正社員
当社新規事業における非常用小型発電機を含む屋内線電気工事の技術検討、設計、施工管理、保守管理に関する業務
【具体的内容】
・販売する発電機の設置工事を行います。
・電気工事の技術検討、設計業務を行います。
・設計図を作成し、積算、見積作成を行います。
・現場担当者として工程管理、資材管理、安全管理を含めた施工管理、およびお客様等との折衝を行います。
・販売する発電機の受入れ、出荷試験を行います。
・販売した発電機の保守管理、メンテナンス計画立案を行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・戦略技術開発本部／東京都港区芝浦 ※転勤：当面なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【就業時間】 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 【給与】 ・想定年収：400万円～710万円 ・月給制、月収：21万円～ ・賞与：年2回（6月/12月） 【年収例】 ・25歳／435万、30歳／500万、35歳／580万、40歳／640万、45歳／710万 【制度・手当】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)､資格取得祝金 【その他】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 【試用期間】 6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | 【ＷＡＮＴ】 ・電気・機械系の知識を有し、その実務経験を有する人 ・1級電気工事施工管理技士、第１電気工事士の資格を有する人 ・CADを利用し設計図を作成できる人 【求める人材像】 ・計画性がある人 ・新規事業分野に積極的に取り組める人 ・自立心があり、単独でも業務を遂行できる人 ・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者とのやりとりが円滑にできる人 【学歴】 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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