正社員
【仕事内容】
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程、品質、使用資材、人員、予算の管理
【雇用形態】
正社員
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【渋谷事務所】 東京都渋谷区東 【錦糸町事務所】 東京都墨田区亀沢 【転勤の有無】 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定月収】 ・33万円～（一律手当を含む） ・基本給：22万7千円 ・固定残業手当/月：10万2千円（固定残業時間60時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 ・420万円～1000万円以上 【その他】 ・賞与：年2回 ・昇進・昇格：年４回 【福利厚生】 ・通勤手当：上限2万5千円/月 ・寮社宅：独身寮、社有社宅あり ・社会保険完備 ・OJT研修 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・各種見舞金（慶弔見舞金等） ・資格取得褒賞金 ・各種表彰制度（四半期表彰制度等） ・キャリア選択制度 ・総合福祉団体定期保険 ・東京不動産業健康保険組合 ・ベルズファミリークラブ ・ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード ・マイホーム購入サポート |
| 休日・休暇 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（休日は土日のみ） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数106日 ・年間休日111日※計画的有給付与5日 ・GW休暇（連続8日間） ・夏季休暇（連続10日間） ・年末年始休暇（連続15日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇：取得実績有 ・介護休暇 ・特別休暇 【勤務時間】 ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・月平均残業時間：40時間程度 【平均残業時間】 60時間未満 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ・無資格未経験：20代であること ・30代以降：戸建住宅の施工管理経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社概要】 ［売上高］8105億円 ［平均年齢］31歳 ［社員定着率］約7割 【就業環境】 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。 具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、 エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。 お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、 極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。 【当社の魅力】 細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。 優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。 頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。 【施工管理職の評価基準】 ［コスト］ 無駄なコストを発生させず、工夫して施工できることを評価します。 不要なコストが多数発生してしまった場合には評価が下がってしまいます。 ［生産性］ 完工棟数だけでなく「着工数」「上棟数」もそれぞれ評価。また都心の入り組んだ土地での建設も多いため、 物件の難易度（高基礎・小運搬・潜り等）によって評価も変わります。 ［納期］ 住宅を建設する各工程（基礎工事・上棟～完工）においての工期が、 会社で規定された納期で遂行できているかをチェック。 目標工期を短縮できれば、高く評価します。 ［近隣対応］ 施工現場には日々、様々な関係者が出入りします。 そのため現場周辺にお住まいの方に対して最大限の配慮や気配りをすることで、 ご迷惑をかけることなく現場管理できているかを評価します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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