【新宿】エグゼクティブ採用担当/年収550～735万円/年休124日/急成長中・SaaS運営（正社員） / 会社名非公開

■エグゼクティブ採用担当

CMでも話題のクラウドサービスを展開している同社の
エグゼクティブ採用チームにて、
エンジニア職を中心にリクルーターとしてご活躍いただきます。

チームのほとんどがエージェント出身（RA）であり、
課全体としてコミュニケーションが多く活発な雰囲気です。

日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく
担当者発信で物事を進めていくことが多く、裁量を持って
物事を推進することができます。

今期500名程、来期700名の採用計画を立てており、
中でも管理職クラスの採用ニーズが高まってきたため、
今年度よりエグゼクティブチームを新設し、
増員でリクルーターを募集することとなりました。

【仕事内容】
・母集団形成（エージェント折衝、ダイレクトソーシング等）
・カジュアル面談の実施
・書類選考、クロージングの実施
・募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります）
・JDの作成
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・新しい施策の検討/選定

※日程調整等のオペレーション業務はアシスタントが担当している為、
リクルーティング業務に集中することができます。

【担当職種】
・担当職種：ご経験に応じ、下記いずれかをご担当いただきます。
　ビジネス系／セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のマネージャークラス
　エンジニア系／アプリケーション、インフラ、クリエイティブ、社内SE等のマネージャークラス
・チャネル：15以上のダイレクトソーシングチャネル（ビズリーチ、Wantedly、Green等）、
　20社以上のエージェント、リファラル（Myrefer)
※今後も更なる採用増加が見込まれます為、様々なチャネルに触れる事ができます。
※状況に応じてご担当いただく業務や職種が変更となる場合がございます。

【配属部署】
総務人事部　採用課
エグゼクティブチーム：課長1名、メンバー2名

◎採用予算が比較的多く、様々な施策・企画に携わることができ、
リクルーターとして多様な経験を積むことができます。
◎今年立ち上がったばかりの新設チームの為、試行錯誤しながら物事を進めていくことができます。