正社員
人事制度や働き方に関する制度企画
・経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。
・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。
組織力向上にむけた施策の検討企画
・組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討します。
・市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改めそのプロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。
各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施
・ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討・実施いただきます。
人事戦略の策定、実行
・各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導く為の、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計等、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-800万円 ■給与補足 ・想定年収はみなし残業代込 ・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 ■就業時間 10:00 ～ 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季、年末年始、有給 |
| 応募資格 | ◆必須 高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方 ・HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験 ・コンサルティングファーム / シンクタンク / 各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験 ・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験 ・人事領域における実務経験（人材開発・制度企画・タレントマネジメントなど） |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 事業内容 | インターネット関連事業 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1999年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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