正社員
・セキュリティに関わる横断的な組織として、経営戦略に基づいたセキュリティに関する戦略立案から実行までを担う。
・情報管理体制の強化
・情報セキュリティルールの策定・見直し
・情報セキュリティルールの周知・教育および、遵守する仕組みづくり
・セキュリティ監視体制構築・強化（SIEMの利用によるログ監視・分析等）
・セキュリティトレンドの把握と脅威への対策推進
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都港区東新橋 ＊敷地内全面禁煙 【アクセス】 都営大江戸線 汐留駅 0分 ゆりかもめ 汐留駅 7分 オフィス出社3日・在宅勤務2日のハイブリッド勤務をしています（エンジニアは在宅3日） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） 所定労働時間：8時間 休憩60分 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月） 【給与】 予定年収：650万円～850万円 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 月給制：400,000円～600,000円 月給内訳：基本給295,953円～ 固定残業代（45時間）／104,047円～ 賞与年2回 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・社内イベント・オフィス軽食、自販機飲料全額会社負担・住宅手当（30歳未満）在宅勤務制度・サンクスポイント制度（感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元しています） 【オフィス環境】 オフィス軽食／自販機飲料（全額会社負担） マッサージチェア・仮眠スペース・リフレッシュスペース・集中ルーム・オフィス備品 【試用期間】 ３ヶ月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝）・年末年始5日・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）・夏期休暇3日・リフレッシュ休暇3日・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・情報セキュリティ対策に関する基本知識 ・情報セキュリティに関わる実務、社内外への折衝能力、経験 ・セキュリティエンジニアの実務経験 ・高いモラル意識と責任感 【歓迎スキル】 ・CISO補佐的経験 ・セキュリティアナリスト経験 ・クラウドサービス導入・運用・セキュリティ対策経験 ・クラウドサービス開発・運用（自社サービス提供）経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・SIEMの導入および運用経験 ・ITセキュリティ関連資格（CISSP/ SSCP / CISA / CISM）などの有資格者尚可 ・ITセキュリティ関連資格（CISSP/ SSCP / CISA / CISM）などの有資格者尚可 ・CSIRT構築および運用経験 ・ISMS、Pマークの審査員(補)資格 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆主力事業について 「見える化エンジン」 SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 (株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、10年連続でシェアNo.1を獲得しております。 「カスタマーリングス」 顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM／マーケティングオートメーションツールです。 お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っています。 日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されております。 「タレントパレット」 科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。 企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行うことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年12月 |
| 資本金 | 87,115千円 (2022年３月現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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