正社員
■マンションフロント業務（役職候補）
複数のインターナショナルホテルを全国で運営する同社にて、
マンションフロント業務、メンバーマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・マンション管理組合の営業業務（管理職）
・新規営業業務（新築・リプレイス受託）
・供給先デベロッパーの開拓
・管理組合運営業務（会計、工事、総会・理事会運営）
・管理組合との契約の締結、更新、解約、重要事項の説明、年間予算・計画の策定、
実績管理、事故、トラブル、クレーム対応他部署管理業務含む
【配属先】
本社 住宅事業部
※入社後、グループ会社への出向勤務となります。
【同グループについて】
外資系ブランドホテルのほか、自社ブランドリゾートなどの運営を手掛けています。
コロナ禍により、宿泊業界全体は打撃を受けたものの、グループ全体の
多角的な事業展開・安定経営の方針もあり、事業安定性を確保。
同社もホテル事業のみならず、ホテル運営のノウハウから発展した住宅事業への展開等、
新規事業にも積極的に取り組んでいます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社 東京都 品川区北品川 ※喫煙環境：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 予定年収：650万円～900万円 ※年齢・経験により規程に従い優遇いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇( 入社3 カ月後付与) ・特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等、転任転勤休暇、育児・介護休暇等あり ＜年間休日：120日＞ 【ライフステージにあわせて利用できる制度（一例）】 時差出勤制度、時短勤務制度、 産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、 傷病休暇、介護休暇、特別休暇、忌引休暇、生理休暇、転任転勤休暇等 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・寮・社宅あり（自宅からの通勤ができない場合は月額8,000円～の自己負担でご利用いただけます。） ・育児支援制度 ・出張手当 ・退職金制度 ・研修あり ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・親睦会：社員同士の懇親会などの費用について、会社が補助いたします。 ・グループホテル優待利用：マリオット、ラフォーレをはじめ自社運営ホテルを特別価格で利用できます。 ・永年勤続表彰：10年、20年、30年と勤続の社員には表彰があります。 【勤務時間】 9:00 ～ 17:45（休憩60分） 時間外労働：有り |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・管理業務主任者、宅地建物取引士をお持ちの方 ・マンション管理会社等でのフロント経験5年以上 ・マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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