正社員
【仕事内容】
［木造戸建住宅の施工管理の場合］
木造住宅の施工管理を担当いただきます。
［RC造マンション施工管理］
RCの施工管理として主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
［木造戸建住宅の施工管理の場合］
［RC造マンション施工管理］
・社内の打ち合わせ
・仕様確認
・図面一式の検図
・施工計画立案
・資材人員手配
・現場工程管理
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・引渡し
・初期アフターケア
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都中野区中野 【大田池上店】 東京都大田区池上 【桜新町店】 東京都世田谷区桜新町 【池袋店】 東京都豊島区南池袋 【福岡事務所】 福岡県福岡市南区 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ［木造戸建住宅の施工管理の場合］ ・24万円～（一律手当を含む） ・基本給：17万6千円 ・固定残業手当/月：4万3千円（固定残業時間50時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ［RC造マンション施工管理］ ・35万7千円～（一律手当を含む） ・基本給：29万3千円 ・固定残業手当/月：4万3千円（固定残業時間50時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ［木造戸建住宅の施工管理の場合］ ・350万円～1,120万円 ［RC造マンション施工管理］ ・500万円～1,200万円 【その他】 ・昇給：年1回※会社の業績による ・賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による ・インセンティブ（完工手当） 【資格手当】 ・1級建築士：3万円/月 ・2級建築士：1.5万円/月 ・1級建築施工管理技士：3万円/月 ・2級建築施工管理技士：1万円/月 ・インテリアコーディネーター：1万円/月 【福利厚生】 ・通勤手当：支給あり（上限なし） ・社会保険完備 ・OJT中心 ・資格取得支援制度あり（セミナー費支給） ・総合資格学院との連携 ・OHG従業員持株会 ・半期成績優秀者表彰制度 ・総合福祉団体定期保険 ・制服貸与 ・社用携帯（iphone6s）貸与 ・タブレット貸与（エリアによる） ・社用車貸与（社用車通勤可） ・慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ・引渡手当（担当物件粗利を元に計算） ・営業手当（担当物件粗利額に応じて） ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数112日 ・土日 ・GW休暇（6連休） ・夏季休暇（9連休） ・年末年始休暇（11連休） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇 ・慶弔休暇 ※年4回月末土曜日出勤 ※計画的有給付与5日 【勤務時間】 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・無資格未経験の場合：若いこと 【未経験でも安心の教育体制】 入社後は1ヶ月座学にて建築や不動産の知識を付けていただきます。 その後現場配属となり、先輩の同行やOJTを通して実務を学びます。 丁寧な教育により未経験入社が90％ですが、経験の有無関係なく活躍しています。 また、実力主義な社風のため、年齢に関係なく評価を得ることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の強み】 ［1兆円企業へ］ 当社グループは現在、年平均成長率30%を誇り、 2023年9月期までにグループ全体で売上高1兆円達成に向けた事業成長を見込んでいる東証プライム上場会社です。 当社は、ハウスメーカーではなく「ビルダー」として グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 グループ全体での年間引渡棟数は約10,000棟、 うち4,200棟が当社の施工によるもの。その数は累計棟数4万棟にのぼります。 ［年間引き渡し棟数約4000棟］ 私たちはこうしたスケールメリットを活かしつつ、全国の職人・施工会社様や建材メーカー様とともに、 三方・四方よしの関係を築き上げています。 つまり、私たちが施工規模を拡大するほど、お客様にスピード・品質・コストパフォーマンスにおいて 卓越したモノづくりとサービスを提供できる仕組みをつくりあげています。 これは他ではマネすることのできない特徴的なビジネスモデルであると自負しています。 ［革新的建築DX］ 私たちの特徴的なビジネスモデルを支えているのは、従業員の徹底したコスト管理はもちろん、 独自開発システムによる仕組み化です。 営業から施工管理、アフターサービスをはじめとした全社的なデジタル推進で、 お客様へ最適なサービスを提供しています。 建築業務における各工程の効率化を徹底し、独自の施工管理システムやリアルタイム情報共有ツールで 3,000社を超える協力業社様と密にコミュニケーションを取り、スムーズな納材や施工を実現しています。 その結果、コロナ禍も通常通りのお引渡しを実現しました。 【働き方について】 当社は1現場に3名以上の施工管理者を配置しております。 そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。 土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 当社の物件は23区と横浜が主流となっているため地方への出張や転勤はございません。 そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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