【フルリモート】採用コンサルタント/年収800～1200万円/新規立上げ組織/大手外資系人材企業（正社員） / 会社名非公開

■採用コンサルタント

大手人材企業にて昨年度立ち上がった組織、
クライアントからの依頼が増加しており、増員の募集です。
クライアントの採用に関する課題に寄り添いながら、
採用コンサルティング領域で新たなビジネスを創って頂ける
人財の募集です。

【業務概要】
同チームは、単に必要な採用人数の充足を目指すのではなく、
【クライアントが中長期的に効率的・効果的な採用活動を推進できる状態】を
実現するために伴走します。

具体的には、クライアント企業に合った採用の型作りとして、
求める人物像の設計にはじまり、母集団形成、採用プロセスの構築、
各種採用施策の企画・実行支援、そして、クライアントが自走できる
採用体制の構築として、採用担当者の採用や育成まで、幅広く支援しています。

採用を起点としてクライアントに深く寄り添うことで、人事全般に関する
総合的な組織課題の特定・解決にもつなげていきます。

【業務の魅力】
大手グループとして強固な顧客基盤を有するからこそ、様々な業種・規模の
クライアントの重要なフェーズ・変革のタイミングに立ち会うことができます。
また、人財紹介やRPOといった既存ソリューションや、グループのネットワーク・
ノウハウを結集して、戦略から実行まで一気通貫した課題解決が可能です。

プロジェクトを通して採用課題のボトルネックとなる人事課題を発見し、
新たな提案をしながら総合的に課題解決をしていくことを目指しているため、
クライアントの人財躍動化への寄与を追求できます。

新規ビジネスとしての採用コンサルティングを裁量権を持って創っていく、
非常にチャレンジングなポジションです。

採用に留まらず人事全般のコンサルティングにも学びながら挑戦できる制度も整えており、
キャリアとしての広がりも魅力の一つです。

【プロジェクト例】
・IT人財の中途採用拡大に向けた全体設計・コンサルティング（IT）
・グループ会社全体の中途採用プロセス標準化（自動車メーカー）
・新卒採用体制の新規立上げ支援（不動産）
・新卒エンジニア採用のための戦略立案/新規採用プロセス・施策の企画・実行（エネルギー）　など