正社員
【業務内容】
企画営業・促進(営業アライアンス・販売チャネル強化)を主要メンバーの一員として引っ張ってくださる方を募集しております!
・協業パートナーとの協業企画立案・推進による互恵関係構築、当社営業機会の最大化
・協業候補先企業の発掘・関係深耕、対話による相手方課題・ニーズ把握と企画提案
・全社横断でのアライアンス活動の認知浸透・横断取り組みを実現する仕組みの企画・整備
上記推進にあたっての、付随業務(社内外調整、連携開始段階での個別提案支援等)
個々の案件ではなく営業活動全体に対し、レバレッジを効かせた企画や取り組みができる、ゼロから1を生み出す活動なので、実績や評価もわかりやすく、とても遣り甲斐がある
業務です!
【配属予定部署業務概要】
配属先:営業統括本部 営業戦略本部 営業推進部 ビジネス開発課
営業推進部:営業統括本部全体の戦略遂行やサービス整備、企画推進を行うチーム
企画課:全社重点戦略に基づき外部パートナー企業との協業/アライアンス強化・推進が役割
協業/アライアンス活動により、全社横断的観点で営業機会の最大化を狙うことがミッション
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ・東京都新宿区西新宿 ※屋内の受動喫煙対策:喫煙専用室設置 ・在宅勤務、リモートワーク:相談可 ・転勤:当面なし、将来的には転勤の可能性あり |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ・年収:400~ 550万円 ・月給制(当社規定により経験・スキルを考慮し決定) ・月例給与+賞与 (月例給:25.8~35.4万円) ・時間外手当:実績に基づき支給有 ・通勤手当:社内規定に基づき支給 【就業時間】 ・9:00~18:00(実働:8時間・休憩1時間)※フレックスタイム制(フルフレックス)あり ・時間外勤務:有(月平均10~20時間)、 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・退職金制度(定年:60歳) ・確定拠出型年金制度 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 |
休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇(年間10日~22日)(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です) ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等) ・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上 ・所定休日120日(2022年度) |
応募資格 | 【学歴】 ・高校卒業以上 【MUST】 〔経験〕 ・法人個人問わず営業経験がある方/販売経験でもOK(ポテンシャル) ・企画生産部門でプロジェクトのPM/PMO/VMOの経験がある方(BPRや開発・企画) 〔スキル・知識・技能〕 ・PPT/Excel/Wordの利用経験がある方 ・相手の立場で物事を考えコミュニケーションをとることができる方(アサーティブ) 【WANT】 〔経験〕 ・法人向けの企画提案営業経験が豊富で、法人特融の意思決定の複雑さを把握している方 ・社内外多くの人を巻き込んでプロジェクトを進めた経験がある方 ・BPO、コールセンター業界などの同業での生産・営業経験、またはベンダマネジメント経験がある方 〔スキル・知識・技能〕 ・アウトプットスキルが高い ・提案シナリオ、企画書を日通り自ら作成し提案することができる ・課題設定をするためのヒアリング力・調査力・分析力がある 【期待する人物像】 ・チームで新しい価値を生み出すことに興味がある方 ・論理的に物事を考えられる方 ・変化に対して柔軟に対応できる方 ・成長意欲、好奇心がある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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