正社員
【職種】ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【職業】システムコンサルタント、PMO
【配属部署】エージェント事業部 エージェント企画統括部 デジタル企画部
2020年10月に新設された企画部門です。全社的にデータ・テクノロジーの活用の推進を進めており、中でも弊社主力事業であるエージェント事業における、顧客体験向上のための企画立案・推進を担う重要な部署です。エージェント事業の営業や、データ・テクノロジーにおける専門知識・スキルを持ったメンバーで組成されており、フロント職種の業務や事業への理解と高度な専門性の双方を兼ね備えることで、エージェント事業におけるDX化を進めています。まだまだ組織作りの段階でもあるので、運営の整備自体にも携わって頂ける方を歓迎しております。
【仕事内容】
エージェント（人材紹介）事業における、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行をお任せいたします。まずは、現状の人材紹介における課題抽出から担っていただき、デジタル化・テクノロジー活用の実現可能性があるところからプロジェクト化し、施策立案・実行まで進めていただきます。
現在は個人の求職者様に向けた求人紹介の自動マッチングの精度向上に向けたプロジェクトや、求職者の方のカウンセリング呼び込み・キャリアアドバイザーのカウンセリング振り分けの適正化など、RPA・AIなどを活用したものを中心にいくつかのプロジェクトを進めています。
ゆくゆくは、これらのすでに進めているプロジェクトだけでなく、顧客（法人・個人）体験の向上に向けた中長期的なDX施策を企画立案も並行して進めていきます。同社は、法人・個人の膨大なデータを保有しています。それらのデータから課題を見つけ、デジタル・テクノロジーの力を活用した新たな施策を企画～実行できる面白さ・やりがいを実感できます。
【具体的には】
・人材紹介サービスの提供価値向上に向けた解決すべきテーマの発掘・課題抽出
・データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案・実行
・テクノロジー部門や営業企画、フロント職種（法人営業やキャリアアドバイザー）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ等
【募集背景】増員
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都 【勤務地住所】 東京都千代田区 ＜アクセス＞ ・JR各線「東京駅」より徒歩５分 ・東京メト丸の内線「東京駅」より徒歩４分 ・東京メト千代田線「二重橋前駅」より徒歩３分 【喫煙環境】禁煙 【転勤の有無】無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】正社員 【試用期間】有り (3ヶ月) 【試用期間に関する補足事項】 ※管理職の場合6か月 ※試用期間中の雇用条件の変更なし 【就業時間】09:00～18:00 【休憩時間】60分 【時間外労働】有り 【入社時想定年収】560 万円〜859 万円 【残業の有無に関する補足事項】ー 【賃金制度】ー 【裁量労働制 固定残業代制】どちらでもない 【待遇条件・昇給賞与】 ■想定年収：560万円～859万円（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み） ■月額給：354,000円～545,900円（上記想定年収条件の場合） ■基本給：288,300円～424,500円 ■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） ■昇給・賞与：有（年2回） ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 【就業時間詳細】 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は9：00～18：00です。 【ワークスタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日・休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ・企画・業務改革（BPR）における、課題設計から要件定義の経験（営業企画など、売り上げにかかわる領域での経験がベター） ・システムやITツールの導入・開発における企画・プロジェクト推進（進捗管理だけでなく、課題設計から企画・推進までしている方） ・RPAツールなどのソリューション営業をされていて、クライアントの課題汲み取り～提案経験 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・DX推進やデータ分析の経験 ・ITコンサルタントやIT企画の経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 ◆主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5）雇用開発事業 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援 ◆収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります ◆主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般 その他 ■働きがいのある会社ランキング21位・８年連続ベストカンパニーに選出 2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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