザー向け企画）」があり、ご経験に応じた業務をお任せします。ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。
◆クライアント企画部
①法人顧客資産の最大化
法人顧客資産の拡大に向けた契約・求人オーダーの増加施策や営業組織編制、他事業とも連携した顧客体験価値の向上施策、より多くの顧客の期待に応える新規サービス開発、各種法改正や契約改定の整備や仕組み構築、戦略立案等
②業績向上のための業務プロセス変革
売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施。間接業務の削減施策や業務プロセス改革・改善による効率性の追求、及び営業品質の向上支援や顧客管理システムの運用改善等による生産性の向上を企画・実行
◆カスタマー企画部
①エージェントサービスへの顧客接続/及びキャリアアドバイザーの営業支援
・CRM企画：doda登録会員のデータベース設計やコミュニケーション設計。会員に向けて必要なタイミングでサービス提供をできるように、より効率的・効果的な循環を作っていくことがミッション。業界大手のdodaならではの会員数・データベースを活用したCRM企画が可能。
・仕組み作り：キャリアアドバイザーが候補者に対して必要なときに必要な支援が実施できるように、サービスの仕組みやシステムの検討や導入。候補者の活動意欲の高まりやニーズをキャッチするためにはどのようなツールや仕組みが必要か、などを考えて形にすることや運用。直近ではオンラインカウンセリングの仕組みづくりを実行・定着させる。
②マッチングの品質改善：人材紹介のコアとなる“マッチング”の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務。多くの求職者様と求人をお預かりしている中で、いかに高品質なマッチングを実現するか、お客様やキャリアアドバイザーの声を元に様々な部署と連携しながら日々改善活動を実施。
【募集背景】増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都、愛知県、大阪府 【勤務地住所】 東京都千代田区 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩５分 ・東京メト丸の内線「東京駅」より徒歩４分 ・東京メト千代田線「二重橋前駅」より徒歩３分 愛知県名古屋市 ＜アクセス＞ ・JR各線「名古屋駅」徒歩3分 ・近鉄「名古屋駅」徒歩3分 ・名鉄「名古屋駅」徒歩3分 ・名古屋市営地下鉄東山線「名古屋駅」徒歩1分. 大阪府大阪市北区 ＜アクセス＞ ・JR「大阪駅」徒歩約3分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩約5分 ・阪急電鉄「梅田駅」徒歩約5分 ・阪神電鉄「梅田駅」徒歩約8分 【喫煙環境】禁煙 【転勤の有無】無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】有り (3ヶ月) 【試用期間に関する補足事項】 ※管理職の場合6か月 ※試用期間中の雇用条件の変更なし 【就業時間】10:00～19:00 【休憩時間】60分 【時間外労働】有り 【入社時想定年収】560 万円〜1022 万円 【残業の有無に関する補足事項】ー 【賃金制度】ー 【裁量労働制 固定残業代制】どちらでもない 【待遇条件・昇給賞与】 ■想定年収：560万円～1022万円 （固定時間外手当／管理職の場合は職務手当として支給含む） ■基本給：354,000円～506,600円 ■月額給：288,300円～649,600円（固定時間外手当含む） ■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） ■昇給・賞与：有（年2回） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 【就業時間詳細】 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日・休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜いずれか必須＞ ・コンサルティングファームでの戦略立案経験 ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験） ・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験 ・CRMにおける企画・設計・運用の経験 ・人材業界に関わった経験 27歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 ◆主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 ◆収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります ◆主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般 その他 ■働きがいのある会社ランキング21位・８年連続ベストカンパニーに選出 2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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